Top marketing töökohti Web 3: 2023 väljaanne

Intro

Tehnoloogia kiire arenguga muutub maailm meie ümber iga päev märkamatult, kuni muutus muutub suureks. Internet ei ole selle reegli suhtes erandiks ja võib peagi muutuda sellest, mida me täna teame. Ka Web 1 muutus Web2-ks ja Web 2, mida me kõik praegu kogeme, libiseb Web 3-sse.

Kuid mis on Web 3, millised on selle väljakutsed ja kriitilised punktid ning ennekõike, kuidas see muudab turundussfääri ja töökohti? Kõik see ja palju muud selgub pärast selle artikli lugemist täna.

Mis on Web3?

Internetil on üha olulisem roll kõigis inimelu valdkondades. Kui see ei ole seda seni veel võtnud, siis on ta võtmas keskse positsiooni. Siiski ei ole tal kindlat struktuuri, ta areneb pidevalt ja muudab inimeste suhtlemist veebiga.

Web 3 peetakse detsentraliseeritud veebiarhitektuuriks, mis annab kasutajatele võimaluse suhelda ilma vahendajate kaudu. Arvatakse, et see on loogiline jätk praegusele nn Web 2 variandile, mida me täna kasutame. Web 3 annab kasutajatele võimaluse täielikult kontrollida keskkonda, andmeid ja tehinguid, ilma et oleks vaja kasutada tsentraliseeritud organisatsioone, nagu pangad, valitsused või isegi Meta.

Web 3 suudab pakkuda suuremat turvalisust ja suuremat vabadust, sest see kasutab plokiahela tehnoloogiat, et tagada andmete käitlemise temperatuuriohutu viis.

Miks on Web3 kuum teema?

Web3 on muutumas üha populaarsemaks, sest see pakub rohkelt võimalusi kõigile: ettevõtjatele, arendajatele, juhtidele, töötajatele ja tööandjatele. Globaalne Web3 turg on 2021. aastal hinnanguliselt 3,2 miljardit USA dollar it. Ja 2030. aastaks peaks see jõudma 81,5 miljardi dollar ini.

Kuna tehnoloogia areneb kiiresti, tundub, et üha rohkem inimesi on sellest huvitatud. Näiteks 46% finantsrakendustest põhinesid Web 3 tehnoloogiatel. Lisaks kasvas aktiivsete arendajate arv 2021. aastal 67%.

Need andmed näitavad, et paljud ettevõtjad ja töötajad on valmis proovima ja otsima uusi võimalusi täiesti uues maailmas. Seega võime järeldada, et Web3 on kaevandus, mis on täis võimalusi ja ruumi unikaalsete ja põnevate tööpakkumiste loomiseks.

Milline on Web3 mõju tööturule?

Detsentraliseeritud autonoomne organisatsioon (DAO) on arenev õiguslik struktuur, mis võimaldab osalejatel võrdselt ülesandeid täita. Sellel ei ole juhtorganit ja osalejad peavad tegutsema üksuse parimates huvides. Plokiahela tehnoloogia valguses arenev DAO aitab lihtsustada altpoolt otsustamist.

Sellised üksused loovad töölevõtmiseks uue keskkonna, mis kiirendab protsessi märkimisväärselt. Näiteks Braintrust väidab, et see on esimene ja suurim kasutaja omanduses olev tööturg. See pakub kasutajatele juurdepääsu kvaliteetsetele töökohtadele ja märkimisväärseid kasvuvõimalusi. Braintrust ja sarnased ressursid võivad aidata potentsiaalsete kandidaatide ja tööandjate vahelist suhtlust nihutada detsentraliseeritud võrgustikesse, mis mööduvad kõigist vahendajatest.

Tänu plokiahela tehnoloogiale on personalispetsialistidel juurdepääs usaldusväärsele teabele ja kandidaatide kirjanduslikule röntgenile, sest detsentraliseeritud keskkonnas ei ole võimalik andmete rikkumine. Nad saavad kiiresti analüüsida kandidaadi Web3-profiili ja lõpetada värbamisprotsessi.

Milline on digitaalse turunduse tulevik Web 3-s?

Digitaalne turundus ei ole võõras uutele tehnoloogiatele. Web 3 mõjutab ka digitaalset turundust. Web 3 on aeglaselt revolutsiooniliselt muutmas turunduse ideed ja struktuuri. Kui Web 2 keskendub peamiselt veebisaitidele ja SEO-strateegiatele (otsingumootori optimeerimine), siis Web 3 pakub palju rohkem.

Privaatsus ja andmete kogumine muutuvad märkimisväärselt. Kolmandate osapoolte küpsiste eemaldamine võib mõjutada B2B võimalust jõuda oma sihtrühmani. Lisaks peavad turundajad mõningaid strateegiaid ümber töötama, kuna internet muutub rohkem kohandatud. Samuti on vaja uusi taktikaid, et kohaneda täiustatud Web 3 kasutajakogemusega. See pakub uusi tehnoloogiaid, nagu näiteks:

Semantiline veeb võimaldab tõhusamalt teavet jagada, võimaldades inimestel ja masinatel paremini koostööd teha.

Loomuliku keele töötlemise tehnoloogia võimaldab arvutitel keelt paremini mõista, tõlgendada ja kasutada, mis omakorda aitab pakkuda täpsemaid ja kliendikesksemaid lahendusi. See aitab tööandjatel kiiremini leida õige kandidaadi ja aitab kandidaatidel koostada täiusliku elulookirjelduse ai resume builderi abil.

Detsentraliseerimine on Web 3 selgroog, mis annab kasutajatele suure kontrolli ja autonoomia teabe salvestamisel mitmes kohas samaaegselt. Seega pakub see paremat turvalisust, kiirust ja puudub andmete varguse oht.

3D-tehnoloogiad on Web 3-s rohkem esindatud, pakkudes virtuaalreaalsuse, liitreaalsuse ja 3D-toodete visualiseerimise rakendamist, muutes need kasutajate jaoks atraktiivsemaks.

Parimad turundustööd Web3-s

Web 3 loob uusi võimalusi ja muudab turundusmaailmas tuntud positsioone. Iga töökoha, olgu see siis Web2 või Web3, nurgakivi on tugevate raskete oskuste ja väga hästi arenenud pehmete oskuste kombinatsioon. Vaatleme mõningaid tipptasemel turundustöökohti Web3-s.

Turundusjuht

Koos tehniliste ametikohtadega jäävad turundusametnikud vajalikuks ametikohaks, sest hea turundusametnik osaleb turundusstrateegiate väljatöötamisel, säilitab selle rakendamise tegevuskava ja loob turundusüritusi, et suurendada brändi tuntust. On kasulik õppida turundusoskusi uues keskkonnas üle kandma, kasutades parimat tehnoloogiat, mida tehnoloogia pakkuda suudab, ja juhtida projekte tõhusalt.

Avalikud suhted

PR on kõigi uute turuletulekute lahutamatu osa. PR võib suurendada huvi ja tutvustada avalikkusele metaversiooni. Lisaks sellele on hädavajalik paindlik ja osav PR-kriisijuhtimine. Nii et PR-eksperdid, kes soovivad avastada uusi kõrgusi, võivad proovida seda valdkonda ja on nõudlikud.

Ühenduse juht

See on üsna iseenesestmõistetav ametikoht, mis nõuab kandidaadilt ettevõtte suhete haldamist kogukonnaga ning kogukondade loomist ja haldamist erinevatel sotsiaalsetel platvormidel, et paremini kommunikeerida, mis on ettevõtte jaoks oluline ja millised uued tooted on peagi välja tulemas.

Sotsiaalmeedia juht

Sotsiaalmeedia populaarsus on endiselt tipptasemel, sest uued ja uued sotsiaalmeediakanalid arenevad, nii et juht on alati käepärast. Sotsiaalmeediajuhi peamised ülesanded on ettevõtte sotsiaalmeedia lehekülgede haldamine, loovate ja kaasahaaravate strateegiate ja sotsiaalmeediakampaaniate väljatöötamine, sotsiaalmeedia sisu planeerimine ja edastamine mitmetel platvormidel ja palju muud. Tegemist on suurepärase võimalusega liikuda uude ja väga arenevasse keskkonda.

Kokkuvõtteks

Web 3 on muutmas meie arusaama internetist ja selle kaudu toimuvast suhtlusest. Uued tehnoloogiad, nagu tehisintellekt, plokiahelad, semantiline veeb, 3D ja metaversioon, muudavad tööturgu märkimisväärselt. See julgustab meid traditsioonilisi värbamisprotsesse ümber mõtlema ja aitab neid läbipaistvamaks ja kiiremaks muuta.

Detsentraliseerimine tagab turvalisuse, vähendab riske ja pakub kasutajatele võrdset osalust, et luua kõigile kasulikku turvalist ruumi.

Metaversioon võimaldab mitte-tehnoloogiliste valdkondade spetsialistidel kanda oma kõvad ja pehmed oskused üle uude valdkonda, et leida uusi strateegiaid ja vahendeid eesmärkide saavutamiseks. Turundus on üha enam nõutud, sest vajadus turundada, reklaamida ja edendada brändi teadlikkust, uudiseid ja väärtusi on olemas.

Sellised ametid nagu kogukonnajuht, sotsiaalmeediajuht ja turundusjuht aitavad kaasa stabiilse brändi arendamisele, korrektsele esindatusele ja tõepärasele väärtuste edastamisele, tagades tervikliku suhtluse kogukonnaga.