2026 年韩国薪酬计算器：净薪计算器

引言

2026年，劳动者在扣除所得税（6%-45%）、国民养老金（4.5%）、健康保险（3.545%）及就业保险（0.9%）后，通常可获得税后收入总额的75%-85%。使用本指南精确计算您的实际到手工资。

2026年您在韩国的实际到手薪资是多少？韩国薪资计算器2026可协助核算扣除所得税、国民养老金、健康保险及就业保险等强制性项目后的净工资。从此无需再困惑工资单的构成。

什么是2026韩国薪资计算器？

韩国薪资计算器2026是一款高端薪资计算工具，通过综合考量韩国所有薪资扣除项目，将您的税前收入转化为净收入。相较于普通通用计算器，本工具基于2026年韩国最新税率及现行纳税人数据运行，确保为您提供精准数值。

在韩国，雇佣合同中的薪资报价永远不是净额。根据您的实际到手薪资计算器显示，真实数额是扣除韩国政府应征税款后实际存入您银行账户的金额。

韩国薪资扣除机制如何运作？

韩国雇主存在以下不支付给员工的款项：

• 韩国所得税采用累进税率（6%至45%）。
• 韩国地方所得税（相当于所得税的10%）
• 国民养老金（月固定收入的4.5%）
• 健康保险（3.545%，含长期护理）
• 就业保险（工资总额的0.9%）

这些扣除项对您的税前转税后收入影响重大。即便年薪达5000万韩元，也不意味着您每月能全额获得该数额。

韩国净薪资计算指南（2026版）

要计算韩国税后薪资，需了解当地薪酬体系。具体步骤如下：

步骤1：确定月薪总额。将年薪除以12。以年薪4800万韩元为例，月薪总额即为400万韩元。

步骤2：计算国民养老金。将收入乘以4.5%。以400万韩元为例，每月扣除18万韩元。

**步骤3：**计算健康保险。将税前收入乘以3.545%。此项包含自动附加的长期护理保险。

步骤4：计算失业保险。按月薪总额的0.9%缴纳失业保险费。

步骤5：计算所得税，参照2026年累进税率表。首1400万韩元适用6%税率，次3600万韩元适用15%税率，依此类推。

步骤6：计入地方所得税。将所得税金额乘以10%。此项韩国居民税将上缴至地方市政厅。

Paycalculator.ai是您的净薪计算器，可即时自动化完成这些复杂计算。

**解析2026年韩国税阶**

了解韩国市场现行税率区间有助于规划财务。韩国采用累进税制，即收入占比越高，税率越高。

年度应纳税所得额（韩元）	税率	税率区间
1400万以下	6%	累进制
1400万至5000万	15%	渐进式
5000万-8800万	24%	渐进式
8800万-1.5亿	35%	渐进式
1.5-3亿	38%	渐进式
3亿至5亿	40%	渐进式
超过5亿	45%	渐进式

以下为2026年税后扣除收入的税率表。实际税率永远不会超过边际税率。

哪些扣除项能降低应税收入？

精明的雇员会通过合法扣除项降低韩国预扣税：

• 信用卡使用费（消费金额的15%-30%）
• 保险费（人寿及伤残保险）
• 医疗支出（超过收入3%的部分）
• 教育支出（本人或受抚养人）
• 住房储蓄（청약저축）
• 养老金缴款（超出法定金额部分）

这些扣除项将在年度纳税申报中体现，但不会影响月薪计算器的预扣税额。您可在五月通过退税获得返还。

外籍人士薪资计算器

在韩外籍人士需缴纳与韩国员工相同的薪资税款，但存在例外情况。使用韩国外派人员薪资计算器需考虑以下因素：

税收协定：韩印两国签订避免双重征税协定。特定情况下，临时赴韩工作的印度居民可申请免税。

养老金退税资格：永久离韩的外籍雇员可申请退还工作期间缴纳的国民养老金。申请须在离境后两年内提交。

健康保险资格：所有雇员无论国籍均强制纳入韩国健康保险体系。若家属居住在韩国，可加入您的保险计划。

解读韩国工资单

每月工资单清晰展示资金流向，各项目含义如下：

• 总薪资：扣除任何款项前的全额薪资
• 国民养老金：退休储蓄缴款
• 健康保险：医疗保障，含长期护理
• 就业保险：失业保障基金
• 所得税：基于收入的联邦税
• 地方所得税：市政税（相当于所得税的10%）
• 净薪：实际到手金额

**真实案例：**首尔某软件工程师年薪6000万韩元，扣除各项税费后月净收入约为420万韩元——而非税前500万韩元所暗示的数额。

韩国薪资计算常见误区

在韩美国员工常犯以下错误：

错误1：忽视社会保险。人们往往只关注所得税，却忽略养老金和医疗保险——这两项合计占税前收入近9%。

错误2：毛薪与净薪不可混淆。基于净薪的预算通常为毛薪的75%-85%，具体比例取决于收入水平。

错误3：忽略奖金计算。韩国企业通常发放一次性奖金。奖金计算规则虽与薪资相同，但可能导致临时性税阶提升。

错误四：忽略韩国离职补偿金（toejiggeum）要求。该补偿金按平均月薪乘以12个月计算，虽未体现在月薪核算中，但会大幅增加总薪酬。

精确薪资计算为何至关重要

薪资计算器错误导致财务困境：

• **预算规划失效：**租金、开支和储蓄计划若基于错误的收入假设，将导致规划失败。
• 贷款申请泡汤：当前银行无法依据净收入监控并批准贷款。
• 意外税务冲击：错误预扣税款导致五月份出现巨额税单/退税减少。

通过采用符合新税法的韩国税费计算器，可全程规避此类问题。

核心要点：

• 韩国薪资计算器2026是一款工具，可根据现行税率和社会保险费率计算净薪资。
• 扣除韩国所有法定税费后，您可获得约75%-85%的税前收入。
• 您的薪资将扣除国民养老金（4.5%）、健康保险（3.545%）、就业保险（0.9%）、所得税及地方税。
• 外国工人享受的扣除项目与韩国公民相同，但离境时可申请退还养老金。
• 在预算和规划时，应始终以净收入为基准，而非录用通知书上的毛收入。

最佳薪资计算自动化工具

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常见问题：

2026年在韩国的薪资需缴纳多少税款？

您的总税负通常占薪资总额的15%至35%，包含所得税、地方税（所得税的10%）、国民养老金（4.5%）、健康保险（3.545%）及雇佣保险（0.9%）。高收入者因累进税率面临更高的税率。

能否退还韩国国民养老金缴费？

是的，永久离开韩国的外国劳动者若缴费不满10年可申请退还养老金。您需在离境后两年内向国民年金服务局提交护照、离境证明及银行账户信息进行申请。

韩国的毛薪与净薪有何区别？

毛薪指扣除各项税费前的总薪资，净薪则是扣除所有税款及社会保险后的实际到手金额。通常净薪约为毛薪的75%-85%，即扣除15%-25%后所得。

印度公民在韩国是否适用不同税率？

不，印度公民与韩国国民缴纳相同税种。但印韩税收协定可避免双重征税。根据您的居住身份和收入来源，可在印度申请抵免在韩缴纳的税款。