Вступ
Згідно з новим аналізом, у першому кварталі 2024 року ринок праці в сфері SEO переживає значну турбулентність: кількість оголошень про вакансії впала на 37% порівняно з аналогічним періодом минулого року. Найбільше постраждали посади середньої ланки, тоді як помітне пожвавлення спостерігається на віддалених SEO-позиціях. Незважаючи на це, лише 18% оголошень про вакансії в сфері SEO містили зарплату або діапазон зарплат, згідно зі звітом SEOJobs.com.
Чому це важливо
Лише два роки тому, під час Великої відставки, ринок праці процвітав, з великою кількістю оголошень та інтенсивною активністю найму. Однак у 2024 році ситуація кардинально змінилася, і багато талановитих і нещодавно безробітних SEO-фахівців намагаються знайти нову роботу.
У цифрах
Розподіл відкритих вакансій за стажем виявляє контрастні тенденції:
-
Оголошення вищого рівня: Зросли на 3%.
-
Оголошення про вакансії для стажерів/початкового рівня: Зросла на 1%.
-
Оголошення середнього рівня: Зниження на 6%.
Інсайди галузі
Поточний стан ринку праці в сфері SEO свідчить про період нестабільності, але це не означає, що SEO занепадає. Навпаки, це свідчить про еволюцію галузі. Нік ЛеРой, автор звіту, пояснює, що компанії прагнуть максимізувати ефективність, наймаючи молодших спеціалістів за нижчими цінами, водночас інвестуючи в досвідчених старших SEO-спеціалістів для отримання перевірених результатів.
ЛеРой зазначає: "Компанії хочуть "робити більше з меншими витратами", що означає наймати дешеві молодші ресурси та платити за перевірений досвід/результати через старших SEO-спеціалістів. ... Я підозрюю, що SEO-індустрія стане набагато більш турбулентною, перш ніж покращиться. Однак робота для SEO-спеціаліста, який знає, як побудувати стратегію, виконати її та ефективно виміряти результати, буде завжди".
Огляд даних
Висновки звіту ґрунтуються на річному порівнянні активних оголошень про вакансії, які налічують 80 000 посад від близько 4700 компаній. Ці вичерпні дані дають чітке уявлення про поточний стан ринку SEO-працевлаштування та зміни, що відбуваються на ньому.
Висновок
Зменшення кількості вакансій у сфері SEO може бути тимчасовим явищем або ознакою більш глибоких змін у галузі. Незважаючи на складну ситуацію на ринку праці, можливості залишаються для тих, хто може адаптуватися і продемонструвати свої стратегічні та аналітичні навички в SEO.
Щоб дізнатися більше про те, як орієнтуватися на ринку праці в SEO та залишатися попереду в галузі, читайте їхні останні публікації в блозі, щоб отримати актуальні стратегії та поради.
