10 трендів цифрового робочого місця до 2022 року

Вступ

Робоче місце - це простір, який переживає припливи і відпливи інновацій і постійно прагне до ефективності та продуктивності. Можливо, це робиться для покращення життя працівників, зростання компанії або для того й іншого разом.

Однак у 2022 році робочі місця ще глибше занурюються в еволюцію цифрової епохи, і саме ці зміни ви можете очікувати побачити завдяки Тенденціям розвитку цифрових робочих місць.

Що таке цифрове робоче місце?

Простіше кажучи, це робоче місце, яке використовує технології для того, щоб зробити більш ефективним і всеосяжним середовище. Особливо з появою Інтернету цифрове робоче місце стало не лише поширеним, але й необхідним.

Пандемія COVID 19 також довела це, продемонструвавши необхідність продовжувати дії на робочому місці віддалено, зберігаючи при цьому ефективне прийняття рішень на щоденній основі та безперервну продуктивність за допомогою онлайн-засобів.

Це не обов'язково лише віддалена робота, оскільки багатьом компаніям і підприємствам все ще потрібна база, але цифрове робоче місце дозволяє поєднувати віддалену роботу з роботою на робочому місці.

10 трендів цифрових робочих місць у 2022 році

Очевидно, що Інтернет є основою цифрового робочого місця, але так багато різних інновацій та нових тенденцій можуть з'явитися саме з цієї основи.

Тож давайте подивимося на 10 цифрових тенденцій на робочому місці, за якими вам слід стежити у 2022 році.

1. Гібридна та віддалена робота в центрі уваги

Як згадувалося раніше, COVID 19 створив потребу в новому робочому середовищі та більш ефективних можливостях. Люди були ізольовані в своїх будинках, і кожен повинен був завантажити маленьку штучку під назвою Zoom .

Весь робочий світ змінився. Не тільки корпоративний бізнес покладався на нього для зустрічей та загальних переїздів, але він став застосовуватися для студій йоги, терапевтів, візитів до лікарів тощо.

Якщо вам потрібно було з кимось поговорити, Zoom був відповіддю, не кажучи вже про такі платформи, як Slack, які дозволяють створювати різні кімнати для зустрічей, які завжди можуть бути відкритими, і ви можете зайти в будь-який час, щоб задати питання або закинути свою останню статтю. Існує багато інструментів для віддаленої роботи, які допомагають підвищити ефективність співробітників.

Постраждали всі робочі місця, тому що майже нікому не потрібно було займати простір, аж до того, що деякі компанії просто перейшли на постійне дистанційне обслуговування.

Їх ефективність або не змінилася, або покращилася, а цегляна будівля стала зайвим фінансовим тягарем.

2. Максимізація штучного інтелекту

Штучний інтелект дійсно став необхідною частиною пазла на робочому місці. Окрім жахливого ризику досягнення сингулярності, ШІ - це ще один аспект, який, якщо ви не стрибнете на борт, то залишитесь позаду.

ШІ став вирішальним у побудові та розвитку робочого місця, оскільки він став найкращим у збиранні, систематизації та аналізі інформації.

Робоче місце постійно перебуває в стані створення або отримання даних, і точно обробити їх може бути вкрай складно. Перевага штучного інтелекту полягає в його здатності ефективно приймати дані і використовувати їх для прогнозування і прийняття рішень.

3. Автоматизація

Автоматизація може йти пліч-о-пліч зі штучним інтелектом. Вона може розглядатися як щось популярне на заводах при складанні продукції, але автоматизація також має застосування на робочому місці.

Автоматизація дозволяє ефективно та надійно виконувати повсякденні завдання офісу. Електронна пошта, нагадування про зустрічі та багато інших аспектів роботи офісу тепер можуть бути автоматизовані таким чином, щоб офіс міг працювати за розкладом.

4. Зростання та розвиток персоналу

Оскільки робочі місця стають все більш цифровими, виникає потреба в підготовці ваших співробітників до такої роботи. Цифровий світ приносить з собою потребу в нових навичках і знаннях. Мікронавчання може слугувати варіантом, який не відволікає працівників від звичного робочого процесу, але дозволяє їм бути в курсі навичок, необхідних для їхньої роботи.

Для цього потрібні люди, які можуть очолити процес навчання і орієнтації в цих конкретних програмах і режимах. Проте, як тільки це буде зрозуміло, цифровий світ може допомогти персоналізувати досвід кожного працівника і задовольнити їхні потреби.

5. HR-революція на шляху до цифровізації

Здається, що кожен аспект робочого місця оцифровується, включаючи відділ кадрів. Це цікавий аспект, оскільки так багато людських ресурсів пов'язано з людською взаємодією та особистими відносинами.

Однак, все ще існує багато частин кадрової головоломки, які можуть використовувати цифровий світ, включаючи найм та адаптацію, що може вимагати великої кількості орієнтації та паперової роботи.

6. Навчання та підвищення кваліфікації

Наявність гнучких та готових до навчання співробітників є вирішальним фактором на цифровому робочому місці. Це простір, який постійно змінюється і розвивається, щоб йти в ногу з наступними тенденціями. Це також означає наявність цифрових програм, які навчають відповідно до змін.

Ці нові технології можуть допомогти підвищити кваліфікацію ваших працівників, тобто надати їм нові та більш ефективні навички для роботи на робочому місці, а також змусити їх вчитися і розвиватися, щоб стати кращими.

Деяким людям може знадобитися більше часу, щоб зрозуміти зміни в процесах, тому будьте терплячими.

Однак, в цілому, цифрове робоче місце призначене для більш інтуїтивного та захоплюючого досвіду для співробітників, щоб стати кращими та більш вправними у використанні технологій, необхідних для роботи.

Окрім підвищення кваліфікації, ви хочете бути на вершині своїх SEO-кампаній? Перевірте наш Ranktracker!

7. Посилення віртуальної комунікації

Багато що в цифровому робочому місці дозволяє впорядкувати та збільшити частоту спілкування. За допомогою віртуального спілкування команди можуть ставити питання в режимі реального часу, замість того, щоб писати електронні листи і чекати на відповідь. Віртуальні комунікації можуть бути поширені навіть на команди з продажу та маркетингу. Використовуючи найкращі платформи для проведення вебінарів, команди з продажу та маркетингу можуть дійсно посилити свою взаємодію з клієнтами та потенційними клієнтами.

Віртуальне спілкування є більш цілеспрямованим способом забезпечення постійного зв'язку між співробітниками. Це особливо важливо, коли йдеться про управління часом.

Немає нічого більш розчаровуючого, ніж необхідність затримати рух через питання, на яке немає відповіді. Ось чому краще мати комунікаційну стратегію для кожної ситуації, яка може виникнути у вашій компанії.

Чим швидше і частіше відбувається обговорення, тим ефективніше вирішуються проблеми. Це також забезпечує більш стійкий взаємозв'язок між членами команди.

8. Оптимізація мобільних додатків

Особливо, коли мова йде про безпеку та специфічні портали для робочого місця, ефективний та оптимізований мобільний додаток або додатки можуть мати вирішальне значення. Цифрове робоче місце 2022 року має багато можливостей у мобільних додатках.

Ці програми розроблені для того, щоб працівники були в курсі технологічних потреб компанії.

Вони можуть допомогти в обміні контентом, управлінні проектами, управлінні самим робочим місцем, обробці документів, уніфікації комунікацій та оптимізації зв'язку з клієнтами.

Все це допоможе впорядкувати багато процесів, уникнувши необхідності перебирати та впорядковувати купи паперів.

Оптимізуйте свої ключові слова за допомогою нашого пошукача ключових слів!

9. Стратегування та довгостроковий фокус на дорожніх картах

Дорожні карти є важливим аспектом будь-якого бізнесу, який гарантує, що все робоче місце залишається на правильному шляху і рухається до однієї і тієї ж мети. Нові додатки від таких компаній, як Microsoft, створять цифровий простір для обслуговування цього аспекту.

Вона може створювати канали, якими команди можуть спілкуватися, щоб вони могли відстежувати свої цілі, а також щоб інші могли контролювати ці канали. Ідея полягає в тому, щоб усі були на одній хвилі і займалися своїми конкретними проектами.

Багато в чому це дозволяє уникнути втрат часу та забезпечити ефективність.

10. Посилення безпеки даних

Звичайно, коли робоче місце стає залежним від технологій і всі дані зберігаються в хмарі або на якомусь спільному сервері, ці дані стають дуже вразливими до хакерських атак або безлічі інших загроз в Інтернеті.

З розвитком технологій зростають і загрози, але разом з цим підвищується рівень безпеки. Одним з аспектів безпеки, який з'явиться на багатьох цифрових робочих місцях, є аспект нульової довіри, який по суті розглядає кожну спробу доступу як загрозу.

Це вимагатиме декількох режимів автентифікації та декількох рівнів захисту. Програмне забезпечення обов'язково відстежуватиме фішинг, шкідливе програмне забезпечення та віруси, які неодмінно загрожують цифровому робочому місцю та його цінним даним.

Висновок

Робоче місце постійно змінюється, і за останні два роки ми стали свідками цікавої адаптації до світової кризи.

Багато в чому це забезпечило більшу ефективність і продуктивність, і це створило новітній шлях для американського робочого місця.

У міру того, як наш світ повільно повертається до статус-кво, ми будемо освоювати новий спосіб роботи в цьому новому середовищі, що постійно змінюється.