• SEO öğrenin

Olumlu Bir İşyeri Kültürü SEO Sıralamalarınızı Nasıl Yükseltebilir?

  • Felix Rose-Collins
  • 6 min read

Giriş

Y kuşağının %83'ü nerede çalışacaklarına karar verirken bir şirketin sosyal ve çevresel taahhütlerini dikkate alıyor.

Özetle, çalışanlar olumlu bir işyeri kültürüne sahip şirketlerde çalışmayı tercih ediyor.

Çoğu işletme çabalarını yalnızca standart SEO taktiklerine harcıyor, ancak şirketinizin kültürü gizlice arama sıralamanızı düşündüğünüzden daha fazla şekillendirebilir.

İşyeri kültürünüzün etkisi ofis duvarlarının çok ötesine ulaşır ve işyeri markanız, çalışanlar ve iş arayanlar arasında iş seçiminde hayati bir rol oynar.

Güçlü işyeri kültürüne sahip şirketler daha yüksek çalışan katılımı, daha az iş gücü devri ve daha iyi üretkenlik görürler. Bu faktörler çevrimiçi görünürlüğünüzü ve arama sıralamanızı dolaylı olarak artırır.

Nasıl?

Ranktracker ile tanışın

Etkili SEO için Hepsi Bir Arada Platform

Her başarılı işletmenin arkasında güçlü bir SEO kampanyası vardır. Ancak sayısız optimizasyon aracı ve tekniği arasından seçim yapmak, nereden başlayacağınızı bilmek zor olabilir. Artık korkmayın, çünkü size yardımcı olacak bir şeyim var. Etkili SEO için Ranktracker hepsi bir arada platformunu sunuyoruz

Sonunda Ranktracker'a kaydı tamamen ücretsiz olarak açtık!

Ücretsiz bir hesap oluşturun

Veya kimlik bilgilerinizi kullanarak oturum açın

Bu blogda tartışacağımız konu da bu. Olumlu işyeri kültürü ile SEO performansı arasındaki bağlantıya bakalım ve bir şirketin iç ortamının dijital başarınızı nasıl güçlendirebileceğini keşfedelim.

İşyeri Kültürü ve SEO Arasındaki Gizli Bağlantı

Forbes'a göre, yöneticilerin %94 'ü ve çalışanların %88 'i iyi düzenlenmiş bir şirket kültürünün iş başarısı için hayati önem taşıdığına inanıyor.

Dolayısıyla böyle bir kültür, dijital varlığınıza kadar uzanan bir dalgalanma etkisi yaratabilir.

1. Çalışan Memnuniyeti Öne Çıkan İçerik Oluşturmayı Etkiliyor

Memnun çalışanlar yüksek kaliteli içerik üretir. Bağlılık bu memnuniyetten kaynaklanır ve bu nedenle bağlı çalışanlar daha üretken ve verimli olma eğilimindedir.

Haiilo'ya göre, yüksek çalışan bağlılığına sahip şirketler %21 daha kârlıdır ve bir başka araştırmaya göre, çalışanların %69'u yaptıkları iş için daha iyi tanınmaları ve takdir edilmeleri halinde daha gayretli çalışacaklardır.

Bu artan titizlik ve verimlilik, doğrudan daha iyi çevrimiçi içerik oluşturmaya dönüşecektir.

2. İyi Bir İşyeri Kültürünün Performans Üzerinde Doğrudan Etkisi Vardır

Daha iyi veya eskisiyle aynı düzeyde performans gösteren kuruluşların %44'ü doğru kültürel özellikleri benimsemiştir. [Deloitte Insights, Değişen kurum kültürü ve zihniyetini daha derinlemesine inceleyin]

En yaygın özellikler işbirliği, müşteri odaklılık ve net bir amaçtır.

İyi bir işyeri kültürü de dijital stratejilerinizi etkileyebilir.

Ranktracker ile tanışın

Etkili SEO için Hepsi Bir Arada Platform

Her başarılı işletmenin arkasında güçlü bir SEO kampanyası vardır. Ancak sayısız optimizasyon aracı ve tekniği arasından seçim yapmak, nereden başlayacağınızı bilmek zor olabilir. Artık korkmayın, çünkü size yardımcı olacak bir şeyim var. Etkili SEO için Ranktracker hepsi bir arada platformunu sunuyoruz

Sonunda Ranktracker'a kaydı tamamen ücretsiz olarak açtık!

Ücretsiz bir hesap oluşturun

Veya kimlik bilgilerinizi kullanarak oturum açın

BrightEdge araştırmasının da altını çizdiği gibi, güçlü bir dijital strateji organik aramayı etkileyebilir ve bu tür stratejilere sahip şirketlerin sosyal medya ve diğer kanallara kıyasla %1000 daha fazla ziyaretçi aldığını ortaya koyar.

Bu, destekleyici bir işyeri kültürünün, ekiplerin ortak hedefler doğrultusunda uyumlu bir şekilde çalıştığı ve genel çevrimiçi görünürlüğü artırdığı etkili SEO uygulamalarına nasıl katkıda bulunabileceğini vurgulamaktadır.

3. Olumlu Bir İşyeri Kültürü Müşteri Memnuniyetini Yansıtır

İlgili çalışanlara sahip işletmelerin müşteri puanları %10 daha yüksektir.

Katılımcı çalışanlar olağanüstü müşteri hizmetleri sunar ve bu da olumlu değerlendirmelere ve yüksek müşteri memnuniyeti puanlarına yol açar.

Bu yorumlar ve derecelendirmeler, çevrimiçi itibarınızı, güvenilirliğinizi ve nihayetinde arama sıralamanızı iyileştiren değerli UGC 'lerdir.

Daha yüksek müşteri puanları markanızın itibarını artırır, bu da SEO sıralamalarını olumlu yönde etkileyen çevrimiçi bahsetmenin ve geri bağlantıların artmasına yol açar.

4. Tutarlı İçerik Güncellemeleri - SEO'ya Yeşil Işık

Çalışanların refahına odaklanan kuruluşlarda işe devamsızlık oranı %41 daha düşüktür. [Gallup, 2022]

Daha az devamsızlık, yüksek kaliteli içerik oluşturmaya ve çevrimiçi etkileşimi yönetmeye katkıda bulunabilecek tutarlı bir iş gücü anlamına gelir.

Çalışanlarınız mevcut ve üretken olduklarında, SEO performansınızı artırmak için çok önemli olan blog yazıları veya sosyal medya güncellemeleri gibi dijital çıktıların sıklığını ve kalitesini koruyabilirler.

İşyeri kültürü, artan üretkenlik ve daha iyi içerik kalitesi yoluyla SEO'yu etkiler.

Bu artan verimlilik, arama motorlarının sıralamaları belirlerken daha fazla değer verdiği çevrimiçi içeriğinizin kalitesini ve tutarlılığını doğrudan etkiler.

5. Uzaktan İşe Alım Yoluyla Yetenek Havuzlarının Genişletilmesi SEO Potansiyelini Artırıyor

Günümüzün dijital öncelikli dünyasında şirketler artık yerel yetenek havuzlarıyla sınırlı değil. Farklı bölgelerden uzaktan çalışanları işe almak, hem işyeri kültürünü hem de SEO'yu olumlu yönde etkileyerek daha dinamik ve bağlı bir işgücüne yol açabilir. Örneğin, ABD merkezli şirketler Almanya'dan işe alım yapmak istediklerinde, yeni bakış açıları ve yaratıcılık getiren yetenekli profesyonellerden oluşan geniş bir ağdan yararlanırlar. Bu fikir ve yenilik akını içerik üretimini teşvik edebilir, daha iyi müşteri hizmetleri sunabilir ve daha bağlı bir işgücünü destekleyebilir; bunların hepsi de SEO performansının iyileştirilmesiyle doğrudan ilişkilidir.

Bununla birlikte, çeşitli konumlardaki uzak işgücünü yönetmek de kolaylaştırılmış bordro çözümleri gerektirir. Çalışanlara doğru ve zamanında ödeme yapılmasını sağlamak, çalışan memnuniyetini korumak için çok önemlidir, bu da daha yüksek üretkenliğe ve daha iyi içerik oluşturmaya doğrudan katkıda bulunur. Remote'un kapsamlı bordro yönetimi hizmetleri ile işletmeler uluslararası bordroları verimli bir şekilde yönetebilir, yerel yasa ve yönetmeliklere uyum sağlayabilir ve farklı vergi sistemlerinde gezinmenin stresini hafifletebilir. Bu da şirketlerin olumlu bir işyeri kültürünü teşvik etmeye ve SEO hedeflerine ulaşmaya odaklanmalarını sağlar.

Ayrıca, uzaktan işe alım esneklik ve ölçeklenebilirlik sağlayarak işletmelerin çeşitli konumlarda tutarlı içerik çıktısı ve çalışan tarafından oluşturulan içeriği (EGC) sürdürmesine olanak tanır ve bu da çevrimiçi görünürlüğü daha da artırabilir. Şirketler uzaktan işe alım uygulamalarını benimseyerek, dışarıda yankı uyandıran daha güçlü bir iç kültür oluşturabilir, sonuçta daha fazla organik arama trafiği sağlayabilir ve SEO sıralamalarını iyileştirebilir.

Çalışanlar Tarafından Oluşturulan İçerik Arama Sıralamalarını Yükseltiyor

Bağlı çalışanlar mutlu insanlardır ve şirketiniz hakkında konuşmaya ve ağızdan ağıza yaymaya daha meyillidirler.

Bu tür şirketlerde, çalışanların sosyal medyada şirketleriyle ilgili içerikler paylaştığını veya gönderilere aktif olarak yorum yaptığını görebilirsiniz. Bu 'çalışanların ürettiği içerik'tir.

Çalışanlar tarafından oluşturulan içerik (EGC), arama sıralamalarını yükselten güçlü bir etkendir.

Nasıl?

  1. Katılımcı çalışanlar özgün içerik oluşturur
  2. Sosyal medyada markadan bahsetmek SEO'yu güçlendirir

1. Katılımcı Çalışanlar Özgün İçerik Oluşturur

EGC kitlelerle gerçek bağlar kurar çünkü bireylerin %76'sı markalar yerine insanların içeriklerine güvenir. Çalışan savunuculuğu yoluyla elde edilen potansiyel müşterilerin dönüşme olasılığı 7 kat daha fazladır.

Bu özgünlük, uzmanlıklarını, günlük deneyimlerini ve sektör bilgilerini paylaşan çalışanlardan gelir. Onların katkıları markanızın entelektüel bir etki yaratmasını sağlar.

2. Sosyal Medyada Markadan Bahsetmek SEO'yu Artırır

Sosyal medya faaliyetlerinin arama sıralamaları üzerinde dolaylı bir etkisi vardır.

Daha önce de bahsettiğimiz gibi, pozitif bir kültür çalışanların ilgisini çekebilir ve bu çalışanlar sosyal medyada markanız hakkında konuşmayı sevecektir.

Çalışan ağları, şirket takipçi tabanlarından 10 kat daha fazla büyüyor.

Dolayısıyla, çalışanlar tarafından paylaşılan olumlu marka mention'ları, markaya ait kanallarda paylaşılanlara kıyasla %561 daha fazla erişim sağlayabiliyor.

Genişletilmiş erişim doğal olarak geri bağlantılar oluşturabilir ve web sitesi trafiğini artırabilir, dolayısıyla arama motoru sıralamalarını etkileyebilir.

Sosyal medya etkisini en üst düzeye çıkarmak için şirketler, çalışanların kilometre taşlarını, şirketin özel günlerini veya benzersiz kültürel etkinlikleri kutlamak gibi yaratıcı ve ilgi çekici içeriklerden yararlanabilir. Örneğin, AI görüntü oluşturucu gibi AI destekli araçlar kullanmak, bu anları yakalayan görsel olarak çekici grafikler oluşturmaya yardımcı olabilir. Bu tür içerikleri düzenli olarak yayınlamak, markanızla ilgili sohbetin aktif ve ilgi çekici kalmasını sağlayarak sosyal platformlarda artan görünürlük, etkileşim ve paylaşımlar yoluyla markadan daha fazla bahsedilmesini sağlar ve SEO'yu güçlendirir.

Sosyal medya, SEO sıralamasını geri bağlantılar gibi doğrudan etkilemez. Bununla birlikte, arama motorlarının web sitelerini daha üst sıralara çıkarmak için çok önemli olduğunu düşündüğü faktörleri önemli ölçüde etkiler. - Küresel

İşyeri kültürü girişimlerinin medyada yer alması

Olağanüstü işyeri kültürüne sahip şirketler, medyanın ilgisini çekmek için doğal mıknatıslar haline gelirler. Bu şirketlerin işyeri kültürü girişimleri basında yer alır:

  • Sektör raporları ve araştırma çalışmaları
  • Yıllık işyeri sıralamaları ve ödülleri
  • Çalışan memnuniyeti anketleri
  • Kurumsal kültürün son teknoloji ürünü hikayeleri

"Best Places to Work" ve "Top CEOs" gibi kaliteli işyeri kültürü raporları, şirketlerden ve sektör yayınlarından sürekli olarak yüksek kaliteli geri bağlantılar çekmektedir.

Şirketiniz bu tür raporlarda yer alırsa veya zaten iyi bir işyeri olarak tanınıyorsa, SEO'nuz da iyi bir artış görecektir.

İşyeri Markasının Etki Alanı Otoritesi Üzerindeki Etkisi

Şimdiye kadar, iyi bir işyerinin işyerinin markalaşmasını olumlu yönde etkileyeceğini anlamışsınızdır.

Domain otoritesi, web sitenizin gücünü ve çevrimiçi güvenilirliğini yansıtan kritik bir SEO metriğidir ve iyi bir işyeri markası, şirketinizin çevrimiçi varlığını ve güvenilirliğini şekillendirebilir.

Arama motorları, bir sitenin sıralama potansiyelini tahmin etmek için alan adı otoritesine güvenir ve işyeri kültürü bunu geliştirmede önemli bir rol oynar

900.000 kuruluşu kapsayan 49 milyondan fazla değerlendirme ile Glassdoor gibi platformlar, bir markanın çevrimiçi itibarını şekillendirebilecek vazgeçilmez bir araçtır.

Ranktracker ile tanışın

Etkili SEO için Hepsi Bir Arada Platform

Her başarılı işletmenin arkasında güçlü bir SEO kampanyası vardır. Ancak sayısız optimizasyon aracı ve tekniği arasından seçim yapmak, nereden başlayacağınızı bilmek zor olabilir. Artık korkmayın, çünkü size yardımcı olacak bir şeyim var. Etkili SEO için Ranktracker hepsi bir arada platformunu sunuyoruz

Sonunda Ranktracker'a kaydı tamamen ücretsiz olarak açtık!

Ücretsiz bir hesap oluşturun

Veya kimlik bilgilerinizi kullanarak oturum açın

Şeffaf çalışan değerlendirmeleri gerçek geri bildirim sağlar ve potansiyel çalışanların ve arama motorlarının markanızı nasıl algıladığını etkiler.

Glassdoor profillerini aktif olarak yöneten şirketler, istikrarlı bir işgücünü ve olumlu bir çevrimiçi anlatımı teşvik ederek üç kat daha düşük erken çalışan devri yaşarlar. (Kaynak: Glassdoor Ekonomik Araştırma)

İşyeri Kültürü Aracılığıyla Sosyal Kanıt

İşyeri kültürünüz, alan adı otoritesini doğrudan artıran sosyal kanıt sağlar. Olumlu sosyal sinyaller şunları içerir:

  • Çalışan Görüşleri: Referanslardaki gerçek isimler ve fotoğraflar güvenilirlik sağlar.
  • Video İncelemeleri: Otantik video içeriği aracılığıyla işyeri kültürünü vurgulamak.
  • Üçüncü Taraf Onayları: Sektör uzmanları tarafından tanınmak markanızın güvenilirliğini artırır.
  • İşyeri Ödülleri: "Çalışılacak En İyi Yerler" veya "En İyi CEO'lar" sıralamalarındaki listeler yüksek kaliteli geri bağlantılar oluşturabilir.
  • Çalışan Hikayeleri: Kariyer sitelerindeki anlatılar destekleyici ve ilgi çekici bir kültür sergiler.

Arama Algoritmalarında Marka Sinyalleri

Arama motorları, alan adı otoritesini belirlerken marka sinyallerine öncelik verir. Özellikle Google, bir şirketin kalitesini doğrulayan üçüncü taraf platformlara değer veriyor. Kullanıcıların %76'sının yorumlara yanıt veren şirketlere yönelik algısının daha iyi olması, proaktif yorum yönetiminin önemini pekiştiriyor.

Kaliteli İçeriğin Rolü

Olumlu bir işyeri kültürüne dayanan kaliteli içerik, etki alanı otoritesini güçlendirir. Teknik SEO'yu çalışanların oluşturduğu özgün içerikle birleştiren web siteleri daha üst sıralarda yer alır, çünkü arama motorları bunların alaka düzeyini ve güvenilirliğini tanır. Bu gelişmiş alaka düzeyi döngüsü, daha iyi arama görünürlüğü, daha fazla etki alanı otoritesi ve tutarlı marka tanınırlığı sağlar.

Özetlemek gerekirse

İşyeri markası ve kültürü sadece İK ile ilgili konular değildir; SEO performansının güçlü itici güçleridir.

Markanıza ve olumlu bir iş yerine yatırım yaparak, şirketiniz yalnızca daha mutlu bir işgücü değil, aynı zamanda daha etkili bir çevrimiçi varlık da elde edebilir.

Etki alanı otoritesini geliştirmekten doğal geri bağlantılar ve özgün içerik oluşturmaya kadar, olumlu bir işyeri kültürü dijital varlığınızı geliştiren bir dalgalanma etkisi yaratabilir.

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

Ranktracker'ı kullanmaya başlayın... Hem de ücretsiz!

Web sitenizin sıralamada yükselmesini engelleyen şeyin ne olduğunu öğrenin.

Ücretsiz bir hesap oluşturun

Veya kimlik bilgilerinizi kullanarak oturum açın

Different views of Ranktracker app