Giriş
Yeni SEO müşterilerinin işe alınması, bir SEO ajansının hemen başlamasına olanak tanır. Sonuçta, SEO uzun bir oyundur ve müşterilere, müşteriler ile işletmeler arasında nasıl olumlu bir ilişki kurulabileceğine dair derinlemesine bir bakış açısı sunar.
Ancak, birçok kişi işe alıştırmanın yalnızca SaaS şirketleri için olduğunu düşünebilir, ancak gerçek bu değildir. Tüm ajanslar bir müşteri ilişkisine doğru adımlarla başlamalıdır. Sonuçta, müşterileriniz üzerinde kötü bir ilk izlenim bırakmak uzun vadeli ilişkinize zarar verecektir.
Endişelenmeyin, çünkü bu yönergeler müşterileriniz ve ekibiniz için işe alım sürecinizi geliştirmenize yardımcı olacaktır.
Hiçbir yere gitmeyin çünkü bu makalede SEO müşterileriniz için işe alım sürecini kullanabileceğiniz altı yolu göstereceğiz.
SEO müşterileriniz için işe alım sürecini iyileştirmenin 6 yolu
(Resim Kaynağı: pixabay.com)
1. Doğru beklentileri belirleyin
Bir SEO kampanyası oluşturduğunuzda, işletmeler için SEO kampanyaları oluşturma konusunda ne kadar yetenekli olursanız olun, müşterinin ürün ve hizmetinizin faydalarını görmenin ne kadar zaman aldığını anlayacağını bilmek çok önemlidir.
Müşterileriniz, sitenizde veya içeriğinizde SEO uygulamaları oluştururken yatırımın geri dönüşünü görmenin aylar alabileceğini bilmelidir. Bununla birlikte, müşteriler bunun her zaman doğrusal bir sonuç olmayacağını anlamalıdır.
Örneğin, bir e-posta pazarlama kampanyası başlatabilir ve alıcıların %10-20'sinin e-postalarınızı açmasını ve tıklamasını beklediğiniz yüzlerce e-posta gönderebilirsiniz. Ancak SEO'da aşağıdaki nedenlerden dolayı bu tür varsayımlarda bulunamazsınız:
- SEO odaklı her içeriğin farklı bir anahtar kelime kümesi vardır
- Her şirket anahtar kelimeleri hedefler farklı şekillerde
2. Kullanıcı katılım araçlarını kullanın
SEO müşterileriniz için işleri kolaylaştırmak istiyorsanız, kullanabileceğiniz en iyi alternatif bir kullanıcı katılım aracı kullanmaya başlamaktır. Üstelik bu araçları her kullandığınızda, işe alım sürecini basitleştirmeye yardımcı olabilirler.
Etkili SEO için Hepsi Bir Arada Platform
Her başarılı işletmenin arkasında güçlü bir SEO kampanyası vardır. Ancak sayısız optimizasyon aracı ve tekniği arasından seçim yapmak, nereden başlayacağınızı bilmek zor olabilir. Artık korkmayın, çünkü size yardımcı olacak bir şeyim var. Etkili SEO için Ranktracker hepsi bir arada platformunu sunuyoruz
Sonunda Ranktracker'a kaydı tamamen ücretsiz olarak açtık!
Ücretsiz bir hesap oluşturunVeya kimlik bilgilerinizi kullanarak oturum açın
Kullanıcı işe alım araçları, işe alım sürecinizi her zamankinden daha kolay hale getiren özel görevleri yerine getirir. Herhangi bir teknik bilgiye sahip olmanız gerekmez ve verileri analiz etmenize ve onboarding vizyonunu ellerinize almanıza olanak tanır. Tüm bunlar SEO müşterilerinizin elde tutulması, bağlılığı ve büyümesi için önemlidir.
Bununla birlikte, işte kullanabileceğiniz en iyi işe alım araçlarından bazıları:
- Appcues
- JavaScript ve jQuery
- Canlı sosyal kanıt
- Clearbit
- Mailchimp
3. Bir karşılama mesajı ayarlayın
İşe alım sürecinin istediği bir şey varsa, o da mümkün olan en kısa sürede bir hoş geldiniz mesajı almaktır. SEO müşterilerinizi her karşıladığınızda, onları müşteriniz olarak tutmak için doğru kararı verdiğinizden emin olmalarını sağlar. Bu yüzden sıcak bir karşılama mesajı göndermek en doğru yoldur. Uzun vadeli ilişkiler](https://www.revechat.com/blog/welcome-messages/#:~:text=%E2%80%9CUsers%20who%20receive%20a%20welcome,part%20of%20a%20successful%20business.) ve müşteri bağlılığını artırmak için en iyisidir.
Yeni müşterilerinize onları ekibinize kattığınız ve onlarla çalıştığınız için ne kadar mutlu olduğunuzu söyleyin. Sözleşme kopyaları, poliçe bilgileri, iletişim bilgileri ve diğer ilgili bilgiler gibi önemli bilgileri paylaşmayı unutmayın.
Yeni ekip üyelerini tanıtın ve e-postayı gönderdikten kısa bir süre sonra onlarla iletişime geçeceklerini söyleyin. Her e-posta, ekibiniz tarafından atılması gereken sonraki adımları içermelidir ve SEO müşterileriyle yapabileceğiniz en büyük hatalardan biri, onları herhangi bir karşılama ve takip mesajı olmadan geride bırakmaktır. Örneğin, aşağıda Trengo'dan bir örnek göreceksiniz.
(Resim Kaynağı: google.com)