Hur SEO kan hjälpa HR med rekrytering

Intro

Om du är rekryterare kan en optimering av din SEO ha stor betydelse. Genom att använda SEO-tekniker kan du hjälpa dig att locka potentiella anställda till din webbplats. Det kan locka kandidater att se dina lediga platser och relevanta jobbannonser.

SEO främjar din webbplats synlighet i sökmotorresultaten. Din webbplats kan rankas högre utan att behöva betala för annonser. Om din webbplats inte visas på första sidan i sökresultaten är det troligt att de flesta människor inte vet att du finns. För att öka dina betyg på algoritmen bör du fokusera på följande punkter.

Sidans titel

Din sidtitel är det första som människor ser när de hittar din webbplats via en sökmotor. Om orden i din sidtitel matchar sökandens sökning är det mycket troligt att din webbplats kommer att visas i sökresultaten.

Om en arbetskandidat skriver "butiksinnehavare i Florida" i en sökmotor kommer den att leta efter sidtitlar som matchar denna fras. Om din webbsida dyker upp på sida två eller lägre i webbsökningar måste du optimera din webbsida så att sidtiteln matchar den.

Du kan sätta dig in i situationen för någon som söker ett jobb och tänka på vad de skulle skriva in i sökmotorerna. Du kan också använda programvara för rekrytering för att spåra SEO-mätvärden och följa din sökmotorrankning.

URL

URL står för Uniform Resource Locator. Det är helt enkelt den webbadress som skrivs in för att hitta olika webbsidor på din webbplats. Varje platsannons kommer att ha en annan webbadress. Om en sökterm ingår i URL:en kommer detta att ge en enorm ökning av SEO.

Försök att se till att specifika jobbtermer ingår i URL:erna. Om din huvudwebbplats innehåller ordet "jobb" kan detta också vara till stor hjälp.

Nyckelordstäthet

Sökmotorerna följer nyckelordstätheten. Om du vill hitta nya medarbetare ska du försöka se till att nyckelorden finns med på alla rätt ställen. Detta innebär att man måste tänka på ord som sannolikt kommer att dyka upp i webbsökningar och sedan inkludera dem i webbadresser, i webbtitlar och i webbsidans innehåll.

Att använda en plattform som Ranktracker gör detta enkelt. Du kan hitta nyckelordsom kommer att driva trafik till din webbsida. Nyckelord som har medelhöga söknivåer kan ibland fungera bäst. Genom att använda rätt kombination av sökord kan du hitta rätt kandidater.

Bygg upp dina länkar

Om webbsidor innehåller länkar från liknande webbplatser kommer de att betraktas som mer auktoritativa av sökmotorerna. Ett enkelt sätt att öka din ranking är att dela dina platsannonser på plattformar i sociala medier, som LinkedIn, Facebook och Twitter.

Tänk på de sociala medieplattformar som dina potentiella jobbkandidater sannolikt använder. Dela dina platsannonser på dessa plattformar. Inkludera alltid en uppmaning till handling i inlägg i sociala medier. Om du vill att folk ska besöka din webbplats kan du lägga till en knapp med texten "klicka här för att få veta mer".

Om du har en stark närvaro i sociala medier blir det lätt för kandidater att hitta jobbannonser. Om de redan är mycket engagerade i sociala medier har du möjlighet att driva mycket trafik till din webbplats.

Karriärsida

Din karriärsida är ett viktigt verktyg för att bygga upp ditt varumärke. Det är viktigt att optimera den här sidan. Försök att inkludera lite text om fördelarna med att arbeta för ditt företag. Inkludera ditt företags uppdragsbeskrivning och gör den inspirerande.

Lägg till bilder och videor för att göra den mer attraktiv för ögat. Du måste se till att dessa extra detaljer är mobilanpassade. Du kan också lägga till en sektion för recensioner från de anställda. Många kandidater kommer att vara intresserade av att läsa detta innan de ansöker om ett jobb.

Du kan lägga till filter som kan begränsa jobbsökningarna. Detta kan inkludera kategorier som lönesatser, jobbpositioner, plats osv.

Att övertyga människor att stanna på din webbplats

Du kan övertyga potentiella kandidater att stanna längre på din webbplats genom att göra den till en trevlig upplevelse. Om din webbplats har en hög avvisningsfrekvens (andelen besökare som bara tittar på en sida) kanske du inte ger tillräckligt med relevant information. Tänk på intressant innehåll som du kan inkludera och hur du kan engagera besökarna.

(Bild av Tim Mossholder från Pexels)

Skapa videor

Skapa videos kan ge en enorm ökning av SEO. Artiklar och bloggar kan vara intressanta. Videor kan dock verka mycket mer personliga. De kan uppmuntra människor att stanna längre på din webbplats.

Som rekryterare kan du lägga upp videor från chefer som berättar om företaget. Du kan inkludera en video om de egenskaper som den idealiska kandidaten bör ha. Du kan göra dessa videor själv med en budget eller anlita ett proffs.

Mobilvänlig webbplats

Att ha en mobilanpassad webbplats är ett absolut måste i dagens värld. Många kandidater kommer att surfa med sina telefoner. Din webbplats ska vara tillgänglig och se bra ut på alla möjliga enheter.

Om din webbplats utgör ett hinder för någon som använder en mobil är det troligt att du kommer att straffas av sökmotorerna. Du kan optimera bilder, justera typsnitt och leka med fingertoppsknappar för att se till att de som besöker din webbplats får en optimal upplevelse.

Optimerade arbetsbeskrivningar

Det finns många sätt att optimera dina arbetsbeskrivningar så att du kan nå en större publik. Se till att du inkluderar kombinationer av nyckelord. Du kan göra detta på platsannonser och även på din huvudwebbplats.

En bra arbetsbeskrivning är viktig för att följa bestämmelserna. Utöver detta bidrar en bra arbetsbeskrivning till att öka din webbsida i sökningar.

Sökord med långa spår

Long-tail-nyckelord är längre och mer specifika sökordsfraser. De får ett mindre antal sökningar varje månad. De kan vara viktiga för en solid SEO-taktik. Long-tail keywords kan hjälpa dig att rikta in dig på specifika kandidater för jobbpositioner. Ett exempel på långsvansnyckelord är "restaurangchef i New York".

Sammanfattningsvis

Att optimera SEO är avgörande för alla företag. Det bidrar till att driva organisk trafik och hjälper din webbplats med sökmotorrankningar. Om du är personalansvarig är det viktigt att optimera SEO så att du kan hitta rätt kandidater som passar kraven för varje jobb.