Cum să folosiți cuvintele-cheie pentru a obține jobul SEO de vis

Introducere

S-au făcut și s-au pierdut averi datorită unei bune optimizări pentru motoarele de căutare (SEO) sau a lipsei acesteia. Lupta este reală atunci când vine vorba de obținerea locului de frunte și a statutului de primă pagină cu motoarele de căutare majore, cum ar fi Google și Bing.

Ca atare, multe companii angajează manageri SEO, specialiști SEO sau strategi de creștere SEO pentru a se asigura că site-urile lor web rămân în fața algoritmilor și sunt relevante pentru căutările consumatorilor.

În mod interesant, procesul de obținere a unuia dintre aceste locuri de muncă râvnite în SEO este foarte similar cu cel de optimizare a unei pagini web. Mai jos, luați în considerare modul în care vă puteți pune la treabă competențele SEO pentru a vă îmbunătăți scrisoarea de intenție, CV-ul, profilul LinkedIn, rețelele sociale și portofoliul.

Stăpânirea ATS

În ultimele decenii, aproape toate ofertele de locuri de muncă au migrat către spațiul digital. Nimeni nu mai completează cereri pe hârtie, ci aplică online, încărcând o copie digitală a CV-ului și a scrisorii de intenție.

În mediul concurențial de astăzi, companiile pot primi sute sau chiar mii de candidaturi pentru un singur post vacant. Managerii de recrutare au multe de făcut și nu doresc să petreacă nici măcar cele șase secunde legendare uitându-se la fiecare dintre cele o mie sau mai multe CV-uri. Ce fac ei? Ei folosesc un sistem de urmărire a candidaturilor (ATS) pentru a colecta "crema" de la început.

ATS funcționează prin identificarea cuvintelor-cheie din CV în documentele candidatului. Acestea caută cuvinte-cheie preprogramate, iar sistemele moderne bazate pe inteligență artificială (AI) pot învăța chiar să accepte variații și sinonime ale cuvintelor-cheie programate. Dacă le găsesc, aplicația dvs. este bine clasată și trece la examinarea umană. În caz contrar, potențialii dvs. clienți se opresc aici.

Aceste cuvinte-cheie de care aveți nevoie pot fi găsite în descrierea originală a postului. Căutați cuvinte care descriu competențe SEO specifice, instrumente, aplicații software, diplome, certificări sau ani de experiență. Includeți cât mai multe dintre acestea în scrisoarea de intenție și în CV. Acestea pot include, dar nu sunt limitate la:

• Competențe analitice
• Analiză
• Analizate
• Sisteme de gestionare a conținutului (CMS)
• Foi de stil în cascadă (CSS)
• Colaborare
• Comunicare
• Analiza concurenților
• Marketing de conținut
• Restructurarea conținutului pentru SEO
• Creativitate
• Orientat către detalii
• Generarea de trafic organic
• Google Analytics
• Consola de căutare Google
• HTML
• Puse în aplicare
• Cercetarea cuvintelor cheie
• Construirea de legături
• Monitorizat
• Strategii SEO off-page
• Căutare organică
• Raportarea performanțelor SEO
• SEO tehnic

Optimizarea prezenței dvs. online

Site-urile web folosesc cuvinte-cheie pentru a atrage atenția motoarelor de căutare. Despre asta este vorba în SEO. De asemenea, prezența dvs. online - site-urile web pe care vă mențineți profilurile și portofoliile - ar trebui să fie optimizată astfel încât recrutorii să vă poată găsi folosind cuvinte-cheie de căutare.

În primul rând, să vorbim despre site-urile personale și portofoliile bazate pe web. Dacă mențineți un site web prin WordPress, Wix sau o platformă similară, depinde de dvs. să maximizați SEO-ul. Nu vom intra în detalii aici pentru că, până la urmă, acesta este setul dvs. de competențe. Dar o mențiune importantă este cea a backlink-urilor.

Puteți obține backlink-uri credibile către site-ul dvs. personal prin guest posting pe bloguri din industria SEO sau lucrând la alte proiecte unde veți câștiga o biografie. Articolele și postările pe blog servesc, de asemenea, pentru a vă stabili ca un expert recunoscut în domeniul dvs.

Apoi, uitați-vă la rețelele dvs. sociale, în special la profilul LinkedIn. Recrutorii folosesc în mod activ LinkedIn pentru a căuta candidați cu competențele potrivite. Asigurați-vă că titlul dvs. include titlul postului pe care îl căutați. Enumerați toate competențele dvs. în secțiunea Competențe și evidențiați cele mai relevante competențe în secțiunea Competențe principale. Enumerați-vă certificările, precum Google SEO Fundamentals by UC Davis sau SEO Foundations pe LinkedIn. Dacă orice alte secțiuni ale profilului sunt relevante pentru experiența și obiectivele dvs. de carieră, includeți-le neapărat.

Nu uitați să activați funcția "Open to Work" pe profilul dumneavoastră. Aceasta va plasa un banner în jurul imaginii dvs. de profil și va crește probabilitatea de a fi găsit în căutările recrutorilor.

LinkedIn și platformele de socializare precum Instagram și YouTube folosesc hashtaguri pentru a clasifica conținutul. Atunci când vă construiți brandul profesional online, asigurați-vă că utilizați hashtaguri relevante pentru a ajuta părțile interesate să vă găsească postările. Ați putea lua în considerare crearea de conținut cu hashtaguri precum:

• #SEO
• #backlinks
• #contentmarketing
• #digitalmarketing
• #googleSEO
• #keywords
• #onpageseo
• #searchengineoptimization
• #seoexpert
• #seostrategy
• #seotools
• #technicalSEO
• #websiteoptimization

Amintiți-vă că, potrivit unui studiu realizat de Monster Jobs, 77% dintre angajatori caută potențiali candidați căutându-i pe Google. Dacă găsesc conținut de înaltă calitate legat de SEO, se vor simți încrezători că vor merge mai departe cu dvs. în procesul de angajare. Ia-ți câteva minute pentru a-ți căuta numele pe Google și vezi ce apare. Apoi, faceți modificările necesare, creând conținut nou sau ștergând postările nefavorabile din social media.

Principalele concluzii

Angajarea pentru un nou loc de muncă constă în evidențierea competențelor dumneavoastră. Atunci când SEO este domeniul dvs. de alegere, nu veți vorbi doar despre ceea ce puteți face - veți demonstra acest lucru prin includerea cuvintelor cheie relevante în CV-ul dvs. și optimizarea SEO în lumea reală a site-urilor dvs. personale, a portofoliilor online și a conturilor de social media. Aceștia sunt pași importanți, indiferent dacă doriți să fiți angajat direct sau căutați clienți ca freelancer.