4 anos ou 4 meses? Por que a EdTech é a jogada mais inteligente

Introdução

A antiga noção de que o tradicional diploma universitário de quatro anos era o último degrau para a carreira de uma pessoa foi considerada assim por muitas décadas. Era certamente o caminho que muitos diziam que deveriam seguir. Neste mundo em rápida evolução e impulsionado pela tecnologia, essa crença está sendo questionada. Muitas pessoas estão fazendo a grande pergunta: Será que quatro anos em uma sala de aula (e uma montanha de dívidas estudantis) é a melhor opção? Ou existe algo mais inteligente, mais rápido e mais barato?

Entre na EdTech. Em quatro meses ou menos, as plataformas modernas de tecnologia educacional estão equipando os alunos com as habilidades para ganhar salários decentes em setores em crescimento. A EdTech é muito mais do que uma palavra da moda. Ela está mudando tudo - como, quando e o quê do aprendizado. A questão agora não é se a EdTech funciona; é se você pode se dar ao luxo de ignorá-la.

Vamos explorar por que a EdTech está se tornando rapidamente a medida mais inteligente.

O alto custo de uma educação tradicional

Na opinião de muitas pessoas, o diploma tradicional de quatro anos vem acompanhado de mensalidades, hospedagem e alimentação e diversas outras despesas. De acordo com o College Board, o valor médio anual das mensalidades das faculdades particulares nos EUA é de US$ 38.000. Multiplique esse valor por quatro e os alunos poderão facilmente se formar com dívidas de mais de US$ 150.000, sem contar os juros dos empréstimos.

Mesmo as faculdades e universidades públicas não são baratas: a média das mensalidades no estado é de US$ 10.000 por ano. Acrescente a isso a perda de salários enquanto estiver fora do mercado de trabalho por quatro anos, e a análise de custo-benefício de um diploma tradicional pode se tornar bastante assustadora, especialmente quando os resultados do emprego não são garantidos.

Os programas de EdTech, por outro lado, oferecem alternativas mais baratas. Muitos campos de treinamento on-line, programas de certificação e programas de micrograduação custam apenas uma fração da mensalidade normal de uma faculdade - entre US$ 3.000 e US$ 15.000, geralmente. Alguns são gratuitos, financiados por meio de bolsas de estudo ou acordos de compartilhamento de renda (ISAs) que exigem o pagamento após a obtenção de um emprego.

Tempo é dinheiro: Quatro meses versus quatro anos

Além do custo, o tempo continua sendo um fator importante. Quatro anos em um banco escolar significa adiar o trabalho em tempo integral (e a renda) por esse período. Para alguém que está começando, esse é um longo período sem renda - e com muitas oportunidades perdidas. A EdTech reduz drasticamente esse período de tempo. Dependendo do programa, eles podem se estender entre quatro semanas e seis meses, sendo que os campos de treinamento com duração de cerca de quatro meses são particularmente famosos para profissões de alta demanda: engenharia de software, análise de dados, design UX/UI, segurança cibernética e marketing digital.

Esses programas acelerados lidam menos com os requisitos de educação geral que geralmente lotam os programas de graduação tradicionais e mais com habilidades práticas e prontas para o trabalho. Com um ritmo comparativamente rápido de aprovação, os alunos podem entrar quase imediatamente no mercado de trabalho. A velocidade é essencial em um cenário industrial em constante mudança. Esperar quatro anos para obter a qualificação pode fazer com que você adquira habilidades que já estão obsoletas. Nesse cenário, a EdTech oferece uma resposta rápida, reformando o currículo de acordo com as exigências atuais dos empregadores.

Aprendizado alinhado ao setor e com foco em habilidades

É mais importante o que você pode fazer do que onde sua escola está localizada. É exatamente aí que a EdTech se destaca. Os programas geralmente são desenvolvidos em colaboração com líderes do setor, garantindo que os alunos aprendam habilidades diretamente relacionadas ao mercado de trabalho atual.

Por exemplo, esses alunos não aprendem SEO apenas na teoria. Na verdade, eles o aplicam criando um redator de artigos com IA para escrever conteúdo otimizado, realizar análises de SERP e criar estratégias de palavras-chave enquanto estudam em seus programas de marketing digital. Tudo isso mostra como o aprendizado está alinhado com o setor. Isso literalmente define a prontidão com uma experiência rasgada e não com um pedaço de papel.

Porque, em parte, esse alinhamento faz com que os formandos estejam prontos para o trabalho mais rapidamente e, muitas vezes, de forma mais eficaz do que os diplomas tradicionais, que podem ficar atrás das tendências do setor - outra desvantagem que eles têm.

EdTech e a ascensão da IA na aprendizagem

A inteligência artificial (IA) está mudando a forma como aprendemos, e a EdTech está liderando o processo. Muitas plataformas on-line agora usam ferramentas baseadas em IA para personalizar as experiências de aprendizagem, acompanhar o progresso e até mesmo oferecer feedback em tempo real.

Por exemplo, os tutores de IA podem analisar seus pontos fortes e fracos, sugerindo áreas em que você deve se concentrar. Algumas plataformas EdTech usam até mesmo redatores de artigos com IA para ajudar os alunos a praticar SEO, criação de conteúdo e estratégias de marketing digital em cenários do mundo real.

Esse nível de personalização e automação torna o aprendizado mais rápido, mais eficiente e adaptado às necessidades individuais - algo que a educação tradicional tem dificuldade de oferecer. À medida que a IA continua a evoluir, a EdTech deve ficar ainda mais inteligente, tornando a educação mais acessível e eficaz para todos.

Flexibilidade e acessibilidade

Sua flexibilidade permite que as pessoas tenham acesso à educação que, de outra forma, não poderiam ter devido a compromissos de trabalho, compromissos familiares ou até mesmo financeiros, como acontece com a maioria das instituições tradicionais quando comparadas à EdTech em termos de democratização.

Essa flexibilidade dos cursos oferecidos aos alunos permite que eles aprendam praticamente em qualquer lugar do mundo e em seu próprio ritmo. Independentemente de o aluno ser pai ou mãe em tempo integral, estar empregado ou fazendo uma transição de carreira, a EdTech é uma ótima maneira de fazer com que o aprendizado seja acessível e inclusivo.

Além disso, os cursos de EdTech permitem que os alunos apliquem seu aprendizado em projetos reais. Os portfólios que os alunos constroem com esses projetos podem fornecer provas realistas de suas habilidades, o que muitos empregadores podem considerar mais persuasivo do que um currículo com um diploma tradicional.

EdTech vs. Networking tradicional: Fazendo conexões que importam

Uma coisa que as faculdades tradicionais sempre tiveram a seu favor é o networking. A ideia é que passar quatro anos no campus permite que você construa relacionamentos que podem ajudá-lo a conseguir empregos mais tarde. Mas será que a EdTech oferece os mesmos benefícios?

Surpreendentemente, sim, mas de uma maneira diferente. Muitos bootcamps on-line e programas de certificação fazem parcerias com profissionais do setor que atuam como mentores, palestrantes convidados ou até mesmo recrutadores diretos. Alguns programas até oferecem serviços de colocação profissional, conectando os formandos com empresas que estão contratando ativamente em seu campo.

Além disso, as plataformas de EdTech geralmente têm fortes comunidades on-line - grupos do Slack, canais do Discord, redes do LinkedIn - onde alunos, ex-alunos e instrutores compartilham vagas de emprego, conselhos de carreira e percepções do setor. Diferentemente do networking tradicional, que pode se limitar a quem você conhece pessoalmente, as oportunidades de networking da EdTech costumam ser globais e mais focadas na carreira.

Portanto, embora talvez você não esteja se acotovelando em um dormitório, pode estar se conectando com um gerente de contratação da empresa dos seus sonhos por meio de um grupo de ex-alunos de um bootcamp on-line. E, no final das contas, não é esse o tipo de networking que realmente importa?

As realidades do mercado de trabalho estão mudando

No mercado de trabalho, há um prêmio pelas habilidades, não pelos diplomas. As empresas também sentem o impacto das lacunas de habilidades em domínios como tecnologia, saúde e, é claro, marketing digital. É necessário que esses trabalhadores tenham sido treinados e estejam prontos para intervir na força de trabalho.

De acordo com o Relatório de Aprendizagem no Local de Trabalho de 2023 do LinkedIn, 79% dos profissionais de aprendizagem e desenvolvimento descobriram que o que importa menos são os cargos e mais as habilidades. Essa mudança de mentalidade é a razão pela qual as EdTechs estão ganhando tanto terreno como alternativas legítimas ao que sempre foi considerado educação tradicional.

E, é claro, o aprendizado ao longo da vida agora se torna uma necessidade devido a algumas das principais ameaças à segurança de nossos empregos, como a automação e a IA. A EdTech continuará a estudar esse fenômeno detalhadamente por meio da atualização contínua das habilidades, tornando os indivíduos competitivos em um ambiente em constante mudança.

A EdTech é ideal para você?

A EdTech não é um modelo único para todos. Em áreas como direito, profissões médicas ou qualquer outra voltada para a pesquisa, não é possível escapar totalmente dos limites das faculdades tradicionais preparatórias para o diploma. Mas para muitas carreiras - de tecnologia a negócios e design - a EdTech representa uma alternativa eficiente e eficaz. Porque:

• Acelerar uma transição de carreira
• Aprimoramento durante o trabalho
• Evitar dívidas
• Obter experiência relevante e pronta para o trabalho.

Vale a pena explorar, edtech.

A jogada mais inteligente

A faculdade tradicional de quatro anos não se tornou obsoleta, mas não é a única ou a melhor opção para muitos. A EdTech possibilita a mobilidade na carreira em meses e não em anos, muitas vezes por uma fração do custo. O mundo moderno do trabalho, de fato, tem a velocidade, a adaptabilidade e a habilidade como prioridade, em vez de credenciais. A EdTech oferece uma solução inteligente e preparada para o futuro. Por que alguém iria querer esperar quatro anos quando uma carreira pode ser transformada em apenas quatro meses?