Wykorzystanie LinkedIn do dalszej kariery

Intro

Od początku istnienia LinkedIn stale dodaje funkcje, które ułatwiają sprzedawanie swoich umiejętności, nawiązywanie kontaktów z innymi specjalistami i aplikowanie o oferty pracy. Niestety, większość osób nie wykorzystuje swoich profili na LinkedIn do zarządzania swoją karierą. Osoby te mogą mieć profil, ale rzadko go sprawdzają lub odpowiadają na wiadomości. LinkedIn może być jednak cennym narzędziem, które pomoże Ci w pełni wykorzystać swoją karierę. Oto kilka korzyści i sposobów wykorzystania LinkedIn do rozwoju kariery.

Regularnie aktualizuj swój profil

Powinieneś zaktualizować swój profil na LinkedIn, gdy tylko rozwiniesz nową umiejętność lub Twoje obowiązki zawodowe zmienią się w jakikolwiek sposób. Na przykład, jeśli weźmiesz udział w kursie przywództwa biznesowego, aby zostać menedżerem, zaktualizuj swój profil tak szybko, jak to możliwe, aby rekruterzy i inne osoby przeglądające Twój profil zobaczyły Twoje nowe umiejętności.

Oprócz aktualizowania swojego profilu o nowe obowiązki i umiejętności, powinieneś aktualizować także informacje ogólne. Na przykład, może stworzyłeś swój LinkedIn zaraz po ukończeniu studiów i nie aktualizowałeś go od tego czasu, albo Twój profil nie wygląda już jak Ty. Niezależnie od sytuacji, posiadanie profesjonalnego i zaktualizowanego zdjęcia z wyszczególnionymi wieloma umiejętnościami sprawi, że więcej rekruterów będzie chciało się z Tobą skontaktować.

Uzupełnij swój profil

Nawet jeśli masz LinkedIn, może on nie być wystarczająco obszerny, aby skłonić rekruterów i menedżerów zatrudniających do wysłania Ci wiadomości. Powinieneś zawsze uzupełniać swój profil, aby mieć pewność, że będziesz mógł wykorzystać LinkedIn do znalezienia pracy, czy to aktywnie, czy pasywnie. Zawsze dziel się swoimi umiejętnościami i doświadczeniem, zwłaszcza że się zmieniają i ewoluują. Jeśli Twój profil wygląda jak nieaktualizowany od kilku lat, rekruterzy mogą zdecydować się nie wysyłać Ci wiadomości, ponieważ sądzą, że nie odpowiesz.

Dodatkowo, powinieneś zawsze podkreślać swoje ostatnie doświadczenia, takie jak ostatnia lub obecna praca. Twoje ostatnie doświadczenie powinno pomóc każdemu, kto zobaczy Twój profil, określić, czy jest on odpowiedni dla aktualnych ofert pracy.

Spróbuj swoich sił w blogowaniu

LinkedIn to platforma publikacyjna, która umożliwia tworzenie i publikowanie treści o długiej formie, prezentowanie swojego przywództwa myślowego i zwiększanie widoczności profilu. Blogowanie może również wzmocnić Twoją ogólną wiarygodność, a artykuły z LinkedIn mogą pojawiać się na stronach wyników wyszukiwania (SERP), aby zwiększyć Twoją widoczność online i pomóc Ci wyróżnić się spośród innych osób poszukujących pracy.

Aby tworzyć treści, które dobrze radzą sobie na LinkedIn, upewnij się, że dokładnie rozumiesz swoich odbiorców. Zastanów się dla kogo jest Twoja treść i dostosuj ją do ich potrzeb i zainteresowań. Pamiętaj, że nie piszesz dla siebie, tylko dla odbiorców, do których chcesz dotrzeć. Dodatkowo, bądź autentyczny w tym, czym się dzielisz. Rozważ podzielenie się osobistymi historiami i spostrzeżeniami, aby zbudować zaufanie czytelników. Powinieneś również zbadać swój temat, aby poprzeć punkty zawarte w twoim poście i zidentyfikować często wyszukiwane słowa kluczowe związane z twoim tematem, takie jak zarządzanie osobistą pożyczką lub budżetowanie. Możesz również wykorzystać odpowiednie hashtagi, aby ułatwić znalezienie Twoich treści. Na koniec możesz podzielić się wiadomościami związanymi z branżą, aby zwiększyć swój autorytet w branży i stać się liderem w swojej dziedzinie.

Omówienie swojej dostępności

Poinformowanie ludzi o tym, że jesteś dostępny, może pomóc im w określeniu, czy powinni się z Tobą skontaktować za pośrednictwem wiadomości bezpośrednich, telefonu lub poczty elektronicznej, w zależności od informacji kontaktowych, które udostępniasz na swoim profilu. Jeśli obecnie szukasz pracy, poinformuj o tym w nagłówku obok nazwy swojego obecnego stanowiska lub opisu tego, czym się zajmujesz. LinkedIn ma wbudowaną funkcję, która tworzy baner w poprzek Twojego zdjęcia profilowego z napisem "open to work". W ten sposób komunikujesz rekruterom i zespołom zatrudniającym, że jesteś gotowy do objęcia kolejnej roli i aktywnie poszukujesz. Na przykład, social media manager szukający pracy może mieć nagłówek, który mówi: "Social Media Manager | Gotowy do pracy". Możesz również wybrać wyświetlanie swojego tytułu, aby inni rekruterzy szukający obsadzenia pokrewnego stanowiska mogli łatwo Cię znaleźć.

Zbuduj swoją sieć

Połączenia na LinkedIn mogą pomóc Ci zwiększyć ekspozycję Twojego profilu i pomóc Ci poznać nowych ludzi, w tym menedżerów zatrudniających, którzy mogą mieć wolne stanowiska w swojej firmie. LinkedIn ułatwia łączenie się z osobami, które już znasz, importując Twoją listę kontaktów i wyszukując nowe połączenia na podstawie nazwiska, stanowiska, firmy i nie tylko.

Istnieje wiele sposobów na nawiązanie kontaktu z innymi profesjonalistami o podobnych poglądach na Linkedin. Możesz zacząć nawiązywać połączenia, dołączając do wszelkich grup związanych z Twoją alma mater. To daje ci ogromną pulę osób, które mogą poszerzyć twoje połączenia na LinkedIn. Możesz połączyć się z kolegami z klasy, profesorami, a nawet dziekanem z uczelni, aby zaprezentować swoją sieć kontaktów z uczelni. Możesz również budować swoje połączenia poprzez grupy, które działają jak internetowe stowarzyszenia zawodowe, gdzie możesz dodać cenne spostrzeżenia na konkretne tematy i poznać innych ludzi pracujących w Twojej dziedzinie. Na przykład jeśli zajmujesz się marketingiem, na LinkedIn są setki grup dla marketingowców. Możesz znaleźć grupy marketingowe w oparciu o lokalizację geograficzną, gdzie chodziłeś na studia, grupy dla początkujących marketingowców i inne.

Naucz się nowych umiejętności

LinkedIn ma wiele cennych narzędzi dla osób i firm, w tym Linkedin Sales Navigator, Recruiter i Learning. Linkedin Learning to platforma, która pozwala na rozwijanie swoich umiejętności lub nauczenie się czegoś nowego, co można dodać do swojego CV online i zwiększyć możliwości zatrudnienia.

Dodatkowo można nauczyć się umiejętności, które mogą pomóc w dalszym rozwoju kariery, pomagając w awansie w obecnej pracy bez konieczności szukania nowych możliwości. LinkedIn Learning zapewnia indywidualne kursy umożliwiające naukę dostosowaną do potrzeb klienta w kilku językach. Nie jest to jednak jedyna platforma, której możesz użyć do podnoszenia kwalifikacji. Jeśli chcesz zdobyć nowe umiejętności, które pomogą ci awansować w obecnej dziedzinie, zastanów się nad różnymi rodzajami umiejętności, jakie posiadają twoi menedżerowie lub szefowie i poszukaj możliwości nauki. Tymczasem, jeśli rozważasz rozpoczęcie nowej kariery lub dziedziny, możesz skorzystać z kilku różnych platform edukacyjnych, które pomogą Ci zdobyć umiejętności i wiedzę potrzebną do zmiany kariery.

LinkedIn posiada również solidne narzędzie do nauki o nazwie LinkedIn Learning, pozwalające użytkownikom uczyć się nowych umiejętności od profesjonalistów z branży. Po nauczeniu się nowej umiejętności lub wzięciu udziału w kursie LinkedIn Learning sprawdź, czy jest z nim związany test umiejętności. Wzięcie udziału w ocenie umiejętności LinkedIn daje Ci możliwość wykazania się znajomością tych umiejętności. Testy mają zazwyczaj 15 pytań i limit czasowy na każde pytanie, aby zapobiec oszukiwaniu użytkowników. Chociaż testy te nie są obowiązkowe, ułatwiają rekruterom znalezienie Cię na podstawie umiejętności, których oczekują od kandydatów.

Badania

Osoby, które szukają pracy, ponieważ chcą odejść z obecnej roli lub zostały zwolnione, będą aktywnie korzystać z LinkedIn i stron z ofertami pracy, aby ubiegać się o pracę. Kiedy dostaną wiadomość od rekrutera, najlepszym sposobem na poznanie firmy i jej pracowników jest LinkedIn. Badanie firm, w których chciałbyś pracować, może pomóc Ci dowiedzieć się o nich więcej i ułatwić znalezienie interesujących Cię firm podczas polowania na pracę.

Nawet jeśli nie szukasz aktywnie pracy, rozważ śledzenie firm na LinkedIn, aby być na bieżąco z nowymi stanowiskami, gdy staną się dostępne.

Bądź aktywny

Łatwo jest założyć profil na LinkedIn i siedzieć z nadzieją, że ktoś się z Tobą skontaktuje. Jednak powinieneś starać się być jak najbardziej aktywny na platformie, aby zwiększyć swoją widoczność. Publikuj artykuły, filmy i pomysły, a także wchodź w interakcje z innymi profesjonalistami, aby sprawić, że będą chcieli z Tobą porozmawiać. Nawet jeśli nie szukasz nowej roli, powinieneś regularnie sprawdzać LinkedIn i odpowiadać na wszelkie prośby o wiadomości i nowe połączenia, aby poszerzyć swoją sieć.

Pozostań zaangażowany w swojej obecnej firmie

Pozostając zaangażowanym na LinkedIn w swojej obecnej firmie, możesz dowiedzieć się o nowościach w całej firmie lub nowych możliwościach. Zawsze śledź firmę, w której pracujesz, aby otrzymywać najważniejsze informacje od osób z Twojej organizacji. Nigdy nie wiesz, kiedy opublikują oni nową ofertę pracy, która pozwoli Ci rozwinąć karierę w firmie, do której już czujesz pasję. Dodatkowo, repost i wiadomości firmowe lub treści, które są związane z pracą, którą wykonujesz dla firmy. Jest to świetny sposób na zaprezentowanie projektów, nad którymi pracowałeś i pomaga rekruterom znaleźć pracowników, których mogą chcieć wykraść z firmy.

Rozwój kariery

LinkedIn nie jest jedynym sposobem na rozwój kariery. Mimo to jest to jedyny profesjonalny serwis sieciowy, którego możesz używać do poznawania nowych ludzi, komunikowania się z rekruterami i jednoczesnego znajdowania nowej pracy. Jeśli Twój profil zbierał kurz, rozważ jego aktualizację o najnowsze informacje, aby zwiększyć liczbę wyświetleń i swoje szanse na lepszą karierę.