Jak używać słów kluczowych, aby zdobyć wymarzoną pracę w branży SEO?

Wprowadzenie

Fortuny zostały zarobione i stracone dzięki dobrej optymalizacji pod kątem wyszukiwarek (SEO) lub jej braku. Walka jest prawdziwa, jeśli chodzi o osiągnięcie najwyższego miejsca i statusu pierwszej strony w głównych wyszukiwarkach, takich jak Google i Bing.

W związku z tym wiele firm zatrudnia menedżerów SEO, specjalistów SEO lub strategów rozwoju SEO, aby upewnić się, że ich witryny pozostają przed algorytmami i są istotne dla wyszukiwań konsumentów.

Co ciekawe, proces zdobywania jednego z tych pożądanych stanowisk w branży SEO jest bardzo podobny do procesu optymalizacji strony internetowej. Poniżej zastanawiamy się, w jaki sposób można wykorzystać swoje umiejętności SEO do ulepszenia listu motywacyjnego, CV, profilu LinkedIn, mediów społecznościowych i portfolio.

Opanowanie ATS

W ostatnich dziesięcioleciach prawie wszystkie oferty pracy przeniosły się do przestrzeni cyfrowej. Nikt już nie wypełnia papierowych aplikacji - aplikują online, przesyłając cyfrową kopię swojego CV i listu motywacyjnego.

W dzisiejszym konkurencyjnym środowisku firmy mogą otrzymywać setki, a nawet tysiące aplikacji na jedno stanowisko. Menedżerowie ds. rekrutacji mają wiele do zrobienia i nie chcą spędzać nawet legendarnych sześciu sekund na przeglądaniu każdego z tysiąca lub więcej CV. Co robią? Używają oprogramowania do śledzenia kandydatów (ATS), aby zebrać "śmietankę" z góry.

Systemy ATS działają poprzez identyfikację słów kluczowych w dokumentach aplikanta. Wyszukują zaprogramowane słowa kluczowe, a nowoczesne systemy oparte na sztucznej inteligencji (AI) mogą nawet nauczyć się akceptować odmiany i synonimy zaprogramowanych słów kluczowych. Jeśli je znajdą, aplikacja zostanie sklasyfikowana dobrze i przejdzie do rozpatrzenia przez człowieka. Jeśli nie, potencjalni klienci zatrzymują się w tym miejscu.

Potrzebne słowa kluczowe można znaleźć w oryginalnym opisie stanowiska. Poszukaj słów, które opisują konkretne umiejętności SEO, narzędzia, aplikacje, stopnie naukowe, certyfikaty lub lata doświadczenia. Uwzględnij jak najwięcej z nich w swoim liście motywacyjnym i CV. Mogą one obejmować między innymi:

• Umiejętności analityczne
• Analityka
• Analizowane
• Systemy zarządzania treścią (CMS)
• Kaskadowe arkusze stylów (CSS)
• Współpracował
• Komunikacja
• Analiza konkurencji
• Marketing treści
• Restrukturyzacja treści pod kątem SEO
• Kreatywność
• Zorientowanie na szczegóły
• Generowanie ruchu organicznego
• Google Analytics
• Google Search Console
• HTML
• Wdrożono
• Badanie słów kluczowych
• Budowanie linków
• Monitorowane
• Strategie SEO poza stroną
• Wyszukiwanie organiczne
• Raportowanie wydajności SEO
• Techniczne SEO

Optymalizacja obecności online

Strony internetowe używają słów kluczowych , aby przyciągnąć uwagę wyszukiwarek. Na tym właśnie polega SEO. Podobnie, twoja obecność online - strony internetowe, na których prowadzisz profile i portfolio - powinna być zoptymalizowana tak, aby rekruterzy mogli cię znaleźć za pomocą słów kluczowych.

Najpierw porozmawiajmy o osobistych stronach internetowych i internetowych portfolio. Jeśli prowadzisz witrynę za pośrednictwem WordPress, Wix lub podobnej platformy, do Ciebie należy maksymalizacja SEO. Nie będziemy tutaj wchodzić w szczegóły, ponieważ to w końcu twoje umiejętności. Należy jednak wspomnieć o backlinkach.

Wiarygodne linki zwrotne do swojej osobistej witryny można uzyskać, publikując gościnne posty na blogach branżowych SEO lub pracując nad innymi projektami, w których można zarobić bio. Artykuły i posty na blogach służą również do budowania pozycji uznanego eksperta w swojej dziedzinie.

Następnie przyjrzyj się swoim mediom społecznościowym, zwłaszcza profilowi LinkedIn. Rekruterzy aktywnie wykorzystują LinkedIn do wyszukiwania kandydatów z odpowiednimi umiejętnościami. Upewnij się, że nagłówek zawiera nazwę stanowiska, o które się ubiegasz. Wymień wszystkie swoje umiejętności w sekcji Umiejętności i wyróżnij najistotniejsze z nich w sekcji Najważniejsze umiejętności. Wymień swoje certyfikaty, takie jak Google SEO Fundamentals by UC Davis lub SEO Foundations na LinkedIn. Jeśli inne sekcje profilu są istotne dla twojego doświadczenia i celów zawodowych, koniecznie je dołącz.

Nie zapomnij włączyć funkcji "Open to Work" na swoim profilu. Spowoduje to umieszczenie banera wokół zdjęcia profilowego i zwiększy prawdopodobieństwo znalezienia Cię w wynikach wyszukiwania rekruterów.

LinkedIn i platformy mediów społecznościowych, takie jak Instagram i YouTube, wykorzystują hashtagi do kategoryzowania treści. Budując swoją profesjonalną markę online, pamiętaj o używaniu odpowiednich hashtagów, aby pomóc zainteresowanym stronom znaleźć Twoje posty. Możesz rozważyć tworzenie treści z hashtagami takimi jak:

• #SEO
• #backlinks
• #contentmarketing
• #digitalmarketing
• #googleSEO
• #słowa kluczowe
• #onpageseo
• #searchengineoptimization
• #seoexpert
• #seostrategy
• #seotools
• #technicalSEO
• #optymalizacja strony

Pamiętaj, że według ankiety przeprowadzonej przez Monster Jobs, 77 procent pracodawców szuka potencjalnych kandydatów w Google. Jeśli znajdą wysokiej jakości treści związane z SEO, poczują się pewnie, przechodząc do przodu w procesie rekrutacji. Poświęć kilka minut, aby wygooglować swoje imię i nazwisko i zobaczyć, co się pojawi. Następnie wprowadź niezbędne zmiany, tworząc nowe treści lub usuwając niekorzystne posty w mediach społecznościowych.

Kluczowe wnioski

Zatrudnienie w nowej pracy polega na podkreśleniu swoich umiejętności. Kiedy SEO jest dziedziną, którą wybierasz, będziesz nie tylko mówić o tym, co potrafisz - zademonstrujesz to, włączając odpowiednie słowa kluczowe do swojego CV i optymalizując rzeczywiste SEO swoich osobistych stron internetowych, portfolio online i kont w mediach społecznościowych. Są to ważne kroki, niezależnie od tego, czy chcesz zostać zatrudniony od razu, czy też szukasz klientów jako freelancer.