Inhoudsopgave
Intro
Link prospectie is een uitstekende strategie als je op zoek bent naar resultaten wilt behalen, maar als je wilt dat het soepel verloopt, dan heb je een team nodig aan uw zijde. Als je op zoek bent naar het beste team, dan moet je uw budget bepalen en de hoeveelheid werk die u hen zult geven. Aangezien link prospectie uitdagend kan zijn, wil je zeker kwaliteits medewerkers.
Het opbouwen van links op uw eigen zal veel tijd in beslag nemen, en dit is misschien niet de meest winstgevende manier zijn om het te benaderen. Je moet in staat zijn om om het werk over meerdere mensen te verdelen, dus je moet een aantal van werknemers in je team. Samen met het verdelen van het werk, zal het ook ervoor zorgen dat uw link building wordt behandeld in een gestructureerde manier.
U moet werknemers met verschillende vaardigheden als je op zoek bent naar het maken van het meeste uit uw link building inspanningen. Het hebben van een gespecialiseerd team is beter dan met een persoon die is een manusje-van-alles. Begin met overwegen de posities die u nodig hebt om te vullen in uw link building team. Deze zullen worden gebaseerd op het werk dat moet worden gedaan.
Er zijn vier belangrijke rollen in een link building team en deze omvatten een content creator, een outreach manager, een link prospector, en een SEO lead. Dit betekent dat je een groep moet samenstellen met een gevarieerde set van vaardigheden om er het beste uit te halen.
In de loop van deze gids, gaan we in op wat je moet moet weten over elk van deze banen en de verantwoordelijkheden die ze meestal nemen. We zullen ook bespreken hoe u in contact kunt komen met gekwalificeerde zodat u ze kunt aannemen.
Met de kennis opgedaan in deze gids, zult u zich zeker genoeg voelen om uit te gaan en uw eigen A-team van SEO talent samen te stellen voor elk link bouwen project.
How to Hire a Link Prospector
U zult moeten beginnen met het inhuren van een link prospector. Deze werknemers hebben de neiging om een aantal van de meest betaalbare, dus ze moeten gemakkelijk in te huren zijn voor zelfs kleinere SEO bedrijven. U kunt betalen tussen de $ 4 en $ 8 per uur voor een van deze werknemers. Wat een link prospector het meest nodig heeft is de mogelijkheid om effectief te communiceren.
Deze werkers zijn relatief gemakkelijk op te leiden omdat ze geen gespecialiseerde kennis nodig hebben om hun taken uit te voeren. In de meeste gevallen, zullen link prospectors op zoek moeten gaan naar de beste mogelijkheden voor links te vinden en wat basisonderzoek te doen. In de meeste gevallen zullen ze zoekmachines zoals Bing, Yahoo, of Google gebruiken om de juiste links te vinden.
Deze werknemers kijken via zoekmachines om ervoor te zorgen dat resource pagina's, gastberichten, en gesponsorde pagina's goed zichtbaar zijn door het algoritme. Link prospectors zullen ook nader moeten kijken naar social media pagina's om er zeker van te zijn dat ze geschikt zijn voor het bouwen van links.
Hoewel het goed is voor een link prospector om de basis van SEO te kennen, zullen ze geen geavanceerde kennis nodig. Zolang de link prospector begrijpt wat er komt kijken bij het maken van een kwaliteitslink, zouden ze geschikt zijn voor uw bedrijf. Test ze door te zien of ze zowel low- en high-end links voor uw site kunnen verwerven.
Er zijn specifieke vaardigheden die uw link prospectors zullen moeten hebben zodat u zeker kan zijn dat ze zo effectief mogelijk zijn wanneer u hen inhuurt. Bijvoorbeeld, ze moeten in staat zijn om gebroken links te repareren, links in de eerste plaats kunnen ronden, en meer. Andere topvaardigheden zijn administratieve vaardigheden, proeflezen en goede communicatie.
Je wilt er ook zeker van zijn dat deze werknemer begrijpt hoe je spreadsheetsoftware zoals Excel of Google Sheets. Dit maakt het gemakkelijker voor hem om rapporten te maken over wat hij doet. Ze zullen ook effectief kunnen communiceren met andere teamleden en en kunnen multitasken.
How to Hire an Outreach Manager
Outreach managers zijn de volgende werknemers die u zult willen inhuren en dit is omdat ze de neiging hebben om je een beetje meer kosten dan lead prospectors. Deze cruciale werknemers zullen worden belast met het beheer van de taken die uw team is belast met. Enkele van de belangrijkste vaardigheden voor deze werknemers zijn redactie-, schrijf- en communicatievaardigheden.
Outreach managers moeten in staat zijn om te communiceren en gooien samen e-mails in een kwestie van minuten. Ze hebben ook goede onderhandelingsvaardigheden nodig omdat zij degenen zijn die in contact zullen treden met prospects. U zult iemand nodig hebben die een native speaker is en aardig wat weet over uw bedrijf in de eerste plaats.
Het werk voor deze werknemers bestaat meestal uit het e-mailen van mensen die u wilt bereiken, evenals het creëren van persona's. De outreach manager zal ook worden belast met het bedenken van outreach templates. U kunt deze werknemers tussen de $15 en $30 betalen vanwege de vaardigheden die ze nodig hebben. Uw tarieven zullen variëren op basis van hoe bekwaam iemand is.
Hoewel deze werknemers misschien geen gedetailleerde SEO vaardigheden nodig hebben, zal iemand die ze wel heeft ze zal een stuk waardevoller voor uw bureau. U zult willen inhuren werknemers die in staat zijn om te multitasken om ervoor te zorgen dat ze zich kunnen aanpassen aan meerdere rollen, zodat u die posities niet hoeft in te vullen met andere werknemers. Ze zullen zich ook aan deadlines moeten houden.
Zorg ervoor dat u de werknemer laat weten wat voor rol hij in uw bedrijf zal spelen uw bedrijf zullen spelen voordat u ze inhuurt. Deze werknemers zullen zelfs in staat moeten zijn inhoud kunnen doornemen om er zeker van te zijn dat het goed is geredigeerd en en proeflezen voordat het gepubliceerd wordt.
Dit is in aanvulling op de verantwoordelijkheden van een outreach manager met betrekking tot van uw team, het contacteren van prospects en het formuleren van e-mail antwoorden.
How to Hire Content Creators
Als u links probeert te leggen en uw agentschap op de markt probeert te brengen, zult u ook mensen moeten inhuren om uw inhoud te creëren. Slechte inhoud zal niet krijgen een publiek naar uw site. Gast bloggen is een groot deel van het opbouwen van uw links, en het hebben van slechte inhoud zal niet bevorderlijk zijn voor dit.
Je moet inhoud maken die geen plagiaat bevat en die je in staat stelt om een band op te bouwen met je publiek. Terwijl je link prospector, outreach manager, en SEO lead belangrijke onderdelen van je team zijn, heb je verschillende content creators nodig die samen een schrijfteam vormen.
Dit komt omdat het een uitdaging is voor een content creator om een grote genoeg output te hebben om projecten van elk van uw klanten aan te kunnen. Je zult er ook voor zorgen dat u genoeg schrijvers vindt om elk van hen toe te wijzen aan één klant toe te wijzen om ervoor te zorgen dat uw inhoud dezelfde normen behoudt.
Als u bijvoorbeeld plotseling met een nieuwe klant gaat werken, kunt u een nieuw schrijversteam werven om hun projecten te behandelen. U kunt ze vinden in sociale media groepen, freelance sites, en meer. U moet er ook voor zorgen dat uw contentschrijvers eerdere ervaring hebben.
Het aantal schrijvers dat u aan elke klant toewijst, hangt af van de hoeveelheid werk die uw klanten u geven. De meeste SEO bedrijven hebben ongeveer drie schrijvers voor elke klant. Je wilt meestal één low-grade schrijver, een mid-grade schrijver, en een high-grade schrijver.
Low-grade schrijvers zouden tussen de $20 en $30 betaald moeten worden voor elk artikel dat ze aan een klant voorleggen. Middelmatige schrijvers krijgen gewoonlijk tussen de $30 en $70 betaald krijgen voor elk van hun artikelen. Tenslotte, uw zouden uw high-end schrijvers tussen de $70 en $150 moeten verdienen voor hun werk.
Wanneer u schrijvers werft, zorg er dan voor dat u voorbeelden van hen krijgt om ervoor te zorgen dat u weet wat ze voor u kunnen doen. Je wilt geen schrijvers in handen krijgen die niet aan uw eisen voldoen. U zult ook willen ervoor zorgen dat u een evenwicht vindt tussen freelance schrijvers en degenen die intern zijn.
Schrijvers taggen
Wanneer u uw contentmakers hebt ingehuurd, wilt u al het werk al het werk dat een bepaalde klant van hen verwacht. Je kunt dit blad verdelen blad opdelen in tabbladen zodat je de info over de schrijver kunt bijhouden.
In dit blad, wil je de schrijvers labelen op basis van hun kwaliteit en en ze koppelen aan werk dat dat kwaliteitsniveau vereist. Je moet ook een kolom hebben die laat zien welke schrijver is toegewezen aan welk stuk inhoud, zodat er later in het project geen verwarring ontstaat.
Zoals je zou verwachten, wil je ervoor zorgen dat je schrijvers van lage kwaliteit bezig zijn met lager werk, terwijl schrijvers van hoge kwaliteit moeten worden toegewezen aan superieure projecten.
Vergeet niet dat uw low-end schrijvers nog steeds kennis moeten hebben in het gebied waar ze in zullen schrijven. Hoewel ze misschien niet het beste schrijven het beste is, wil je er toch zeker van zijn dat ze kwaliteitswerk produceren voor de klant dat niet hun reputatie zal ruïneren als gevolg van slechte informatie.
Het gebruik van deze tags zal ervoor zorgen dat schrijvers altijd werk toegewezen krijgen dat bij hen past. Vergeet niet dat je later een groot aantal schrijvers kunt hebben en het is niet altijd gemakkelijk te onthouden wie van hen goed is in wat ze doen. Houd hun vaardigheidsniveaus bij met deze tags en zou je geen probleem moeten hebben.
Jobaanbiedingen op Upwork maken
Er zijn veel sites waarop u schrijvers kunt vinden om uw inhoud te maken, en Upwork is een van de meest populaire. Je hebt misschien wel eens gehoord van Upwork werd Elance genoemd voordat ze hun naam veranderden. Je kunt allerlei verschillende freelancers vinden op Upwork, van wie velen schrijven.
Om een vacature te plaatsen, maak je een profiel van de taak die je wilt dat een freelancer uitvoert, gebaseerd op wat de klant van jou verwacht. Maak ervoor dat je het hebt over de niche waarin de post moet zijn, zodat u freelance schrijvers kunt vinden die expertise hebben in het domein waarin u werkzaam bent.
Dit stelt u in staat om het soort schrijvers te vinden dat u nodig heeft voor de kwaliteit van de taak die u wilt volbrengen. U moet ook de schrijvers laten weten hoe lang elk individueel stuk zal zijn, hoewel u niet het exacte aantal woorden hoeft op te geven, omdat dat kan variëren afhankelijk van het project.
U kunt dan ingaan op wat de schrijver moet weten, zodat hij de klus effectief kunnen klaren. Meestal kun je dit op een rijtje zetten, zodat ze gemakkelijker te lezen zijn en zodat de sollicitant ze niet ze.
Als schrijvers naar de baan solliciteren, moeten ze naar u toekomen met hun en een voorstel voor hoe ze het project willen aanpakken. Als ze niet met deze dingen naar u komen, zullen ze de taak waarschijnlijk niet de taak niet zo serieus nemen als ze zouden kunnen.
Jobaanbiedingen op sociale media plaatsen
Sociale media is een ander geweldig hulpmiddel dat u kunt gebruiken om schrijvers te vinden, en er zijn talloze gespecialiseerde groepen op sites als Facebook waar u potentiële schrijvers kunt vinden. Houd in gedachten dat uw berichten iets korter en directer moeten zijn dan die je op Upwork zou plaatsen.
Begin met het vinden van de juiste freelance schrijfgroepen op sociale media en plaats dan de informatie die je in een Upwork-post zou zetten, inclusief het aantal en de frequentie van de artikelen. Je zult ze ook willen laten weten de gemiddelde lengte van een blog post laten weten.
Er zijn veel verschillende sociale netwerken waar je berichten op kunt plaatsen, maar Facebook heeft de grootst mogelijke gebruikersgroep. Houd in gedachten dat dit zal ook zal resulteren in hevigere concurrentie die de tarieven kan opdrijven potentiële schrijvers.
Vergeet niet dat uw content creatie proces volledig afhankelijk is van de schrijvers die u inhuurt. Zonder goede schrijvers, kunt u geen goede inhoud maken inhoud maken, en zonder goede inhoud, zullen sites niet in staat zijn om verkeer in hun richting.
We hopen dat deze gids je heeft geholpen om je link prospectie team effectief.
