Top 10 SEO vaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn en hoe ze te laten zien op je CV

Intro

Een carrière in SEO kan een opwindende reis zijn, omdat het creativiteit, technische kennis en strategisch denken combineert - om nog maar te zwijgen van de sensatie om je website langzaam te zien stijgen in de zoekresultaten van Google. Maar laten we eerlijk zijn, de SEO-wereld is een competitieve arena.

Daarom is het hebben van een solide basis in de belangrijkste SEO-vaardigheden, zoals zoekwoordonderzoek, on-page optimalisatie of het vermogen om gegevens te analyseren, cruciaal om ervoor te zorgen dat u niet verdwaalt in de schaduw van die gewilde topposities.

Het beheersen van essentiële SEO-vaardigheden is echter maar de helft van de strijd.

De echte uitdaging ligt in het effectief laten zien van je expertise op je cv, zodat werkgevers je potentieel gemakkelijk kunnen herkennen.

In dit artikel bespreken we de belangrijkste SEO-vaardigheden waar werkgevers naar op zoek zijn en geven we tips over hoe je deze vaardigheden op je cv kunt laten schitteren, zodat je meer kans maakt op je droombaan. Als bonus voegen we een SEO Specialist cv voorbeeld toe, gemaakt door een professionele cv schrijver.

Top 10 SEO vaardigheden

SEO vaardigheden kunnen worden onderverdeeld in twee hoofdgroepen: harde en zachte SEO vaardigheden.

• Harde vaardigheden hebben betrekking op de technische aspecten en tastbare kennis, zoals zoekwoordenonderzoek en on-page optimalisatie.
• Zachte vaardigheden richten zich op interpersoonlijke capaciteiten en persoonlijke eigenschappen - denk aan aanpassingsvermogen, creativiteit en communicatie.

Zowel harde als zachte vaardigheden zijn even belangrijk omdat ze samen een SEO-professional van je maken.

Laten we dus eens kijken naar de top 5 harde en 5 zachte vaardigheden waarmee je je kunt onderscheiden van de concurrentie en indruk kunt maken op potentiële werkgevers.

1. Trefwoord onderzoek

Als hoeksteen van elke SEO-strategie is zoekwoordenonderzoek de eerste en meest essentiële stap in het optimaliseren van websites voor zowel zoekmachines als gebruikers.

Hoewel het misschien het meest basale element lijkt, zoeken werkgevers nog steeds naar deze fundamentele vaardigheid op je cv, omdat het aangeeft dat je een sterke basis hebt in SEO.

Vermeld echter niet alleen dat je verstand hebt van trefwoordonderzoek. Om geloofwaardigheid toe te voegen, voeg ook enkele specifieke keyword onderzoek tools toe waar je bedreven in bent, zoals:

• Google Zoekwoordplanner. Een gratis tool van Google Ads waarmee je nieuwe zoekwoorden kunt ontdekken en inzicht krijgt in zoekvolume en concurrentie.
• Ahrefs Trefwoordverkenner. Een uitgebreide keyword research tool die data biedt over keyword moeilijkheden, zoekvolume, click-through rates en meer.
• Ranktracker Trefwoord Zoeker. Een krachtige tool die een gedetailleerde analyse en rapport weergeeft van de top Google zoekwoorden, inclusief de exacte zoekvolumes, trends en CPC & PPC concurrentie.

(Bron: Ranktracker)

Een effectieve manier om deze belangrijke vaardigheid op je cv te benadrukken is door te praten over de tools en specifieke stappen die je gebruikt tijdens je zoekwoordenonderzoek.

Voorbeeld: "Succesvolle SEO-campagnes uitgevoerd door Google Keyword Planner te gebruiken om zoekwoordprestaties te analyseren, wat resulteerde in 25% meer websiteverkeer en verbeterde zoekmachine rankings."

2. On-page optimalisatie

Werkgevers zoeken kandidaten met vaardigheden op het gebied van onpage-optimalisatie omdat het optimaliseren van de structuur en inhoud van een website ervoor zorgt dat zoekmachines de pagina's gemakkelijk kunnen crawlen en indexeren.

Optimalisatie op pagina's levert meer op dan alleen websitefunctionaliteit; het zorgt ook voor een goede UX die op zijn beurt organisch verkeer stimuleert, zoekmachinerankings verbetert en uiteindelijk hogere conversieratio's genereert - waardoor de online groei van elk bedrijf wordt getransformeerd.

De belangrijkste aspecten van on-page optimalisatie zijn onder andere:

• Metatags en titeloptimalisaties. Goed geschreven metabeschrijvingen en geoptimaliseerde titeltags helpen zoekmachines het doel van de pagina te begrijpen en kunnen de doorklikratio's van zoekresultaten verbeteren.
• Inhoud optimaliseren. Ervoor zorgen dat de inhoud informatief, boeiend en relevant is voor je doelpubliek terwijl er strategisch geplaatste zoekwoorden in worden opgenomen voor zoekmachineranking.
• Organisatie van koptags. Het goed structureren van header-tags (H1, H2, H3, etc.) om een logische hiërarchie binnen uw inhoud te creëren, maakt het voor zoekmachines gemakkelijker om te crawlen en de context van de pagina te begrijpen.
• Afbeeldingen optimaliseren. Het comprimeren van afbeeldingen en het toevoegen van de juiste alt-tags kan de laadtijd van pagina's verbeteren, de gebruikerservaring vergroten en zoekmachines extra context bieden die rijk is aan trefwoorden.
• Schema-markering. Het implementeren van gestructureerde gegevens met behulp van schema-markup helpt zoekmachines om uw inhoud beter te begrijpen, wat leidt tot meer informatieve zoekresultaten en het verbeteren van uw zichtbaarheid in de resultatenpagina's van zoekmachines (SERP's).

Dus, in plaats van optimalisatie op de pagina's alleen maar op te nemen in je vaardigheden, kun je ook overwegen om de verschillende aspecten van dit proces in je hele cv te verwerken:

Voorbeeld: "Implementeerde on-page optimalisatietechnieken, zoals meta tag aanpassingen, content structuur verbeteringen en de integratie van schema markup. Deze inspanningen leidden binnen drie maanden tot een toename van 25% in organisch verkeer."

3. Technische SEO

Als je technische SEO-vaardigheden op je cv zet, laat je potentiële werkgevers zien dat je een goed begrip hebt van de verschillende factoren die de prestaties van een website beïnvloeden.

Achter de schermen van elke goed geoptimaliseerde website ligt het cruciale aspect van technische SEO - de moeren en bouten die ervoor zorgen dat zoekmachines de inhoud van uw website gemakkelijk kunnen openen, crawlen en indexeren.

Hier zijn de belangrijkste onderdelen van technische SEO waarmee werkzoekenden bekend moeten zijn:

• Website audit. Bijvoorbeeld, Ranktracker's website audit tool controleert al uw on-site technische SEO-factoren, identificeert snel eventuele problemen (bijv. gebroken links of trage laadtijden van pagina's) en vertelt u vervolgens hoe u deze kunt oplossen.
• Canonicalisatie. Dit houdt in dat de voorkeurs-URL voor een pagina wordt gespecificeerd om problemen met dubbele inhoud te voorkomen. Het implementeren van canonieke tags of redirects kan zoekmachines laten weten welke versie van een pagina moet worden geïndexeerd.
• Mobiele optimalisatie. Ervoor zorgen dat de website mobielvriendelijk en responsive is, wordt steeds belangrijker nu steeds meer gebruikers het internet op gaan via hun smartphones en tablets.

(Bron: Ranktracker)

Om je technische SEO-vaardigheden effectief te benadrukken in je cv, kun je een opsommingsteken opnemen in het gedeelte over werkervaring dat een concreet voorbeeld geeft van je expertise op dit gebied.

Hoe specifieker en niche je het kunt maken, hoe beter.

Voorbeeld: "Implementeerde canonieke tags en 301-omleidingen om dubbele inhoud effectief te consolideren, wat resulteerde in een verbetering van 10% in de paginarankings."

4. Linkbuilding

Linkbuilding helpt om de autoriteit en geloofwaardigheid van je website te versterken in de ogen van zoekmachines. Dat is precies waarom werkgevers deze vaardigheid zo waardevol vinden.

Door backlinks van hoge kwaliteit te verwerven van websites met een goede reputatie, kunt u de domein autoriteit van uw site verbeteren en de rankings in zoekmachines verhogen.

SEO-professionals moeten dus weten hoe ze:

• Identificeer relevante sites waarop u zich wilt richten. Dit houdt in dat je factoren zoals domein autoriteit, relevantie van de inhoud en betrokkenheid van het publiek moet analyseren om er zeker van te zijn dat de geselecteerde sites waarde kunnen toevoegen aan je eigen site. Tools zoals Backlink Checker kunnen hierbij helpen.
• Pitch inhoud aan deze sites. Het opstellen van gepersonaliseerde e-mails of voorstellen is cruciaal om potentiële linkpartners te overtuigen om samen te werken of jouw content op hun websites te plaatsen.
• Het succes van hun linkbuilding inspanningen volgen. Bekwame SEO-professionals maken gebruik van verschillende statistieken, zoals verwijzingsverkeer, veranderingen in domeinautoriteit en zoekmachinerankings, om de effectiviteit van hun linkbuildingstrategieën te evalueren.

Benadruk op uw cv ook deze extra stappen die betrokken zijn bij linkbuilding. Door gedetailleerd in te gaan op je ervaring met het identificeren van relevante sites, het maken van overtuigende pitches en het bijhouden van de effectiviteit, laat je je holistische benadering van SEO zien.

Voel je vrij om ook informatie toe te voegen over het aantal backlinks dat je hebt weten te krijgen en noem gerenommeerde bronnen zoals Forbes, CNBC of Business Insider.

Voorbeeld: "Implementeerde een strategische link-building campagne en verwierf 75+ backlinks binnen 4 maanden, waaronder van Forbes, CNBC en Business Insider. Deze inspanning verhoogde de domein autoriteit met 10% en verbeterde de rankings in zoekmachines."

5. Analytische vaardigheden

Werkgevers geven de voorkeur aan SEO-kandidaten met sterke analytische vaardigheden, omdat deze expertise hen in staat stelt SEO-strategieën te onderzoeken, gebieden te identificeren die verbetering nodig hebben en slimme keuzes te maken op basis van deze gegevens om de websiteprestaties te verbeteren.

Hier zijn enkele van de belangrijkste statistieken die SEO-professionals moeten analyseren:

• Groei organisch verkeer
• Omrekeningskoers
• Bouncepercentage
• Doorklikpercentage (CTR)

Om je analytische vaardigheden op je cv te laten zien, moet je je richten op het geven van specifieke voorbeelden die aantonen dat je in staat bent om belangrijke prestatiecijfers van websites te analyseren en weloverwogen veranderingen door te voeren die leiden tot aanzienlijke verbeteringen.

Voorbeeld: "Analyseerde de prestatiecijfers van de website, waaronder de groei van het organische verkeer, het conversiepercentage, het bouncepercentage en het doorklikpercentage, wat resulteerde in een toename van het organische verkeer met 15% en een verbetering van het conversiepercentage met 20% over een periode van zes maanden."

6. Aanpassingsvermogen

SEO is een vakgebied dat voortdurend in ontwikkeling is en zoekmachines passen hun algoritmes en rankingfactoren voortdurend aan. Daarom moeten SEO-professionals een groot aanpassingsvermogen hebben en in staat zijn om de nieuwste trends en veranderingen bij te houden.

Hier zijn enkele redenen waarom aanpassingsvermogen een geweldige zachte vaardigheid is voor SEO-professionals:

• Algoritme-updates. Zoekmachines zoals Google passen hun algoritmes regelmatig aan om de nauwkeurigheid en relevantie van zoekresultaten te verbeteren. Deze updates hebben invloed op SEO-strategieën en professionals moeten hun strategieën aanpassen aan deze veranderingen.
• Opkomende trends. Nieuwe technologieën, zoals voice search, kunstmatige intelligentie en machine learning, veranderen de manier waarop mensen omgaan met zoekmachines en online informatie opvragen.
• Concurrentiedruk. SEO-professionals moeten zich kunnen aanpassen om hun concurrentie voor te blijven. Dit betekent dat ze open moeten staan voor nieuwe strategieën, tactieken en tools die hen kunnen helpen beter te presteren dan hun concurrenten.

Om je aanpassingsvermogen (en alle zachte vaardigheden in het algemeen) op je cv te laten zien, moet je specifieke voorbeelden geven. Het simpelweg vermelden van "aanpassingsvermogen" in je vaardighedensectie is niet erg veelzeggend, omdat het geen context of bewijs geeft van je vermogen om je in de praktijk aan te passen.

In het gedeelte over werkervaring van je cv kun je dus iets schrijven als:

Voorbeeld: "Met succes SEO-strategieën aangepast aan de algoritme-updates van Google, wat resulteerde in een verbetering van 20% in de zoekrangschikking voor gerichte zoekwoorden."Voorbeeld: "Geëxperimenteerd met voice search optimalisatie en AI-gestuurde content aanbevelingen geïmplementeerd, waardoor 15% meer organisch verkeer werd gegenereerd en onze klanten de concurrentie voor bleven."

7. Onafhankelijkheid

Vaak zoeken werkgevers zelfstandigheid in SEO kandidaten omdat ze zelfstandig of met minimale hulp van een team moeten werken.

Als je laat zien dat je zelfstandig kunt werken en je verantwoordelijkheden kunt managen, kan dat je aantrekkingskracht vergroten bij potentiële werkgevers die op zoek zijn naar een SEO expert die de leiding kan nemen zonder constant toezicht.

Als je je onafhankelijkheid en zelfmanagementcapaciteiten opneemt in je cv, kunnen potentiële werkgevers zien dat je een betrouwbare zelfstarter bent die eigenaarschap kan nemen over hun SEO-inspanningen:

Voorbeeld: "Leidde met succes een SEO-campagne voor ABC Corporation met minimale supervisie, waarbij hij de volledige verantwoordelijkheid nam voor projectmanagement, strategieontwikkeling en het bijhouden van prestaties, wat uiteindelijk resulteerde in een toename van 35% in organisch verkeer en een verbetering van 25% in zoekmachine rankings binnen zes maanden."

8. Communicatie

In de wereld van SEO worden communicatieve vaardigheden zeer gewaardeerd door werkgevers. Dit komt omdat SEO-experts vaak technische details moeten uitleggen aan zowel technisch onderlegde teamleden als aan mensen die misschien niet zo bekend zijn met SEO.

Het SEO-beroep vereist samenwerking met multifunctionele teams, waaronder contentmakers, webontwikkelaars en marketingteams, dus je moet ervoor zorgen dat je de technische aspecten en het belang van SEO aan alle teams uitlegt.

De beste manier om** je communicatievaardigheden op je cv te benadrukken is door concrete voorbeelden** te geven van hoe je complexe technische zaken hebt gecommuniceerd met mensen met verschillende achtergronden.

Voorbeeld: "Faciliteerde communicatie tussen afdelingen door technische SEO-concepten te vertalen naar makkelijk verteerbare termen voor niet-technische teamleden, wat leidde tot efficiëntere samenwerking en een toename van 20% in de effectiviteit van geïmplementeerde SEO-strategieën."

9. Probleemoplossend

Een groot deel van het zoekmachinevriendelijk maken van websites draait om het vinden van problemen, het vinden van slimme oplossingen en het vervolgens in actie brengen van die oplossingen om de uitdagingen aan te pakken.

Het is een beetje zoals detective en bouwvakker tegelijk zijn! Daarom hechten werkgevers veel waarde aan goede probleemoplossende vaardigheden bij SEO-experts.

Belangrijke aspecten van probleemoplossing bij SEO zijn onder andere:

• Technische SEO-problemen identificeren en oplossen, zoals crawlfouten, gebroken links, slechte sitesnelheid of dubbele inhoud.
• Problemen met schommelingen in de ranking oplossen en corrigerende maatregelen nemen om de positie van hun website te stabiliseren of te verbeteren.
• Aanpak van problemen met de gebruikerservaring binnen het ontwerp, de inhoud of de functionaliteit van de website.

Een effectieve manier om je probleemoplossende vaardigheden te laten zien op je cv is door een voorbeeld te geven van hoe je in het verleden een probleem hebt geïdentificeerd en opgelost.

Voorbeeld: "Gedurende mijn tijd bij XYZ Company voerde ik regelmatig site-audits uit en identificeerde en loste ik technische SEO-problemen op zoals crawlfouten, gebroken links en slechte sitesnelheid, wat resulteerde in een toename van 25% in websiteprestaties."

10. Creativiteit

Creativiteit bij SEO-professionals wordt vaak onderschat, maar is naast technische vaardigheden essentieel voor het aansturen van succesvolle SEO-strategieën. En werkgevers zijn zich hier zeer van bewust.

Door je creativiteit op je cv te benadrukken, kun je laten zien dat je verder kunt denken dan conventionele methoden en innovatieve oplossingen kunt aandragen.

Dit is hoe je je creativiteit als SEO-expert kunt laten zien op een cv:

• Ontwikkelde een reeks ideeën voor inhoud gericht op long-tail zoekwoorden, wat leidde tot een toename van 35% in organisch verkeer en gebruikersbetrokkenheid.
• Maakte doelgerichte koppen en optimaliseerde meta beschrijvingen/tags rond zoekopdrachten met een hoge conversie, wat resulteerde in een aanzienlijke stijging van 25% in doorklikpercentages.
• Werkte samen met het ontwerpteam aan de implementatie van visueel aantrekkelijke lay-outs en verbeterde elementen voor de gebruikerservaring, wat bijdroeg aan een verlaging van het bouncepercentage met 20%.
• Stelde nieuwe tactieken voor sociale-mediabetrokkenheid voor, met door gebruikers gegenereerde inhoud en interactieve polls, wat leidde tot een organische volgersgroei van 15%.

Als je naast je SEO-vaardigheden ook je creatieve kant laat zien, laat je werkgevers weten dat je in staat bent om met spannende strategieën te komen die geweldig werken voor zowel zoekmachines als mensen.

SEO vaardigheden op cv: tips & SEO cv voorbeeld

Nu we de top 10 SEO-vaardigheden hebben besproken en hoe je deze effectief kunt laten zien in je CV, laten we eens kijken naar wat meer algemene tips en strategieën om je CV verder te verbeteren.

Om het meeste uit je vaardigheden te halen, kun je deze** twee strategieën** overwegen:

#1 Strategie: Neem een speciale vaardighedensectie op

Ja, dit is niets baanbrekends. Maar het opnemen van een speciale vaardighedensectie in je cv is nog steeds een van de meest effectieve manieren om je sterke punten aan potentiële werkgevers te laten zien.

Door je vaardigheden te organiseren in afzonderlijke categorieën van harde en zachte vaardigheden, kun je zowel je technische vaardigheden als je interpersoonlijke vaardigheden, die essentieel zijn om in deze functie uit te blinken, effectief benadrukken.

Bovendien kun je door een aparte vaardighedensectie te maken je cv volstoppen met relevante trefwoorden, waardoor de kans groter wordt dat je cv door Applicant Tracking Systems (ATS) komt en de ogen van de aanwervende managers bereikt.

Daarnaast kun je de vaardighedensectie onderverdelen in meer relevante categorieën, zoals:

• Software. SEO-tools, CMS-platforms, software voor gegevensanalyse, enz.
• Talen. Engels, Spaans, Indiaas, Duits, enz.
• Marketing. Pay-per-click (PPC) reclame, social media marketing, e-mailmarketing, enz.
• **Contentcreatie. **Bloggen, videoproductie, landingspagina's schrijven, enz.

Door een speciale vaardighedensectie in je cv op te nemen, breng je je SEO-vaardigheden effectief over. Maar alleen de vaardigheden opnemen in een vaardighedensectie is niet genoeg om je capaciteiten volledig te laten zien...

#2 Strategie: Verspreid relevante vaardigheden over het cv

Naast het hebben van een speciale vaardighedensectie, kan het strategisch verspreiden van relevante SEO-vaardigheden door je cv je expertise subtiel maar effectief laten zien aan potentiële werkgevers.

Door je vaardigheid te combineren met voorbeelden uit het echte leven, kun je je vaardigheden op een natuurlijke manier laten zien en tegelijkertijd een** **credible context bieden die je praktijkervaring aantoont.

Hier lees je hoe je je SEO-vaardigheden naadloos kunt verweven in verschillende onderdelen van je cv:

1. Doelstelling/Samenvatting.

Maak je introductie indrukwekkend door meteen aan het begin je belangrijkste SEO-vaardigheden en prestaties te noemen. Schrijf een overtuigende samenvatting die je technische vaardigheden, zachte vaardigheden en prestaties benadrukt en je positioneert als een sterke kandidaat.

**Voorbeeld:** _"Bekwame SEO-specialist met meer dan 7 jaar ervaring, die geavanceerde on-page optimalisatie, link-building en Google Analytics-gestuurde strategieën uitvoert om het organische verkeer voor prestigieuze klanten zoals XYZ Company en ABC Corporation met wel 60% te verhogen."_

2. Sectie Ervaring.

Gebruik uw werkverleden om uw SEO-gerelateerde vaardigheden te laten zien. Probeer in het ideale geval uw resultaten te kwantificeren.

Voorbeeld: "Verhoogde het organische zoekverkeer met 50% binnen zes maanden door het uitvoeren van een uitgebreide zoekwoordonderzoekstrategie, het optimaliseren van on-page elementen en het implementeren van een innovatieve link-building campagne."

3. Opleiding en certificeringen.

Benadruk alle SEO-gerichte cursussen, trainingsprogramma's of certificeringen die je toewijding benadrukken om up-to-date te blijven met trends in de branche en best practices.

Voorbeeld: "Voltooide een geavanceerde cursus over Technische SEO en kreeg een Google Analytics-certificaat om mijn datagestuurde besluitvormingscapaciteiten verder te verbeteren."

4. Prijzen & Prestaties.

Als je opmerkelijke SEO-gerelateerde prijzen of erkenningen hebt ontvangen, zorg er dan voor dat je beschrijft waar de prijs voor is door gerelateerde trefwoorden en vaardigheden te gebruiken.

Voorbeeld: "Ontvanger van de 2021 Best SEO Campaign Award voor het succesvol aanjagen van een toename van 90% in organisch zoekverkeer binnen negen maanden."

Door je relevante SEO-vaardigheden door je cv te verspreiden, versterk je het verhaal van je expertise op elk contactmoment.

Lijkt het veel werk? Dat hoeft het niet te zijn.

Er zijn AI-tools beschikbaar om je te helpen met het maken van secties over branchespecifieke vaardigheden, cv-doelstellingen of -samenvattingen, of om je te helpen met het voorstellen van opsommingstekens voor je werkervaringssectie met specifieke vaardigheden, en nog veel meer.

Uiteindelijk zou je SEO cv er zo uit moeten zien:

(Bron: Kickresume)

Belangrijkste opmerkingen: Top SEO vaardigheden en hoe deze te tonen op een cv

Om af te ronden volgt hier een korte opfrissing van de top 10 SEO-vaardigheden die werkgevers zoeken in kandidaten:

• Harde SEO-vaardigheden: Trefwoordonderzoek, on-page optimalisatie, linkbuilding, technische SEO en analytische vaardigheden.
• Zachte SEO-vaardigheden: Creativiteit, communicatie, probleemoplossend vermogen, aanpassingsvermogen en onafhankelijkheid.

Maar vergeet niet dat het hebben van een uitgebreide reeks vaardigheden geen garantie is dat je de baan krijgt.

Als ze verborgen blijven voor potentiële werkgevers, is de kans klein dat je voor de baan in aanmerking komt.

Aarzel dus niet om deze praktische strategieën toe te passen voor een cv boordevol SEO-vaardigheden:

1. Bouw een sterke, toegewijde vaardighedensectie.
2. Integreer je vaardigheden op een natuurlijke manier in je cv.
3. Gebruik AI-gestuurde optimalisatietools voor een extra voordeel.