Intro
De SEO-vacaturemarkt ondervindt aanzienlijke turbulentie, met een daling van 37% op jaarbasis in het eerste kwartaal van 2024, volgens een nieuwe analyse. Middelbare functies zijn het zwaarst getroffen, terwijl er een opmerkelijke opleving is in SEO-functies op afstand. Desondanks bevatte slechts 18% van de SEO-vacatures een salaris of salarisbereik, volgens een rapport van SEOJobs.com.
Waarom dit van belang is
Nog maar twee jaar geleden bloeide de banenmarkt tijdens de Grote Ontslagperiode, met een overvloed aan vacatures en een intense aanwervingsactiviteit. In 2024 is het landschap echter drastisch veranderd, waardoor veel getalenteerde en nieuwe werkloze SEO-professionals worstelen met het vinden van een nieuwe baan.
De cijfers
Een uitsplitsing van openstaande functies naar anciënniteit laat contrasterende trends zien:
-
Advertenties op seniorniveau: Stijging van 3%.
-
Vacatures voor stagiairs: Stijging van 1%.
-
Advertenties op middenniveau: Afgenomen met 6%.
Inzicht in de industrie
De huidige staat van de SEO banenmarkt suggereert een periode van instabiliteit, maar dit betekent niet het einde van SEO. In plaats daarvan duidt het op een evolutie in de industrie. Nick LeRoy, de auteur van het rapport, legt uit dat bedrijven op zoek zijn naar maximale efficiëntie door junior resources in te huren tegen lagere kosten, terwijl ze investeren in ervaren senior SEO's voor bewezen resultaten.
LeRoy stelt: "Bedrijven willen 'meer doen met minder', wat betekent dat ze goedkope junior krachten inhuren en via senior SEO's betalen voor bewezen ervaring/resultaten. ... Ik vermoed dat de SEO-industrie nog veel turbulenter zal worden voordat het beter gaat. Er zal echter altijd een baan zijn voor een SEO'er die weet hoe je een strategie opbouwt, deze uitvoert en effectief resultaten meet."
Overzicht gegevens
De bevindingen van het rapport zijn gebaseerd op een jaar-op-jaar vergelijking van actieve vacatures, in totaal 80.000 berichten van ongeveer 4.700 bedrijven. Deze uitgebreide gegevens geven een duidelijk beeld van de huidige staat van de SEO-vacaturemarkt en de verschuivingen die daarbinnen plaatsvinden.
Conclusie
De daling van het aantal SEO-vacatures kan een tijdelijke terugval zijn of een teken van meer ingrijpende veranderingen in de branche. Hoewel de banenmarkt momenteel uitdagend is, blijven er kansen voor degenen die zich kunnen aanpassen en hun strategische en analytische vaardigheden in SEO kunnen aantonen.
Lees voor meer inzichten in het navigeren door de SEO banenmarkt en om voorop te blijven lopen in de branche hun laatste blogposts voor up-to-date strategieën en tips.
