Hoe je Trefwoorden gebruikt om je droombaan bij SEO te vinden

Intro

Er zijn fortuinen gemaakt en verloren door goede zoekmachineoptimalisatie (SEO) of het gebrek daaraan. De strijd is echt als het gaat om het bereiken van de toppositie en de eerste-paginastatus bij grote zoekmachines zoals Google en Bing.

Daarom huren veel bedrijven SEO-managers, SEO-specialisten of SEO-groeistrategen in om ervoor te zorgen dat hun websites vooraan blijven staan in de algoritmen en relevant zijn voor zoekopdrachten van consumenten.

Interessant genoeg lijkt het proces om een van deze felbegeerde banen in SEO te bemachtigen erg op dat van het optimaliseren van een webpagina. Bekijk hieronder hoe je je SEO-vaardigheden kunt inzetten om je sollicitatiebrief, cv, LinkedIn-profiel, sociale media en portfolio te verbeteren.

De ATS beheersen

In de afgelopen decennia zijn bijna alle vacatures digitaal geworden. Niemand vult nog papieren sollicitaties in, ze solliciteren online en uploaden een digitale kopie van hun cv en sollicitatiebrief.

In de huidige competitieve omgeving kunnen bedrijven honderden of zelfs duizenden sollicitaties ontvangen voor één enkele vacature. Aanwervingsmanagers hebben veel te doen en ze willen niet eens de legendarische zes seconden besteden aan het bekijken van elk van de duizend of meer cv's. Wat doen ze dan? Wat doen ze dan? Ze gebruiken software voor het volgen van sollicitanten (ATS) om het neusje van de zalm te verzamelen.

ATS werken door cv-zoekwoorden te identificeren in de documenten van de sollicitant. Ze zoeken naar voorgeprogrammeerde trefwoorden en moderne systemen met kunstmatige intelligentie (AI) kunnen zelfs leren om variaties en synoniemen van geprogrammeerde trefwoorden te accepteren. Als ze die vinden, wordt je sollicitatie goed gerangschikt en gaan ze door naar menselijke overweging. Zo niet, dan stoppen je prospects daar.

De trefwoorden die je nodig hebt, kun je vinden in de oorspronkelijke functieomschrijving. Zoek naar woorden die specifieke SEO-vaardigheden, tools, softwaretoepassingen, diploma's, certificeringen of jaren ervaring beschrijven. Neem er zoveel mogelijk van op in je sollicitatiebrief en cv. Deze kunnen zijn, maar zijn niet beperkt tot:

• Analytische vaardigheden
• Analytics
• Geanalyseerd
• Contentmanagementsystemen (CMS)
• Cascading stijlbladen (CSS)
• Samengewerkt
• Communicatie
• Concurrentieanalyse
• Marketing van inhoud
• Inhoud herstructureren voor SEO
• Creativiteit
• Detailgericht
• Organisch verkeer genereren
• Google Analytics
• Google Zoekresultaten
• HTML
• Geïmplementeerd
• Trefwoord onderzoek
• Linkbuilding
• Bewaakt
• Off-page SEO-strategieën
• Organisch zoeken
• SEO prestatierapportage
• Technische SEO

Uw online aanwezigheid optimaliseren

Websites gebruiken zoekwoorden om de aandacht van zoekmachines te trekken. Dat is waar SEO om draait. Op dezelfde manier moet je online aanwezigheid - de websites waarop je profielen en portfolio's bijhoudt - worden geoptimaliseerd zodat recruiters je kunnen vinden met behulp van zoekopdrachten op trefwoorden.

Laten we het eerst hebben over persoonlijke websites en webgebaseerde portfolio's. Als je een website onderhoudt via WordPress, Wix of een vergelijkbaar platform, is het aan jou om de SEO te maximaliseren. We zullen hier niet in detail treden, want dat is tenslotte je eigen vaardigheid. Maar een belangrijke vermelding is die van backlinks.

Je kunt geloofwaardige backlinks naar je persoonlijke website krijgen door te gastposten op SEO-brancheblogs of te werken aan andere projecten waar je een bio verdient. Artikelen en blog posts dienen ook om u te vestigen als een erkende expert in uw vakgebied.

Kijk vervolgens naar je sociale media, vooral naar je LinkedIn-profiel. Recruiters gebruiken LinkedIn actief om te zoeken naar kandidaten met de juiste vaardigheden. Zorg ervoor dat je headline de functietitel bevat die je zoekt. Vermeld al je vaardigheden in het gedeelte Vaardigheden en benadruk je meest relevante vaardigheden in het gedeelte Topvaardigheden. Vermeld je certificeringen, zoals Google SEO Fundamentals van UC Davis of SEO Foundations op LinkedIn. Als andere profielonderdelen relevant zijn voor je ervaring en carrièredoelen, voeg ze dan zeker toe.

Vergeet niet de functie "Open voor werk" op je profiel in te schakelen. Dit plaatst een banner rond je profielfoto en zorgt ervoor dat je eerder wordt gevonden in zoekopdrachten van recruiters.

LinkedIn en sociale mediaplatforms zoals Instagram en YouTube gebruiken hashtags om inhoud te categoriseren. Als je je professionele merk online aan het opbouwen bent, zorg er dan voor dat je relevante hashtags gebruikt zodat geïnteresseerden je berichten kunnen vinden. Je kunt overwegen om inhoud te maken met hashtags zoals:

• #SEO
• #backlinks
• #contentmarketing
• #digitalemarketing
• #GoogleSEO
• #Trefwoorden
• #oppaginaeo
• #zoekmachineoptimalisatie
• #seoexpert
• #seostrategie
• #seotools
• #technischeSEO
• #websiteoptimalisatie

Vergeet niet dat volgens een onderzoek van Monster Jobs 77 procent van de werkgevers potentiële kandidaten onderzoekt door ze te Googelen. Als ze SEO-gerelateerde content van hoge kwaliteit vinden, zullen ze zich zeker voelen om met u verder te gaan in het wervingsproces. Neem een paar minuten de tijd om je eigen naam te googelen en kijk wat er tevoorschijn komt. Breng vervolgens indien nodig wijzigingen aan door nieuwe inhoud te creëren of ongunstige berichten in sociale media te verwijderen.

Belangrijkste opmerkingen

Een nieuwe baan vinden draait allemaal om het benadrukken van je vaardigheden. Als SEO het vakgebied van je keuze is, praat je niet alleen over wat je kunt, je laat het ook zien door relevante zoekwoorden in je cv op te nemen en de SEO van je persoonlijke websites, online portfolio's en social media accounts te optimaliseren. Dit zijn belangrijke stappen, of je nu direct wilt worden aangenomen of als freelancer op zoek bent naar klanten.