Top mārketinga darbavietas Web 3: 2023. gada izdevums

Ievads

Tehnoloģiju straujajai attīstībai strauji attīstoties, pasaule ap mums ik dienu nemanāmi mainās, līdz pārmaiņas kļūst lielas. Arī internets nav izņēmums un drīzumā var mainīties no tā, kādu mēs to pazīstam šodien. Arī Web 1 pārtapa par Web 2, un Web 2, ko mēs visi piedzīvojam tagad, pārtaps par Web 3.

Bet kas ir Web 3, kādi ir tā izaicinājumi un kritiskie punkti, un, pats galvenais, kā tas mainīs mārketinga sfēru un darba vietas? Tas viss un vēl vairāk kļūs skaidrāks, kad šodien izlasīsiet šo rakstu.

Kas ir Web3?

Internets ieņem arvien nozīmīgāku lomu visās cilvēka dzīves jomās. Ja līdz šim tas to vēl nav ieņēmis, tad tagad tas ieņem centrālo vietu. Tomēr tam nav nemainīgas struktūras; tas pastāvīgi attīstās un maina veidu, kā cilvēki mijiedarbojas ar tīmekli.

Web 3 tiek uzskatīts par decentralizētu tīmekļa arhitektūru, kas nodrošina lietotājiem iespēju mijiedarboties bez starpniekiem. Tiek uzskatīts, ka tas ir loģisks turpinājums pašreizējam tā sauktajam Web 2 variantam, ko mēs izmantojam šodien. Web 3 nodrošinās iespēju lietotājiem pilnībā kontrolēt vidi, datus un darījumus, neizmantojot centralizētas organizācijas, piemēram, bankas, valdības vai pat Meta.

Web 3 spēj nodrošināt lielāku drošību un piedāvāt lielāku brīvību, jo tajā tiek izmantota blokķēdes tehnoloģija, lai nodrošinātu pret temperatūras izmaiņām drošu datu apstrādes veidu.

Kāpēc Web3 ir aktuāla tēma?

Web3 kļūst arvien populārāks, jo tas piedāvā plašas iespējas ikvienam: uzņēmējiem, izstrādātājiem, vadītājiem, darbiniekiem un darba devējiem. Globālais Web 3 tirgus 2021. gadā tika lēsts 3,2 miljardu ASV dolāru apmērā. Un paredzams, ka līdz 2030. gadam tas sasniegs 81,5 miljardus ASV dolāru.

Tehnoloģijas strauji attīstās, un šķiet, ka par tām interesējas aizvien vairāk cilvēku. Piemēram, 46 % finanšu lietotņu pamatā ir Web 3 tehnoloģijas. Turklāt 2021. gadā aktīvo izstrādātāju skaits pieauga par 67 %.

Šie dati liecina, ka daudzi uzņēmēji un darbinieki ir gatavi pamēģināt un meklēt jaunas iespējas pilnīgi jaunā pasaulē. Tādējādi varam secināt, ka Web3 ir iespēju pilna raktuve un telpa unikālu un aizraujošu darba piedāvājumu radīšanai.

Kāda ir Web3 ietekme uz darba tirgu?

Decentralizēta autonoma organizācija (DAO) ir attīstāma juridiska struktūra, kas ļauj dalībniekiem vienlīdzīgi veikt uzdevumus. Tai nav pārvaldes struktūras, un dalībniekiem ir jārīkojas organizācijas interesēs. Attīstoties, ņemot vērā blokķēdes tehnoloģiju, DAO palīdz atvieglot lēmumu pieņemšanu no apakšas uz augšu.

Šādas struktūras radīs jaunu darbā pieņemšanas vidi, kas ievērojami paātrinās šo procesu. Piemēram, uzņēmums Braintrust apgalvo, ka ir pirmais un lielākais lietotājiem piederošais darba tirgus. Tas nodrošina lietotājiem piekļuvi augstas kvalitātes darba vietām un ievērojamām izaugsmes iespējām. Braintrust un tamlīdzīgi resursi var palīdzēt potenciālo kandidātu un darba devēju mijiedarbību pārcelt uz decentralizētiem tīkliem, kas apiet jebkādus starpniekus.

Pateicoties blokķēdes tehnoloģijai, cilvēkresursu speciālistiem būs pieejama uzticama informācija, un viņi varēs literāri rentgendēt kandidātus, jo decentralizētā vidē nav iespējama datu bojāšana. Viņi varēs ātri analizēt kandidāta Web3 profilu un pabeigt darbā pieņemšanas procesu.

Kāda ir digitālā mārketinga nākotne Web 3?

Digitālajam mārketingam nav svešas jaunās tehnoloģijas. Web 3 ietekmēs arī digitālo mārketingu. Web 3 lēnām maina mārketinga ideju un struktūru. Ja Web 2 galvenokārt koncentrējas uz tīmekļa vietnēm un SEO stratēģijām (optimizācija meklētājprogrammām), tad Web 3 piedāvā daudz vairāk.

Ievērojami mainīsies privātums un datu vākšana. Trešo pušu sīkfailu izņemšana var ietekmēt B2B iespējas sasniegt savu mērķauditoriju. Turklāt tirgotājiem būs jāpārstrādā dažas stratēģijas, jo internets kļūst pielāgotāks. Tāpat būs vajadzīga jauna taktika, lai pielāgotos uzlabotai 3. tīmekļa lietotāja pieredzei. Tas piedāvās jaunas tehnoloģijas, piemēram:

Semantiskais tīmeklis nodrošina efektīvāku informācijas apmaiņu, ļaujot cilvēkiem un mašīnām labāk sadarboties.

Dabiskās valodas apstrādes tehnoloģija ļaus datoriem labāk saprast, interpretēt un izmantot valodu, kas savukārt palīdzēs nodrošināt precīzākus un uz klientu orientētus risinājumus. Tā palīdzēs darba devējiem ātrāk atrast piemērotāko kandidātu un palīdzēs kandidātiem izveidot perfektu CV ar ai CV konstruktoru.

Decentralizācija ir Web 3 mugurkauls, kas nodrošina lietotājiem lielu kontroli un autonomiju informācijas glabāšanā vairākās vietās vienlaikus. Tādējādi tā nodrošinās lielāku drošību, ātrumu un novērsīs datu zādzības risku.

Web 3 būs vairāk pārstāvētas3D tehnoloģijas, piedāvājot ieviest virtuālo realitāti, papildināto realitāti un 3D produktu vizualizāciju, padarot tās lietotājiem pievilcīgākas.

Top mārketinga darbavietas Web3

Web 3 radīs jaunas iespējas un mainīs labi zināmās pozīcijas mārketinga pasaulē. Jebkuras darba pozīcijas, neatkarīgi no tā, vai tā ir Web2 vai Web3, stūrakmens ir spēcīgu cieto prasmju un ļoti labi attīstītu mīksto prasmju kombinācija. Apskatīsim dažas no galvenajām mārketinga darba vietām Web3 jomā.

Mārketinga speciālists

Līdztekus tehniskajiem amatiem mārketinga speciālisti joprojām būs nepieciešams amats, jo labs mārketinga speciālists ir iesaistīts mārketinga stratēģiju izstrādē, uztur to īstenošanas gaitu un veido mārketinga pasākumus, lai veicinātu zīmola atpazīstamību. Būs noderīgi iemācīties pārņemt mārketinga prasmes jaunajā vidē, izmantojot labākās tehnoloģijas, ko var piedāvāt, un efektīvi vadīt projektus.

Sabiedriskās attiecības

Sabiedriskās attiecības ar sabiedrību ir neatņemama sastāvdaļa visos jaunajos jaunievedumos tirgū. PR var veicināt interesi un iepazīstināt sabiedrību ar metaverslu. Turklāt speciālists, kas spēj elastīgi un prasmīgi vadīt PR krīzes situācijas, kļūs par obligātu sastāvdaļu. Tāpēc PR speciālisti, kas vēlas apgūt jaunas virsotnes, var izmēģināt šo jomu un būs pieprasīti.

Kopienas pārvaldnieks

Tas ir diezgan pašsaprotams amats, kurā kandidātam ir jāpārvalda uzņēmuma attiecības ar kopienu, kā arī jāveido un jāpārvalda kopienas dažādās sociālajās platformās, lai labāk informētu par to, kas uzņēmumam ir būtisks un kādi jauni produkti drīzumā iznāks.

Sociālo plašsaziņas līdzekļu vadītājs

Sociālo plašsaziņas līdzekļu popularitāte joprojām ir visaugstākā līmenī, attīstoties arvien jauniem un jauniem sociālajiem plašsaziņas līdzekļiem, tāpēc pārvaldnieks vienmēr būs pa rokai. Sociālo plašsaziņas līdzekļu vadītāja galvenie uzdevumi ir pārvaldīt uzņēmuma sociālo plašsaziņas līdzekļu lapas, izstrādāt radošas un saistošas stratēģijas un sociālo plašsaziņas līdzekļu kampaņas, plānot un nodrošināt sociālo plašsaziņas līdzekļu saturu vairākās platformās u. c. Tā ir lieliska iespēja pāriet uz jaunu un augsti attīstošu vidi.

Pabeigšana

Web 3 revolucionāri maina mūsu izpratni par internetu un mijiedarbību tajā. Jaunās tehnoloģijas, piemēram, mākslīgais intelekts, blokķēdes, semantiskais tīmeklis, 3D un metaverss, būtiski mainīs darba tirgu. Tas mudinās mūs pārdomāt tradicionālos darbā pieņemšanas procesus un palīdzēs tos padarīt pārredzamākus un ātrākus.

Decentralizācija savā būtībā nodrošinās drošību, mazinās riskus un piedāvās lietotājiem vienlīdzīgu līdzdalību, lai radītu drošu un visiem noderīgu telpu.

Metaversa ļaus profesionāļiem, kas nav saistīti ar tehnoloģijām, pārnest savas "cietās" un "mīkstās" prasmes uz jaunu jomu, lai atrastu jaunas stratēģijas un rīkus mērķu sasniegšanai. Mārketings būs arvien pieprasītāks, jo būs nepieciešams pārdot, reklamēt un veicināt zīmola atpazīstamību, jaunumus un vērtības.

Tādas profesijas kā kopienas vadītājs, sociālo mediju vadītājs un mārketinga vadītājs veicinās stabilu zīmola attīstību, pareizu reprezentāciju un patiesas vērtības sniegšanu, nodrošinot visaptverošu komunikāciju ar kopienu.