Kā SEO var palīdzēt personāla atlases jomā

Ievads

Ja esat personāla atlases speciālists, SEO optimizācijai var būt liela ietekme. SEO metožu izmantošana varētu palīdzēt jums piesaistīt potenciālos darbiniekus jūsu vietnei. Tā varētu piesaistīt kandidātus, lai tie aplūkotu jūsu vakances un attiecīgos darba piedāvājumus.

SEO veicinās jūsu vietnes redzamību meklētājprogrammu rezultātos. Jūsu vietne var ieņemt augstāku vietu, nemaksājot par reklāmām. Ja jūsu tīmekļa vietne neparādās meklēšanas rezultātu pirmajā lapā, iespējams, ka lielākā daļa cilvēku nezinās, ka jūs eksistējat. Lai paaugstinātu savu reitingu algoritmā, jums jāpievērš uzmanība šādiem punktiem.

Lapas virsraksts

Jūsu lapas virsraksts ir pirmais, ko cilvēki redzēs, kad, izmantojot meklētājprogrammu, atradīs jūsu vietni. Ja jūsu lapas virsrakstā ietvertie vārdi sakrīt ar kandidāta vaicājumu, ļoti iespējams, ka jūsu vietne parādīsies meklēšanas rezultātos.

Ja darba kandidāts meklētājā ieraksta frāzi "veikalnieks Floridā", meklētājs meklēs šai frāzei atbilstošus lapu nosaukumus. Ja jūsu tīmekļa lapa tīmekļa meklēšanas rezultātos parādās otrajā vai zemākā lappusē, jums ir jāveic optimizācija, lai lapas virsraksts atbilstu.

Varat iejusties personas, kas piesakās darbam, lomā un padomāt par to, ko viņi ierakstītu meklētājprogrammās. Jūs varat arī izmantot darbā pieņemšanas darbā programmatūru, lai sekotu SEO rādītājiem un sekotu līdzi savam rangam meklētājos.

URL

URL nozīmē Uniform Resource Locator (vienotais resursu meklētājs). Tā ir vienkārši tīmekļa adrese, kas tiks ievadīta, lai atrastu dažādas tīmekļa lapas jūsu vietnē. Katram darba sludinājumam būs atšķirīgs URL. Ja URL ir iekļauts meklēšanas vārds, tas ievērojami veicinās SEO optimizāciju.

Mēģiniet nodrošināt, lai URL adresē tiktu iekļauti konkrēti darba vietas termini. Ja jūsu galvenajā tīmekļa vietnē ir vārds "darbs", tas arī var būt ļoti noderīgs.

Atslēgvārdu blīvums

Meklētājprogrammas izseko atslēgvārdu blīvumu. Ja vēlaties atrast jaunus darbiniekus, mēģiniet pārliecināties, ka atslēgvārdi ir iekļauti visās pareizajās vietās. Tas nozīmē domāt par vārdiem, kas, visticamāk, tiks parādīti tīmekļa meklēšanā, un pēc tam iekļaut tos URL adresēs, tīmekļa vietņu nosaukumos un tīmekļa lapas saturā.

Izmantojot platformu, piemēram, Ranktracker, to var viegli izdarīt. Jūs varat atrast atslēgvārdus, kasveicinās datplūsmu uz jūsu tīmekļa vietni. Dažkārt vislabāk var darboties atslēgvārdi, kuriem ir vidējs meklēšanas līmenis. Pareizas atslēgvārdu kombinācijas izmantošana palīdzēs jums atrast pareizos kandidātus.

Veidojiet saites

Ja tīmekļa vietnēs ir saites no līdzīgām vietnēm, meklētājprogrammas tās uzskatīs par autoritatīvākām. Vienkāršs veids, kā palielināt savu reitingu, ir kopīgot savus darba piedāvājumus sociālajos plašsaziņas līdzekļos, piemēram, LinkedIn, Facebook un Twitter.

Pārdomājiet, kādas sociālo mediju platformas, visticamāk, izmanto jūsu potenciālie darba kandidāti. Kopīgojiet savus darba sludinājumus šajās platformās. Vienmēr iekļaujiet aicinājumu rīkoties sociālo plašsaziņas līdzekļu ziņojumos. Ja vēlaties, lai cilvēki apmeklē jūsu vietni, varat pievienot pogu ar uzrakstu "noklikšķiniet šeit, lai uzzinātu vairāk".

Spēcīga klātbūtne sociālajos plašsaziņas līdzekļos ļaus kandidātiem viegli atrast darba piedāvājumus. Ja viņi jau ir aktīvi iesaistījušies sociālajos plašsaziņas līdzekļos, tad jums ir iespēja nodrošināt lielu datplūsmu uz savu tīmekļa vietni.

Karjeras lapa

Jūsu karjeras lapa ir svarīgs jūsu zīmola veidošanas rīks. Ir svarīgi šo lapu optimizēt. Mēģiniet iekļaut tekstu par priekšrocībām, ko sniedz darbs jūsu uzņēmumā. Iekļaut uzņēmuma misijas paziņojumu un padarīt to iedvesmojošu.

Pievienojiet attēlus un videoklipus, lai padarītu to pievilcīgāku. Jums jāpārliecinās, ka šie papildu elementi būs draudzīgi mobilajām ierīcēm. Varat pievienot arī darbinieku atsauksmju sadaļu. Daudzi kandidāti būs ieinteresēti to izlasīt, pirms pieteikties darbam.

Varat pievienot filtrus, kas var sašaurināt darba meklēšanu. Tie varētu ietvert tādas kategorijas kā algas likmes, darba vietas, atrašanās vieta u. c.

Pārliecināt cilvēkus palikt jūsu tīmekļa vietnē

Potenciālos kandidātus varat pārliecināt ilgāk uzturēties jūsu vietnē, padarot to par patīkamu pieredzi. Ja jūsu tīmekļa vietnē ir augsts atteikumu rādītājs (procentuālais apmeklētāju skaits, kuri aplūko tikai vienu lapu), iespējams, jūs nesniedzat pietiekami daudz atbilstošas informācijas. Padomājiet par interesantu saturu, ko varētu iekļaut, un par to, kā ieinteresēt apmeklētājus.

(Attēls - Tim Mossholder no Pexels)

Videoklipu veidošana

Videoklipu veidošanavar ievērojami uzlabot SEO. Raksti un emuāri var būt interesanti. Tomēr videoklipi var šķist daudz personīgāki. Tie var mudināt cilvēkus ilgāk uzturēties jūsu vietnē.

Kā personāla atlases speciālists varat publicēt vadītāju videoklipus, kuros viņi stāsta par uzņēmumu. Varētu iekļaut videoklipu par īpašībām, kādām būtu jāpiemīt ideālajam kandidātam. Šādus videoklipus varat veidot paši, izmantojot pieejamo budžetu, vai nolīgt profesionāli.

Mobilajām ierīcēm draudzīga vietne

Mūsdienu pasaulē mobilajām ierīcēm draudzīga vietne ir absolūti nepieciešama. Daudzi kandidāti pārlūkos, izmantojot tālruni. Jūsu tīmekļa vietnei jābūt pieejamai un labi jāizskatās visās iespējamās ierīcēs.

Ja jūsu vietne ir šķērslis kādam, kas izmanto mobilo ierīci, ir iespējams, ka meklētājprogrammas jūs sodīs. Jūs varat optimizēt attēlus, pielāgot fontus un spēlēties ar pirkstu piesitiena pogām, lai nodrošinātu, ka cilvēki, kas apmeklē jūsu vietni, gūst optimālu pieredzi.

Optimizēti darba apraksti

Ir daudz veidu, kā optimizēt darba aprakstus, lai sasniegtu plašāku auditoriju. Pārliecinieties, ka iekļaujat atslēgvārdu kombinācijas. To varat darīt gan darba sludinājumos, gan savā galvenajā tīmekļa vietnē.

Labs darba apraksts ir būtisks, lai nodrošinātu atbilstību normatīvajiem aktiem. Turklāt labs amata apraksts palīdzēs uzlabot jūsu tīmekļa vietni meklēšanas rezultātos.

Garās astes atslēgvārdi

Garās astes atslēgvārdi ir garākas un specifiskākas atslēgvārdu frāzes. Tie katru mēnesi tiek meklēti mazākā skaitā reižu. Tie var būt ļoti svarīgi stabilas SEO taktikas nodrošināšanai. Garās astes atslēgvārdi var palīdzēt jums atlasīt konkrētus kandidātus uz darba vietām. Garās astes atslēgas vārdu piemērs varētu būt "restorāna vadītājs Ņujorkā".

Kopsavilkumā

SEO optimizācija ir ļoti svarīga jebkuram uzņēmumam. Tā palīdz veicināt organisko datplūsmu un palīdz jūsu vietnei iegūt vietu meklētājprogrammās. Ja esat personāla atlases speciālists, ir svarīgi optimizēt SEO, lai jūs varētu atrast pareizos kandidātus, kas atbilst katras darba vietas prasībām.