• 'Salesforce' įgyvendinimo iššūkiai

Svarbiausi iššūkiai įgyvendinant pažangų 'Salesforce' ir kaip juos įveikti

  • Felix Rose-Collins
  • 3 min read
Svarbiausi iššūkiai įgyvendinant pažangų 'Salesforce' ir kaip juos įveikti

Įvadas

Įgyvendindamos pažangius "Salesforce" projektus, organizacijos dažnai susiduria su įvairiais iššūkiais, galinčiais trukdyti jų sėkmei. Šie iššūkiai gali apimti techninį sudėtingumą, pokyčių valdymo problemas ir galutinių naudotojų pasipriešinimą. Šiame svečio įraše nagrinėsime keletą svarbiausių iššūkių, su kuriais susiduriama vykdant pažangius "Salesforce" diegimus, ir pateiksime strategijas, kaip juos veiksmingai įveikti.

1. Sudėtingi integracijos reikalavimai

Vienas iš svarbiausių iššūkių, su kuriais susiduria organizacijos, vykdydamos pažangų "Salesforce" diegimą įmonėse, yra sudėtingi integracijos reikalavimai. Įmonėms augant ir tobulėjant, jose kaupiasi įvairios sistemos ir technologijos, kurios turi darniai veikti su "Salesforce". Integruoti šias skirtingas sistemas, išlaikant sklandų duomenų srautą, gali būti nelengva užduotis.

2. Galutinių naudotojų pasipriešinimas pokyčiams

Kitas dažnas iššūkis, su kuriuo susiduriama įgyvendinant pažangius "Salesforce" projektus, yra galutinių naudotojų pasipriešinimas pokyčiams. Panašiai kaip ir bet kurio naujo sistemos diegimo ar skaitmeninės transformacijos projekto atveju, darbuotojai gali nesutikti prisitaikyti prie pokyčių, kurie daro įtaką jų kasdieniam darbui. Norėdamos išspręsti šį iššūkį, organizacijos savo įgyvendinimo planuose prioritetą turi teikti veiksmingoms pokyčių valdymo strategijoms.

Change among End Users

3. Tinkamo duomenų valymo trūkumas

Sėkmingam " Salesforce" diegimui labai svarbus duomenų švarumas. Tačiau daugelis organizacijų, migruodamos arba integruodamos duomenis į pažangų "Salesforce" sprendimą, susiduria su duomenų kokybės problemomis. Norėdamos įveikti šį iššūkį, organizacijos prieš įkeldamos ar perkeldamos duomenis į "Salesforce" turi skirti laiko ir pastangų kruopštiems duomenų valymo procesams. Tai apima esamų duomenų rinkinių deduplikaciją, standartizavimą, patvirtinimą ir praturtinimą.

4. Neefektyvus naudotojų priėmimas

Net ir sėkmingai įdiegus, kai kurios organizacijos susiduria su iššūkiais, susijusiais su neefektyviu naudotojų priėmimu. Dažnai taip nutinka dėl nepakankamo naudotojų apmokymo, netinkamo supažindinimo su sistema arba prasto nuolatinio palaikymo. Siekdamos skatinti veiksmingą naudotojų įsisavinimą, organizacijos turėtų investuoti į išsamius mokymus, pritaikytus įvairioms naudotojų grupėms. Šiose sesijose turėtų būti akcentuojami ne tik sistemos pagrindai, bet ir išplėstinės funkcijos, susijusios su konkrečiomis naudotojų funkcijomis ir pareigomis.

5. Mastelio keitimas ir ateities galimybių užtikrinimas

Organizacijoms, siekiančioms ilgalaikės sėkmės diegiant pažangias "Salesforce" sistemas, labai svarbu užtikrinti mastelio keitimą ir ateities perspektyvas. Įmonėms reikia sprendimo, kuris laikui bėgant galėtų prisitaikyti prie kintančių jų poreikių. Organizacijoms labai svarbu bendradarbiauti su patyrusiais konsultantais, kurie gali iš anksto sukurti keičiamo dydžio architektūrą, kad išspręstų šį uždavinį.

6. Riboti vidaus ištekliai ir kompetencija

Kitas dažnas iššūkis, su kuriuo susiduria organizacijos, vykdančios pažangius "Salesforce" diegimus, yra riboti vidiniai ištekliai ir kompetencija. Sudėtingam "Salesforce" sprendimui įgyvendinti reikia specialios specialistų komandos, turinčios daug žinių ir patirties. Norėdamos įveikti šį iššūkį, organizacijos gali apsvarstyti galimybę bendradarbiauti su "Salesforce" diegimo partneriu arba konsultacine įmone. Šie ekspertai gali suteikti įgūdžių ir žinių, reikalingų efektyviam diegimo įgyvendinimui atlikti.

Limited Internal Resources

7. Pritaikymo sudėtingumas

Pažangūs "Salesforce" diegimai dažnai reikalauja plataus pritaikymo, kad atitiktų unikalius verslo reikalavimus. Nors pritaikymas suteikia lankstumo, jis taip pat yra sudėtingas ir gali kelti iššūkių organizacijoms. Norėdamos įveikti šį iššūkį, organizacijos turėtų vadovautis geriausia pritaikymo praktika. Tai apima tinkamą poreikių analizę, aiškų reikalavimų dokumentavimą ir suinteresuotųjų šalių įtraukimą ankstyvoje pritaikymo proceso stadijoje.

8. Sėkmės palaikymas po įdiegimo

Sėkmingai įdiegus pažangų "Salesforce" sprendimą, norint užtikrinti nuolatinę investicijų grąžą, labai svarbu išlaikyti sėkmę po įdiegimo. Daugelis organizacijų susiduria su sistemos našumo palaikymo, procesų optimizavimo ir nuolatinio tobulinimo sunkumais po pradinio diegimo etapo.

9. Duomenų saugumo ir privatumo užtikrinimas

Diegdamos pažangų "Salesforce" sprendimą, organizacijos turi teikti pirmenybę duomenų saugumui ir privatumui. Norint išlaikyti pasitikėjimą ir laikytis tokių reglamentų, kaip BDAR ir CCPA, labai svarbu apsaugoti jautrią klientų informaciją.Norėdamos įveikti šį iššūkį, organizacijos savo "Salesforce" aplinkoje turėtų įdiegti patikimas saugumo priemones.

10. Pritaikymo apimties didėjimo valdymas

Apimties didėjimas - tai nuolatinis projekto reikalavimų išplėtimas, viršijantis pradinę sutartą apimtį. Vykdant pažangų "Salesforce" diegimą, pritaikymo apimties didėjimo valdymas gali tapti dideliu iššūkiu. Norėdamos išspręsti šį iššūkį, organizacijos turi įdiegti veiksmingus pokyčių valdymo procesus. Iš anksto aiškiai apibrėžkite projekto reikalavimus ir sukurkite formalizuotą pakeitimų valdymo procesą, kad galėtumėte valdyti visus pritaikymo prašymus, atsirandančius įgyvendinimo etape.

11. Organizacinės kultūros derinimas su "Salesforce" diegimu

Diegiant pažangų "Salesforce" sprendimą dažnai reikia keisti organizacijos kultūrą, kad būtų pritaikytos naujos technologijos ir darbo metodai. Darbuotojų pasipriešinimas ar nenoras prisitaikyti gali tapti rimtu iššūkiu. Norėdamos įveikti šį iššūkį, organizacijos turi teikti pirmenybę organizacinių pokyčių valdymo strategijoms kartu su techniniais diegimo planais.

Išvada

Pažangus "Salesforce" diegimas susijęs su įvairiais iššūkiais, kuriuos organizacijos turi veiksmingai įveikti, kad pasiektų norimų rezultatų. Įmonės gali sėkmingai įveikti šiuos iššūkius pripažindamos sudėtingus integracijos reikalavimus, spręsdamos galutinių naudotojų pasipriešinimo pokyčiams problemą, taikydamos veiksmingas pokyčių valdymo strategijas, prieš diegimą pašalindamos duomenų švarumo problemas, užtikrindamos veiksmingą naudotojų įsisavinimą, skatindamos mastelio keitimą ir imdamosi ateities veiksmų.

Felix Rose-Collins

Felix Rose-Collins

Ranktracker's CEO/CMO & Co-founder

Felix Rose-Collins is the Co-founder and CEO/CMO of Ranktracker. With over 15 years of SEO experience, he has single-handedly scaled the Ranktracker site to over 500,000 monthly visits, with 390,000 of these stemming from organic searches each month.

Pradėkite naudoti "Ranktracker"... nemokamai!

Sužinokite, kas trukdo jūsų svetainei užimti aukštesnes pozicijas.

Sukurti nemokamą paskyrą

Arba Prisijunkite naudodami savo įgaliojimus

Different views of Ranktracker app