Įvadas
„Pinterest“ kūrėjų atlygio programa yra platformos iniciatyva, skirta atlyginti tinkamiems kūrėjams už konkrečių turinio veiklos tikslų pasiekimą. Vietoj to, kad kūrėjams būtų mokama už kiekvieną peržiūrą ar rodymą (kaip įprasta reklamos pajamų modeliuose), „Pinterest“ atlygina kūrėjams, kai jie pasiekia iš anksto nustatytus tikslus, pvz., paskelbia „Idea Pins“ su tam tikrais įsitraukimo rezultatais.
Skirtingai nuo automatinių uždarbio sistemų kai kuriose socialinėse platformose, „Creator Rewards“ programa yra orientuota į tikslus, skatinama paskatinimais ir dažnai yra laikina – tai reiškia, kad atlygiai yra susieti su konkrečiais iššūkiais ir gali skirtis priklausomai nuo regiono, nišos ir laiko.
Kaip veikia „Pinterest“ kūrėjų atlygio programa
„Creator Rewards“ programa veikia kitaip nei standartinis reklamos pajamų generavimas:
Tikslais pagrįsti mokėjimai
Kūrėjai uždirba pinigus, įvykdydami iš anksto nustatytus turinio tikslus, pavyzdžiui:
- Paskelbti tam tikrą skaičių „Idea Pins“
- Pasiekti tikslą dėl išsaugojimų, peržiūrų ar įsitraukimo skaičiaus
- Laiko ar formato reikalavimų įvykdymas
Jums nemokama vien už tai, kad „Pin“ buvo peržiūrėtas; jums mokama, jei pasiekiate „Pinterest“ nustatytus tikslus.
Kvietimai arba tinkamumo taisyklės
Dalyvavimas nėra automatinis visiems vartotojams. Tinkamumas gali priklausyti nuo:
- Jūsų regionas
- Sąskaitos tipas
- Nišos kategorija
- Ankstesni rezultatai
- Kvietimas arba paraiška per „Pinterest“
Ne visi kūrėjai visame pasaulyje yra priimami ar kviečiami dalyvauti.
Skirtingi atlygio dydžiai
Skirtingai nuo fiksuoto CPM arba fiksuoto užmokesčio už peržiūrą:
- „Pinterest“ nustato atlygio sumas už kiekvieną iššūkį
- Apdovanojimai skiriasi priklausomai nuo tikslo
- Geresni rezultatai dažnai uždirba didesnes išmokas
Išmoka nėra proporcinga peržiūrų skaičiui, bet susieta su kampanijos tikslų pasiekimu.
Kūrėjų atlygių iššūkių pavyzdžiai (tipiniai metodai)
Atlygio iššūkiai gali atrodyti taip (iliustraciniai pavyzdžiai, pagrįsti ankstesnių programų veikimu):
Skelbimo tikslai
- „Per 30 dienų paskelbkite 10 idėjų žymes“
- „Sukurkite žymes konkrečioms raktinėms žodžiams“
Įsitraukimo etapai
- „Surinkite 5000 išsaugojimų penkiose idėjų žymėse“
- „Pasiekite X idėjų su mažiausiai Y peržiūrų skaičiumi“
Teminiai arba sezoniniai iššūkiai
„Pinterest“ kartais rengia temines apdovanojimų kampanijas, susijusias su renginiais ar sezoninėmis tendencijomis.
Kiekvienam iššūkiui yra nustatytas apdovanojimų išmokėjimo grafikas ir pažangos stebėjimo gidas.
Ką „Pinterest“ moka per „Creator Rewards“
Kūrėjų atlyginimai nėra vienodi, ir „Pinterest“ nes kelbia universalios normos, pvz., „X dolerių už 1000 peržiūrų“. Vietoj to:
- Kai kurie iššūkiai siūlo fiksuotus mokėjimus (pvz., 100 USD už X užduočių atlikimą)
- Kiti moka pagal veiklos rezultatus
- Didesnis įsitraukimas ar aukščiausios kokybės turinys gali uždirbti daugiau
Tikėtina, kad sumos skirsis priklausomai nuo iššūkio pobūdžio ir konkurencingo skatinimo kampanijos pobūdžio.
Kaip mokami atlygiai
Kai užbaigiate iššūkį:
- „Pinterest“ kredituoja jūsų sąskaitą
- Mokėjimus gaunate per „Pinterest“ palaikomą mokėjimų sistemą
- Paprastai yra nustatytos minimalios išmokėjimo ribos ir mokėjimo sąlygos
Tiksli išmokėjimo tvarka (laikas, minimalūs slenksčiai, mokėjimo būdai) skiriasi priklausomai nuo regiono ir programos įgyvendinimo.
Kodėl „Pinterest“ naudoja atlygių programą
„Pinterest“ kūrėjų apdovanojimų programa turi keletą strateginių tikslų:
1. Skatinti kokybiško turinio kūrimą
Atsilygindama kūrėjams už platformos prioritetams atitinkančių tikslų pasiekimą (pvz., „Idea Pins“, kurie išlaiko naudotojų susidomėjimą), „Pinterest“ gerina bendrą turinio kokybę ir aktualumą.
2. Strateginių formatų skatinimas
„Pinterest“ dažnai skiria apdovanojimus formatams, kuriuos nori plėtoti, ypač „Idea Pins“ ir kitam interaktyviam turiniui.
3. Ankstyvasis monetizavimas
„Pinterest“ netaiko tradicinio kūrėjų reklamos pajamų pasidalijimo modelio, todėl programa veikia kaip pajamų generavimo bandomasis projektas, kol „Pinterest“ tobulina ilgalaikius pajamų gavimo būdus.
Kaip tai skiriasi nuo tradicinių reklamos pajamų
| Funkcija | „Pinterest“ kūrėjų atlygiai | Tradicinės reklamos pajamos |
| Išmokėjimo pagrindas | Tikslo pasiekimas | Rodymų arba paspaudimų skaičius |
| Reikia nustatyti pajamų gavimo parametrus | Dažnai taip (turi būti pasiekti tikslai) | Įtraukta į platformą |
| Visuotinė prieiga | Ne | Paprastai taip, jei kūrėjas atitinka reikalavimus |
| Susietas su įsitraukimu | Taip | Skiriasi |
| Nuspėjamumas | Mažiau nuspėjamas | Labiau nuspėjamas |
Pagrindinis skirtumas yra tas, kad „Pinterest“ atlygina už veiksmus, nukreiptus į nustatytus tikslus, o ne už pasyvų peržiūrėjimą ar reklamos rodymą.
„Pinterest“ kūrėjų atlygių privalumai ir trūkumai
Privalumai
- Tiesioginiai mokėjimai iš „Pinterest“ už kūrėjo darbą
- Motyvuoja kurti strateginį turinį
- Skatina reguliariai publikuoti
- Dažnai didesni efektyvūs uždarbiai nei organiniai peržiūrėjimai
Trūkumai
- Nėra prieinama visiems kūrėjams visame pasaulyje
- Reikalavimai gali būti griežti
- Išmokos priklauso nuo tikslų, nėra garantuotos
- Programos prieinamumas gali keistis
Ar „Creator Rewards“ yra patikimas pajamų šaltinis?
„Creator Rewards“ gali būti vertinga, tačiau kūrėjai paprastai turėtų ją laikyti papildomų pajamų šaltiniu, o ne pagrindiniu. Kadangi:
- Programos yra laikinos ir skiriasi priklausomai nuo regiono
- Paskatos laikui bėgant keičiasi
- Išmokos nėra susietos su nuolatiniais peržiūrėjimais
Dauguma profesionalių „Pinterest“ kūrėjų vis dar remiasi:
- Partnerių rinkodara
- Remiami turiniai
- Produktų pardavimai
- El. pašto kanalai
...norėdami užsitikrinti pastovias mėnesines pajamas.
Galutinė santrauka
„Pinterest“ „Creator Rewards“ programa yra paskatų sistema, pagal kurią „Pinterest“ moka reikalavimus atitinkantiems kūrėjams, kai jie pasiekia konkrečius veiklos tikslus, dažnai susijusius su „Idea Pins“ ir įsitraukimo rezultatais.
Tai yra:
- Remiasi tikslais, o ne peržiūromis
- Pasirenkamas ir kvietimu pagrįstas
- Kintamas išmokėjimas ir trukmė
Nors tai yra naudinga, tai yra tik viena iš platesnės monetizacijos strategijos dalių, o ne atskiras pajamų šaltinis.
