소개
새로운 분석에 따르면 2024년 1분기에 구인 공고가 전년 대비 37% 급감하는 등 SEO 채용 시장이 큰 격변을 겪고 있습니다. 중간급 직책이 가장 큰 타격을 입은 반면, 원격 SEO 직책은 눈에 띄게 회복세를 보이고 있습니다. 그럼에도 불구하고 SEOJobs.com의 보고서에 따르면 연봉이나 급여 범위가 포함된 SEO 채용공고는 18%에 불과했습니다.
이것이 중요한 이유
불과 2년 전만 해도 구직 시장은 풍부한 채용 공고와 활발한 채용 활동으로 호황을 누리고 있었습니다. 하지만 2024년에는 상황이 급변하여 많은 유능하고 새로 실직한 SEO 전문가들이 새로운 일자리를 구하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
수치로 살펴보기
연차별로 개방형 직무를 분석해 보면 대조적인 추세가 드러납니다:
-
시니어 레벨 목록: 3% 증가했습니다.
-
인턴/입문자 목록: 1% 증가했습니다.
-
중간 수준의 리스팅: 6% 감소했습니다.
업계 인사이트
현재 SEO 채용 시장의 상황은 불안정한 시기를 암시하지만 이것이 SEO의 종말을 의미하지는 않습니다. 오히려 업계의 진화를 의미합니다. 보고서의 저자인 Nick LeRoy는 기업들이 주니어 인력을 저렴한 비용으로 고용하여 효율성을 극대화하는 동시에 검증된 결과를 위해 숙련된 시니어 SEO에게 투자하고 있다고 설명합니다.
"기업들은 '적은 비용으로 더 많은 일'을 하기를 원하며, 이는 값싼 주니어 인력을 고용하고 시니어 SEO를 통해 검증된 경험/결과에 대한 비용을 지불하는 것을 의미합니다." LeRoy는 말합니다. ... SEO 업계는 개선되기 전에 훨씬 더 혼란스러워질 것이라고 생각합니다. 하지만 전략을 수립하고, 실행하고, 결과를 효과적으로 측정하는 방법을 아는 SEO의 일자리는 항상 존재할 것입니다."
데이터 개요
이 보고서의 조사 결과는 약 4,700개 기업의 총 80,000개에 달하는 채용 공고의 전년 대비 비교를 기반으로 합니다. 이 포괄적인 데이터를 통해 SEO 채용 시장의 현재 상태와 그 안에서 일어나는 변화를 명확하게 파악할 수 있습니다.
결론
SEO 구인 공고의 감소는 일시적인 현상일 수도 있고 업계에 더 큰 변화가 일어나고 있다는 신호일 수도 있습니다. 현재 구직 시장이 어려운 상황이지만, SEO 분야에서 전략 및 분석 능력을 발휘하고 적응할 수 있는 사람에게는 여전히 기회가 남아 있습니다.
SEO 구직 시장을 탐색하고 업계에서 앞서나가기 위한 더 많은 인사이트를 얻으려면 최신 전략과 팁이 담긴 최신 블로그 게시물을 읽어보세요.
