채용공고를 위한 SEO: 채용 결과 순위를 높이기 위한 8가지 전략

소개

채용 공고는 채용 프로세스의 필수적인 부분이지만, SEO 관행을 적용하지 않으면 쉽게 간과될 수 있습니다.

검색 엔진 최적화를 통해 구직자가 온라인에서 검색할 때 숙소의 공고를 찾을 수 있도록 할 수 있습니다. 올바른 기술을 사용하면 더 많은 가시성을 확보하고 채용 공고에 적합한 지원자를 찾을 확률이 높아집니다.

채용 정보 검색

Google 채용 공고는 구직자가 관련 채용공고를 찾을 수 있도록 도와주는 Google의 기능입니다.

풀스택 개발자를 채용하든 소프트웨어 엔지니어를 채용하든 Google에 등록하면 채용 공고가 검색 엔진 결과에 표시되는 데 도움이 됩니다. 잠재적인 지원자가 검색 결과 상단에 표시되는 채용 공고를 클릭할 가능성이 높기 때문에 이는 검색 엔진 최적화(SEO) 목적에 특히 중요합니다.

시작하려면 Google 채용 정보 계정에 가입하고 해당 카테고리에 채용 공고를 만드세요.

웹사이트에 공고를 게시할지 타사 구인 게시판을 사용할지 선택하세요.

두 번째 옵션을 사용하는 경우, 구인 제공업체가 이미 Google의 구직 환경에 참여하고 있는지 확인하세요.

첫 번째 옵션을 선택하는 경우 다음 단계에 따라 스키마 마크업을 구현해야 합니다.

스키마 마크업 구현

스키마 마크업은 검색 엔진이 웹사이트의 콘텐츠를 이해하는 데 도움이 되는 HTML의 한 형태입니다. 채용 공고의 가시성을 높이는 데 사용할 수 있는 중요한 SEO 도구입니다.

웹사이트에 구조화된 데이터를 추가하면 검색 엔진이 채용 공고를 쉽게 인식하여 검색 결과에 표시할 수 있습니다.

시작하려면 각 채용 공고에 대한 스키마 마크업 코드를 생성하여 채용 목록 페이지에 추가하세요.

공식 Google 문서를 따르세요:

또는 스키마 마크업 생성기 또는 구조화된 데이터 마크업 도우미를 사용하여 코드를 생성할 수도 있습니다.

코드를 만든 후에는 작업 목록 페이지에 코드를 추가한 다음 Google의 구조화된 데이터 테스트 도구로 테스트하세요.

스키마 마크업으로 채용 공고가 최적화되었으므로 이제 SEO 키워드에 집중할 차례입니다.

올바른 키워드 사용

채용 공고에는 직책, 자격 요건 및 기타 관련 기준과 일치하는 키워드가 포함되어야 합니다.

이러한 용어는 직무 설명 전체에 전략적으로 배치하여 SEO가 유리하게 작용할 수 있도록 해야 합니다.

올바른 용어를 선택할 때는 채용 공고를 검색할 때 사용할 언어를 생각해 보세요.

또한 채용 공고의 유형, 업종 및 지역에 따라 키워드를 선택해야 합니다. 예를 들어, 뉴욕의 그래픽 디자이너 채용 공고에는 캘리포니아의 소프트웨어 엔지니어 채용 공고와는 다른 용어가 필요합니다.

다음과 같은 다양한 무료 리소스를 사용하여 관련 키워드를 찾을 수 있습니다.

• 대중에게 답변하기
• Google 키워드 플래너
• Ubersuggest

이러한 도구를 사용하면 내 직책과 내 위치에서 자주 검색되는 관련 문구가 포함된 키워드 목록을 생성할 수 있습니다. 또한 각 키워드가 한 달에 검색되는 횟수도 확인할 수 있습니다!

이상적으로는 목표 기간을

• 직책
• 첫 번째 단락
• URL
• 메타 제목
• 메타 설명

올바른 키워드를 선택했다면 이제 채용 공고를 SEO에 맞게 최적화할 차례입니다.

URL 최적화

채용 공고의 URL은 짧고 설명적이며 SEO 친화적이어야 합니다.

여기에는 직책의 제목과 직무 설명에 사용된 관련 키워드가 포함되어야 합니다.

예를 들어, 뉴욕 지역의 그래픽 디자이너 채용 공고에 다음과 같은 SEO 친화적인 URL을 사용할 수 있습니다:

example.com/designer-jobs-newyorkcity

일반적으로 다음 모범 사례를 따라 최적화된 URL을 만드세요:

• URL이 관련성이 높고 간결한지 확인하세요(타겟 용어 포함).
• 숫자나 특수 문자는 피하세요(직책의 일부가 아닌 경우).
• 하이픈을 과도하게 사용하면 URL이 길어지므로 사용하지 마세요.

적절한 제목과 메타 설명 작성하기

채용공고 제목에는 직책, 위치, 키워드 조사 단계에서 파악한 관련 키워드가 포함되어야 합니다.

또한 메타 설명에 제목을 포함해야 검색 엔진 최적화에 도움이 되고 잠재 지원자에게 직무에서 기대할 수 있는 사항을 알릴 수 있습니다.

메타 설명은 SEO 친화적이어야 하며 채용 직무를 매력적으로 설명해야 합니다. 또한 타겟 키워드를 한 번 이상 포함해야 합니다.

최상의 결과를 얻으려면 메타 제목과 설명을 최대한 짧고 설명적으로 작성하세요. 검색 엔진에서 최적의 가독성을 위해 메타 제목은 65자 이하로, 메타 설명은 155자 이하로 제한하세요.

지원자가 채용 공고가 자신에게 적합한지 바로 확인할 수 있기를 바랍니다.

타겟 사용자가 특별히 회사를 검색할 것이라는 확신이 없다면 콘텐츠의 첫 문장을 회사에 대한 것으로 만들지 마세요. 명확한 제목과 설명이 포함되어야 합니다.

어떻게 시작해야 할지 궁금하다면 Google에서 해당 직무를 검색하여 입사 지원자의 여정을 재현해보고, 처음에 무엇이 표시되는지 기록해 보세요!

자세한 직무 설명 작성

채용 공고에는 SEO 친화적인 자세한 설명이 포함되어야 합니다.

먼저 해당 직무에 필요한 업계 경험, 기술력, 학력 등 관련 자격 요건을 포함하세요.

검색 엔진이 채용 공고의 색인을 생성하고 순위를 매기기 쉽게 하려면 채용 설명에 SEO 키워드를 포함하세요.

직무 설명이 포괄적이면서도 간결해야 합니다. 너무 길면 사용자가 읽다가 지루해져서 지원하지 않을 수 있으므로 너무 길어서는 안 됩니다.

위치 및 급여 포함

모든 채용 공고에는 채용 위치 및 급여 세부 정보가 포함되어야 합니다.

구직자는 채용 공고가 적절한 지역에 있고 급여가 자신의 라이프스타일에 적합하다는 것을 알면 채용 공고를 선택할 가능성이 높습니다. 이 정보를 포함하면 채용 공고가 SEO 친화적으로 작성됩니다.

또한 채용 공고에 이러한 세부 정보를 포함하면 적합한 유형의 지원자를 유치하는 데 도움이 됩니다.

채용 공고 링크 구축

링크 구축은 숙소를 홍보하는 데 있어 필수적인 전략입니다.

채용 공고 링크를 구축하는 가장 효과적인 방법은 다음과 같습니다:

• 트래픽이 많은 구인 게시판
• 인기 포럼
• 나만의 블로그
• 소셜 미디어

트래픽이 많은 구인 게시판

Monster와 Indeed와 같은구인 게시판은 구직자들 사이에서 인기가 높습니다.

이러한 사이트에 채용 공고를 게시하면 웹사이트로 더 많은 트래픽을 유도하고 SEO를 개선하는 데 도움이 됩니다.

인기 포럼

채용 공고와 관련된 다양한 포럼에 채용 공고를 게시할 수 있습니다. 이렇게 하면 백링크를 생성하고 채용 공고의 SEO 가치를 높이는 데 도움이 됩니다.

나만의 블로그

채용 공고에 대한 블로그 게시물을 작성하고 키워드 및 백링크와 같은 SEO 친화적인 콘텐츠를 포함할 수 있습니다. 이렇게 하면 채용 공고의 SEO를 높이는 데 도움이 됩니다.

소셜 미디어

트위터, 링크드인, 핀터레스트, 페이스북과 같은 소셜 미디어 플랫폼에서 채용 공고를 홍보하여 더 많은 잠재 지원자에게 다가갈 수 있습니다. SEO 친화적인 콘텐츠와 키워드를 사용하여 더 나은 성과를 보장할 수도 있습니다.

마지막 말

검색 엔진 최적화는 채용 공고의 가시성을 개선하는 강력한 도구가 될 수 있습니다.

채용공고의 도달 범위를 극대화하려면 이 글의 앞부분에서 설명한 대로 관련 키워드, 자세한 설명, 빌딩 링크를 포함하여 검색엔진최적화(SEO) 친화적인 채용공고를 작성하세요.

이렇게 하면 채용 공고로 더 많은 트래픽을 유도하고 더 많은 잠재 지원자를 유치하는 데 도움이 됩니다.

행운을 빕니다!