Asilo nido aziendale in loco SEO

Introduzione

Poiché sempre più aziende riconoscono i vantaggi dell'assistenza all'infanzia sul posto di lavoro, la domanda di asili nido aziendali in loco è in aumento. I team delle risorse umane e i dirigenti aziendali cercano online i migliori partner per sostenere la soddisfazione dei dipendenti, la produttività e la conservazione dei talenti. Se il vostro asilo nido aziendale o la vostra società di gestione non si classifica per "asilo nido in loco per aziende" o "fornitore di asilo nido sul posto di lavoro [città]", state perdendo contratti di alto valore e iscrizioni costanti.

Il SEO (Search Engine Optimization) per gli asili nido aziendali in loco garantisce che i vostri servizi, le vostre storie di successo e la vostra esperienza appaiano esattamente quando i datori di lavoro e le famiglie sono alla ricerca di soluzioni.

Perché il SEO è importante per i fornitori di asili nido aziendali in loco

I datori di lavoro vogliono partner per l'assistenza all'infanzia di cui potersi fidare, fornitori con una comprovata esperienza, solidi protocolli di sicurezza e famiglie felici. Se il vostro sito web non è visibile per "fornitore di asilo nido aziendale [città]" o "servizi di asilo nido in loco per i datori di lavoro", rischiate di perdere affari a favore di concorrenti più visibili digitalmente.

I principali vantaggi del SEO per asili aziendali in loco:

• Classifica per parole chiave ad alta intensità come "asilo nido aziendale in loco [città]", "fornitore di servizi di assistenza all'infanzia sul posto di lavoro" e "assistenza all'infanzia per i dipendenti".

• Attirare i responsabili delle risorse umane, i proprietari di aziende e i genitori che lavorano alla ricerca di servizi di assistenza all'infanzia sul posto di lavoro.

• Creare fiducia con operazioni trasparenti, studi di casi, accreditamenti e testimonianze di famiglie.

• Ridurre la dipendenza dalle vendite in uscita e dal passaparola

• Assicuratevi un maggior numero di contratti, mantenete i centri pieni e migliorate la vostra reputazione nella comunità delle risorse umane e delle imprese.

Ricerca per parole chiave: Datori di lavoro e professionisti delle risorse umane

Le parole chiave giuste collegano la vostra offerta alle abitudini di ricerca di acquirenti aziendali e famiglie.

Parole chiave SEO per asili nido aziendali ad alta intensità:

• asilo nido aziendale in loco [città]

• fornitore di servizi di assistenza all'infanzia sul posto di lavoro

• società di gestione di asili nido aziendali

• assistenza all'infanzia sponsorizzata dal datore di lavoro [città]

• assistenza all'infanzia in loco per le aziende

• servizi di asilo nido in ufficio

• miglior fornitore di asilo nido sul posto di lavoro

• soluzioni di assistenza all'infanzia per i dipendenti

• partner commerciale per l'assistenza all'infanzia [città]

• Vantaggi dell'assistenza all'infanzia aziendale

Utilizzate il Keyword Finder di Ranktracker per scoprire parole chiave locali, B2B e incentrate sui benefici, pertinenti ai vostri servizi.

SEO On-Page: Costruire l'autorità, la fiducia e rendere più facile la ricerca

Il vostro sito web deve rispondere sia alle esigenze dei decisori aziendali che a quelle dei genitori che lavorano.

Le migliori pratiche SEO on-page:

• Utilizzate titoli H1 chiari e ricchi di parole chiave (ad esempio, "Soluzioni di asilo nido aziendale in loco per le aziende di [città]").

• Creare pagine dedicate alle informazioni sulle risorse umane/datore di lavoro, alle FAQ per le famiglie, all'iscrizione, agli accreditamenti e alle partnership.

• Includere le parole chiave target nei titoli delle pagine, nelle meta-descrizioni, nelle intestazioni e nel testo alt delle immagini.

• Caratteristiche del centro: struttura sicura, personale qualificato, orari flessibili, possibilità di fatturazione da parte del datore di lavoro, programmi di educazione precoce.

Elementi di costruzione della fiducia:

• Casi di studio di partnership di successo tra datori di lavoro

• Testimonianze dei genitori e delle risorse umane

• Accreditamenti, licenze e certificazioni di sicurezza

• Informazioni sul personale con le credenziali, la formazione continua e il controllo dei precedenti.

• Tour virtuali, foto della struttura e dettagli operativi

CTA focalizzate sulla conversione:"Prenota una consulenza", "Richiedi una proposta al datore di lavoro", "Scarica la nostra guida all'assistenza all'infanzia aziendale", "Contatta il nostro team".

Schema markup:utilizzate gli schemi LocalBusiness e ProfessionalService per far sì che Google presenti i vostri servizi, le recensioni e le informazioni di contatto nelle ricerche.

SEO locale e B2B: Connettersi con i datori di lavoro e i responsabili delle risorse umane nella vostra regione

I contratti di assistenza all'infanzia aziendale sono spesso locali o regionali. Assicuratevi che il vostro sito e i vostri annunci riflettano la vostra area di servizio.

Elementi essenziali della SEO locale e B2B:

• Ottimizzate il vostro profilo aziendale su Google (categoria: "Centro diurno" o "Fornitore di servizi di assistenza all'infanzia per aziende") con ubicazione, orari, foto e referenze del datore di lavoro.

• Utilizzate le parole chiave della città, del distretto commerciale e della regione nel vostro sito web e nelle inserzioni.

• Inserite il vostro centro negli elenchi dei benefit per le risorse umane, nelle associazioni imprenditoriali locali e nelle piattaforme di benessere aziendale.

• Raccogliere e rispondere alle recensioni su Google, LinkedIn e Facebook da parte di clienti datori di lavoro e familiari.

• Evidenziare le partnership con i principali datori di lavoro, parchi commerciali o agenzie governative.

Marketing dei contenuti: Educare e responsabilizzare le risorse umane, i datori di lavoro e i genitori che lavorano

I contenuti strategici e incentrati sulle parole chiave creano fiducia, rispondono alle domande e stimolano i contatti in entrata.

Idee di contenuto per i fornitori di asili nido aziendali in loco:

• "Come l'asilo nido in loco migliora la fidelizzazione e la produttività dei dipendenti".

• "Il ROI dell'assistenza all'infanzia sponsorizzata dal datore di lavoro: Cosa devono sapere le Risorse Umane".

• "Sicurezza, protezione e programmi di studio: Cosa distingue gli asili nido aziendali"

• "Caso di studio: Il viaggio di un'azienda Fortune 500 nell'assistenza all'infanzia in loco".

• "Domande frequenti per i datori di lavoro che prendono in considerazione soluzioni di assistenza diurna sul posto di lavoro".

• "Testimonianze di genitori: Come l'assistenza all'infanzia aziendale ha cambiato la nostra famiglia"

Aggiornate regolarmente il vostro blog, la biblioteca delle risorse umane e l'archivio dei casi di studio per favorire il SEO e il coinvolgimento.

Costruzione di backlink: Costruire l'autorità e ampliare i referral dei datori di lavoro

I backlink di qualità provenienti da fonti HR, business e parenting favoriscono l'autorità e le opportunità di contratto.

Strategie di backlink per l'asilo nido aziendale in loco:

• Inserite il vostro nome negli elenchi di soluzioni HR, nei siti web delle associazioni imprenditoriali e nelle piattaforme di benefit per i dipendenti.

• Collaborare con consulenti HR, pubblicazioni aziendali e gruppi di sviluppo economico per webinar o articoli.

• Presentare post di ospiti e leadership di pensiero a blog sulle risorse umane, riviste aziendali e organi di informazione.

• Sponsorizzare o presentare alle conferenze sulle risorse umane, sul business e sul benessere aziendale.

• Collaborare con i datori di lavoro per comunicati stampa, storie di successo in co-branding e premi.

Tracciate e fate crescere il vostro profilo di backlink con il Backlink Checker di Ranktracker.

SEO visivo: Dimostrare sicurezza, qualità e un ambiente accogliente

I media aiutano i datori di lavoro e le famiglie a fidarsi della vostra struttura e delle vostre cure.

Suggerimenti per la SEO visiva:

• Nominare le immagini in modo descrittivo (ad esempio, onsite-corporate-daycare-facility.jpg).

• Utilizzare il testo alt ("asilo nido in loco per i dipendenti di [Nome dell'azienda] in [Città]").

• Condividere foto e video del centro, del personale, delle attività in classe e delle caratteristiche di sicurezza.

• Creare tour virtuali, presentazioni del personale e video di testimonianze dei datori di lavoro.

• Ottimizzare tutte le immagini per il mobile e il caricamento rapido

SEO tecnico: Rendere le richieste di informazioni e l'iscrizione senza problemi

Un sito web veloce, sicuro e facile da usare aiuta i team HR e i genitori più impegnati a connettersi facilmente con voi.

Elementi essenziali di SEO tecnica:

• Sito web ottimizzato per i dispositivi mobili e protetto da SSL (HTTPS)

• Tempi di caricamento rapidi e navigazione intuitiva per i servizi, le informazioni sui datori di lavoro e le risorse per le famiglie

• Sito strutturato con sezioni dedicate alle soluzioni per i datori di lavoro, alle testimonianze e alle domande frequenti.

• Mappa del sito XML inviata a Google Search Console

• Controlli regolari per verificare la presenza di errori di crawl, link non funzionanti e informazioni aggiornate sul programma.

Mantenete il vostro sito web ad alte prestazioni con il Web Audit Tool di Ranktracker.

Misurare, perfezionare e ottenere più contratti

La SEO è in continua evoluzione: tracciate, ottimizzate e mantenete la vostra attività all'avanguardia.

• Monitorare le classifiche per gli asili nido aziendali, gli asili nido per i datori di lavoro e le parole chiave locali.

• Analizzare le richieste di consulenza e di proposte, i download delle risorse umane e le richieste dei genitori.

• Aggiornare regolarmente le testimonianze, i casi di studio e le informazioni sui programmi.

• Testate le nuove CTA, le guide scaricabili e le presentazioni dei datori di lavoro per ottenere una conversione più elevata

Pensieri finali

Il SEO per asili nido aziendali in loco è il vostro libro di giochi per ottenere contratti stabili, una solida reputazione e centri completi. Con parole chiave mirate, contenuti che creano fiducia, backlink autorevoli e un'esperienza web senza soluzione di continuità, potete diventare la scelta migliore per i datori di lavoro e le famiglie che cercano soluzioni di assistenza all'infanzia sul posto di lavoro.

Iniziate a ottimizzare oggi stesso con Ranktracker e aiutate un maggior numero di aziende a sostenere i genitori che lavorano e a costruire una forza lavoro prospera e resistente.