Pekerjaan pemasaran teratas di Web 3: edisi 2023

Intro

Dengan pesatnya perkembangan teknologi, dunia di sekitar kita berubah tanpa disadari setiap hari hingga perubahannya menjadi besar. Internet tidak terkecuali dalam aturan ini dan mungkin akan segera berubah dari yang kita kenal sekarang. Selain itu, Web 1 berubah menjadi Web2, dan Web 2 yang kita semua alami sekarang, akan bergeser menjadi Web 3.

Namun, apa itu Web 3, tantangan dan poin-poin penting apa saja yang dimilikinya, dan yang terpenting, bagaimana Web 3 akan mengubah bidang pemasaran dan posisi pekerjaan? Semua ini akan menjadi lebih jelas setelah Anda membaca artikel ini.

Apa itu Web3?

Internet saya mempertaruhkan peran yang semakin signifikan dalam semua bidang kehidupan manusia. Jika belum mengambilnya sejauh ini, ia mengambil posisi tengah. Namun, ia tidak memiliki struktur yang tetap; ia terus berevolusi dan mengubah cara orang berinteraksi dengan Web.

Web 3 dianggap sebagai arsitektur web yang terdesentralisasi, memberikan kesempatan bagi pengguna untuk berinteraksi tanpa perantara. Hal ini diyakini sebagai kelanjutan logis dari varian Web 2 yang kita gunakan saat ini. Web 3 akan memberikan kemungkinan bagi pengguna untuk sepenuhnya mengontrol lingkungan, data, dan transaksi tanpa perlu menggunakan organisasi terpusat seperti bank, pemerintah, atau bahkan Meta.

Web 3 mampu memberikan keamanan yang lebih tinggi dan menawarkan lebih banyak kebebasan karena menggunakan teknologi blockchain untuk memastikan cara yang tahan banting dalam menangani data.

Mengapa Web3 menjadi topik hangat?

Web3 semakin populer karena menawarkan banyak peluang bagi semua orang: pebisnis, pengembang, pemimpin, karyawan, dan pemberi kerja. Pasar Web 3 global diperkirakan mencapai $ 3,2 miliar AS pada tahun 2021. Dan diperkirakan akan mencapai $81,5 miliar pada tahun 2030.

Seiring dengan perkembangan teknologi yang pesat, semakin banyak orang yang tertarik dengan teknologi. Misalnya, 46% aplikasi keuangan didasarkan pada teknologi Web 3. Selain itu, jumlah pengembang aktif tumbuh 67% pada tahun 2021.

Data ini menunjukkan bahwa banyak pengusaha dan karyawan yang bersedia untuk mencobanya dan mengejar peluang baru di dunia yang sama sekali baru. Dengan demikian, kita dapat menyimpulkan bahwa Web3 adalah tambang yang penuh dengan peluang dan ruang untuk menciptakan tawaran pekerjaan yang unik dan menarik.

Apa pengaruh Web3 di pasar kerja?

Organisasi Otonom yang terdesentralisasi (DAO) adalah struktur hukum yang berkembang yang memungkinkan para peserta untuk melakukan tugas-tugas yang setara. DAO tidak memiliki badan pengatur, dan para peserta harus bertindak demi kepentingan entitas. Berkembang dengan adanya teknologi blockchain, DAO membantu mempermudah pengambilan keputusan dari bawah ke atas.

Entitas semacam itu akan menciptakan lingkungan baru untuk perekrutan yang secara signifikan akan mempercepat prosesnya. Sebagai contoh, Braintrust mengklaim sebagai pasar kerja pertama dan terbesar yang dimiliki pengguna. Ini memberi pengguna akses ke posisi pekerjaan berkualitas tinggi dan peluang pertumbuhan yang signifikan. Braintrust dan sumber daya serupa dapat membantu mengalihkan interaksi antara calon kandidat dan pemb eri kerja ke jaringan terdesentralisasi yang melewati perantara apa pun.

Berkat teknologi blockchain, spesialis SDM akan memiliki akses ke informasi yang dapat diandalkan dan akan melakukan X-ray terhadap kandidat, karena tidak ada korupsi data yang mungkin terjadi dalam lingkungan yang terdesentralisasi. Mereka akan dapat dengan cepat menganalisis profil Web3 kandidat dan menyelesaikan proses perekrutan.

Bagaimana masa depan pemasaran digital di Web 3?

Pemasaran digital bukanlah hal yang asing dengan teknologi baru. Web 3 juga akan berdampak pada pemasaran digital. Web 3 secara perlahan merevolusi ide dan struktur pemasaran. Jika Web 2 terutama berkonsentrasi pada situs web dan strategi SEO (pengoptimalan mesin pencari), Web 3 memiliki lebih banyak hal untuk ditawarkan.

Privasi dan pengumpulan data akan berubah secara signifikan. Menghapus cookie pihak ketiga dapat memengaruhi kemungkinan B2B untuk menjangkau audiens target mereka. Selain itu, para pemasar akan perlu mengerjakan ulang beberapa strategi karena Internet menjadi lebih disesuaikan. Selain itu, taktik baru akan diperlukan untuk menyesuaikan dengan pengalaman pengguna Web 3 yang ditingkatkan. Ini akan menawarkan teknologi baru seperti:

Web semantik memungkinkan berbagi informasi secara lebih efisien, sehingga manusia dan mesin dapat bekerja sama dengan lebih baik.

Teknologi pemrosesanbahasa alami akan memungkinkan komputer untuk memahami, menafsirkan, dan mengoperasikan bahasa dengan lebih baik, yang pada gilirannya akan membantu memberikan solusi yang lebih akurat dan berorientasi pada pelanggan. Ini akan membantu pemberi kerja menemukan kandidat yang tepat dengan lebih cepat dan membantu kandidat membuat resume yang sempurna dengan pembangun resume ai.

Desentralisasi adalah tulang punggung Web 3, memberikan pengguna kontrol dan otonomi yang besar dalam menyimpan informasi di berbagai lokasi secara bersamaan. Dengan demikian, ini akan memberikan keamanan yang lebih baik, kecepatan, dan tidak ada risiko pencurian data.

Teknologi 3D akan lebih banyak diwakili di Web 3, menawarkan untuk mengimplementasikan virtual reality, augmented reality, dan visualisasi produk 3D, membuatnya lebih menarik bagi pengguna.

Pekerjaan pemasaran teratas di Web3

Web 3 akan menciptakan peluang baru dan mengubah posisi-posisi terkenal di dunia pemasaran. Landasan dari setiap posisi pekerjaan, baik itu Web2 atau Web3, adalah kombinasi dari keterampilan keras yang kuat dan keterampilan lunak yang dikembangkan dengan sangat baik. Mari kita lihat beberapa pekerjaan pemasaran terbaik di Web3.

Staf Pemasaran

Bersamaan dengan posisi teknologi, staf pemasaran akan tetap menjadi posisi yang dibutuhkan karena staf pemasaran yang baik terlibat dalam pengembangan strategi pemasaran, menjaga arah tindakan untuk mengimplementasikannya, dan menciptakan acara pemasaran untuk meningkatkan kesadaran merek. Akan sangat membantu untuk belajar mentransfer keterampilan pemasaran di lingkungan yang baru, memanfaatkan teknologi terbaik yang dapat ditawarkan dan mengelola proyek secara efektif.

Hubungan Masyarakat

PR merupakan bagian integral dari semua peluncuran produk baru di pasar. PR dapat meningkatkan minat dan menampilkan metaverse kepada publik. Selain itu, spesialis yang mampu melakukan fleksibilitas dan manajemen krisis PR yang terampil akan menjadi suatu keharusan. Jadi, para ahli PR yang ingin menjelajahi ketinggian baru dapat mencoba bidang ini dan akan diminati.

Manajer Komunitas

Ini adalah posisi yang cukup jelas, mengharuskan kandidat untuk mengelola hubungan perusahaan dengan komunitas serta membuat dan mengelola komunitas di berbagai platform sosial untuk mengkomunikasikan dengan lebih baik apa yang penting bagi perusahaan dan produk baru apa yang akan segera keluar.

Manajer Media Sosial

Popularitas media sosial masih berada di puncaknya dengan adanya media sosial baru yang terus berkembang, sehingga seorang manajer akan selalu siap sedia. Tugas utama manajer media sosial adalah mengelola halaman media sosial perusahaan, mengembangkan strategi dan kampanye media sosial yang kreatif dan menarik, merencanakan dan mengirimkan konten media sosial di berbagai platform dan banyak lagi. Ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk beralih ke lingkungan yang baru dan sangat berkembang.

Membungkus

Web 3 merevolusi pemahaman kita tentang Internet dan interaksi di dalamnya. Teknologi baru seperti AI, blockchain, Web semantik, 3D, dan metaverse akan mengubah pasar kerja secara signifikan. Hal ini akan mendorong kita untuk memikirkan kembali proses perekrutan tradisional dan membantu menjadikannya lebih transparan dan lebih cepat.

Desentralisasi pada intinya akan memberikan keamanan, mengurangi risiko, dan menawarkan partisipasi yang setara bagi para pengguna dalam menciptakan ruang aman yang bermanfaat bagi semua orang.

Metaverse akan memungkinkan para profesional di bidang non-teknologi untuk mentransfer keterampilan keras dan lunak mereka ke area baru untuk menemukan strategi dan alat baru untuk mencapai target. Pemasaran akan selalu diminati karena kebutuhan untuk memasarkan, mengiklankan, dan mempromosikan kesadaran merek, berita, dan nilai-nilai akan selalu ada.

Profesi seperti manajer komunitas, manajer media sosial, dan manajer pemasaran akan berkontribusi pada pengembangan merek yang stabil, representasi yang benar, dan penyampaian nilai yang jujur, memastikan komunikasi yang komprehensif dengan komunitas.