SEO untuk Posting Pekerjaan: 8 Strategi untuk Menentukan Peringkat Hasil Pekerjaan

Intro

Lowongan pekerjaan adalah bagian penting dari proses rekrutmen, tetapi dapat dengan mudah diabaikan jika praktik SEO tidak diterapkan.

Search Engine Optimization dapat membantu memastikan bahwa pencari kerja dapat menemukan daftar Anda saat mencari secara online. Dengan menggunakan teknik yang tepat, Anda akan mendapatkan lebih banyak visibilitas dan memiliki peluang lebih besar untuk menemukan kandidat yang tepat untuk lowongan pekerjaan tersebut.

Google untuk Pekerjaan

Google for Jobs adalah fitur Google yang membantu pencari kerja menemukan lowongan pekerjaan yang relevan.

Apakah Anda ingin merekrut seorang full-stack developer atau seorang software engineer, terdaftar di Google akan membantu lowongan pekerjaan Anda terlihat di hasil mesin pencari. Hal ini sangat penting untuk tujuan SEO, karena kandidat potensial lebih cenderung mengklik lowongan pekerjaan yang muncul di bagian atas hasil pencarian mereka.

Untuk memulai, daftar akun Google untuk Pekerjaan dan buat daftar pekerjaan di kategori yang sesuai.

Pilih apakah Anda memposting daftar di situs web Anda atau menggunakan papan lowongan kerja pihak ketiga.

Jika Anda menggunakan opsi kedua, cukup periksa apakah penyedia pekerjaan Anda sudah berpartisipasi dalam pengalaman pencarian kerja di Google.

Jika Anda memilih opsi pertama, pastikan untuk menerapkan markup skema dengan mengikuti langkah-langkah berikut.

Menerapkan Markup Skema

Markup skema adalah bentuk HTML yang membantu mesin pencari memahami konten di situs web Anda. Ini adalah alat SEO penting yang dapat digunakan untuk meningkatkan visibilitas lowongan pekerjaan.

Dengan menambahkan data terstruktur ke situs web Anda, mesin pencari dapat dengan mudah mengenali lowongan pekerjaan dan menampilkannya di hasil pencarian.

Untuk memulai, buat kode markup skema untuk setiap posting pekerjaan dan tambahkan ke halaman daftar pekerjaan Anda.

Anda dapat mengikuti dokumentasi resmi Google:

Atau, Anda dapat menggunakan generator markup skema atau Pembantu Markup Data Terstruktur untuk menghasilkan kode.

Setelah Anda membuat kode, tambahkan kode tersebut ke halaman daftar pekerjaan Anda, lalu uji dengan Alat Pengujian Data Terstruktur Google.

Sekarang setelah postingan pekerjaan Anda dioptimalkan dengan markup skema, sekarang saatnya untuk fokus pada kata kunci SEO.

Gunakan Kata Kunci yang Tepat

Lowongan pekerjaan harus menyertakan kata kunci yang sesuai dengan jabatan, kualifikasi, dan kriteria lain yang relevan.

Istilah-istilah ini harus ditempatkan secara strategis di seluruh deskripsi pekerjaan untuk memastikan bahwa SEO bekerja sesuai dengan keinginan Anda.

Saat memilih istilah yang tepat, pikirkan bahasa yang akan Anda gunakan jika Anda mencari lowongan pekerjaan.

Kata kunci yang Anda pilih juga harus didasarkan pada jenis lowongan pekerjaan, industri, dan lokasi. Contohnya, lowongan pekerjaan untuk desainer grafis di New York akan membutuhkan istilah yang berbeda dari posisi insinyur perangkat lunak di California.

Anda dapat menemukan kata kunci yang relevan dengan menggunakan berbagai sumber daya gratis, seperti

• Menjawab Publik
• Perencana Kata Kunci Google
• Ubersuggest

Dengan alat ini, Anda akan dapat membuat daftar kata kunci yang mencakup jabatan Anda dan frasa terkait yang sering dicari di lokasi Anda. Selain itu, Anda dapat mengetahui berapa kali setiap kata kunci dicari per bulan!

Idealnya, Anda harus menempatkan jangka waktu target Anda di:

• Judul pekerjaan
• Paragraf pertama
• URL
• Judul meta
• Deskripsi meta

Setelah Anda memilih kata kunci yang tepat, sekarang saatnya untuk mengoptimalkan lowongan pekerjaan Anda untuk SEO.

Optimalkan URL

URL lowongan pekerjaan harus pendek, deskriptif, dan ramah SEO.

Ini harus mencakup judul posisi dan kata kunci yang relevan yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan.

Sebagai contoh, lowongan pekerjaan Desainer Grafis di area NY dapat memiliki URL ramah SEO berikut ini:

example.com/designer-jobs-newyorkcity

Secara umum, ikuti praktik terbaik berikut ini untuk URL yang dioptimalkan:

• Pastikan URL Anda relevan dan ringkas (memasukkan istilah target Anda)
• Hindari nilai numerik atau karakter khusus (kecuali jika itu adalah bagian dari judul pekerjaan)
• Jangan gunakan tanda hubung yang berlebihan, karena akan membuat URL Anda menjadi panjang.

Tulis Judul dan Deskripsi Meta yang Tepat

Judul daftar pekerjaan Anda harus menyertakan posisi, lokasi, dan kata kunci yang relevan yang telah diidentifikasi pada tahap penelitian kata kunci.

Anda juga harus menyertakan judul dalam deskripsi meta Anda karena ini akan membantu SEO dan memberi tahu calon pelamar tentang apa yang diharapkan dari pekerjaan tersebut.

Deskripsi meta Anda harus ramah SEO dan menggambarkan posisi pekerjaan dengan cara yang menarik. Deskripsi ini juga harus menyertakan kata kunci target Anda setidaknya satu kali.

Untuk hasil terbaik, buatlah judul dan deskripsi meta Anda sesingkat mungkin namun tetap deskriptif. Batasi judul meta hingga 65 karakter atau kurang, dan deskripsi meta hingga 155 karakter atau kurang untuk keterbacaan yang optimal di mesin pencari.

Anda ingin kandidat yang tepat dapat segera mengetahui apakah lowongan pekerjaan Anda cocok untuk mereka.

Kecuali Anda yakin bahwa target pengguna Anda akan mencari perusahaan Anda secara khusus, jangan membuat kata-kata pembuka dari konten Anda tentang perusahaan Anda. Judul yang jelas, serta deskripsi, akan berhasil.

Jika Anda bertanya-tanya bagaimana cara memulainya, cobalah membuat ulang perjalanan seorang kandidat dengan mencari peran di Google; catat apa yang muncul pertama kali!

Membuat Deskripsi Pekerjaan yang Terperinci

Lowongan pekerjaan Anda harus menyertakan deskripsi rinci yang ramah SEO.

Mulailah dengan menyertakan kualifikasi yang relevan seperti pengalaman industri, keterampilan teknis, dan latar belakang pendidikan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.

Sertakan kata kunci SEO dalam deskripsi pekerjaan untuk memudahkan mesin pencari mengindeks dan memberi peringkat pada lowongan pekerjaan Anda.

Pastikan bahwa deskripsi pekerjaannya komprehensif, namun ringkas. Jangan terlalu bertele-tele, karena pengguna mungkin bosan membaca dan mungkin tidak akan melamar posisi tersebut.

Cantumkan Lokasi dan Gaji

Setiap lowongan pekerjaan harus menyertakan lokasi pekerjaan dan rincian gaji.

Pencari kerja cenderung memilih lowongan pekerjaan Anda jika mereka tahu bahwa lowongan tersebut berada di wilayah geografis yang tepat dan gajinya sesuai dengan gaya hidup mereka. Mencantumkan informasi ini akan membuat lowongan pekerjaan Anda ramah SEO juga.

Selain itu, dengan memiliki detail ini di lowongan pekerjaan Anda akan membantu Anda menarik pelamar yang tepat.

Bangun Tautan ke Lowongan Pekerjaan Anda

Membangun tautan adalah strategi penting dalam hal mempromosikan listing Anda.

Beberapa cara paling efektif untuk membangun tautan untuk lowongan pekerjaan meliputi:

• Papan Lowongan Kerja dengan Lalu Lintas Tinggi
• Forum Populer
• Blog Anda Sendiri
• Media Sosial

Papan Lowongan Kerja dengan Lalu Lintas Tinggi

Papan lowongan kerja seperti Monster dan Indeed sangat populer di kalangan pencari kerja.

Memposting daftar pekerjaan Anda di situs-situs ini akan membantu menarik lebih banyak lalu lintas ke situs web Anda dan meningkatkan SEO.

Forum Populer

Anda dapat memposting lowongan pekerjaan Anda di berbagai forum yang berhubungan dengan pekerjaan yang Anda tawarkan. Ini akan membantu menciptakan backlink dan meningkatkan nilai SEO untuk lowongan pekerjaan Anda.

Blog Anda Sendiri

Anda bisa membuat postingan blog tentang lowongan pekerjaan dan menyertakan konten yang ramah SEO, seperti kata kunci dan backlink. Ini akan membantu meningkatkan SEO untuk lowongan pekerjaan tersebut.

Media Sosial

Promosikan lowongan pekerjaan Anda di platform media sosial seperti Twitter, LinkedIn, Pinterest, atau Facebook untuk menjangkau lebih banyak pelamar potensial. Anda juga bisa menggunakan konten dan kata kunci yang ramah SEO untuk memastikan performa yang lebih baik.

Kata Penutup

Pengoptimalan mesin pencari dapat menjadi alat yang ampuh untuk meningkatkan visibilitas lowongan pekerjaan Anda.

Jika Anda ingin memaksimalkan jangkauan daftar lowongan kerja Anda, pastikan bahwa daftar tersebut ramah SEO dengan menyertakan kata kunci yang relevan, deskripsi yang mendetail, dan membangun tautan seperti yang telah dibahas sebelumnya dalam artikel ini.

Dengan melakukan hal ini, Anda akan mendapatkan lebih banyak lalu lintas ke lowongan pekerjaan Anda dan menarik lebih banyak pelamar potensial.

Semoga berhasil!