10 Tren Tempat Kerja Digital untuk Tahun 2022

Intro

Tempat kerja adalah ruang yang mengalami pasang surut inovasi dan terus berjuang untuk efisiensi dan produktivitas. Mungkin untuk kemajuan karyawan, pertumbuhan perusahaan, atau keduanya.

Namun, pada tahun 2022, tempat kerja memasuki evolusi era digital yang lebih dalam lagi, dan inilah perubahan yang bisa Anda harapkan melalui Tren Tempat Kerja Digital.

Apa yang dimaksud dengan Tempat Kerja Digital?

Sederhananya, ini adalah tempat kerja yang memanfaatkan teknologi untuk membuat lingkungan yang lebih efisien dan komprehensif. Terutama sejak awal internet, tempat kerja digital tidak hanya menjadi lazim tetapi juga suatu keharusan.

Pandemi COVID 19 juga telah membuktikan bahwa hal ini benar, dengan kebutuhan untuk melanjutkan tindakan di tempat kerja dari jarak jauh sambil mempertahankan pengambilan keputusan yang efektif setiap hari, dan produktivitas yang berkelanjutan melalui sarana online.

Hal ini tidak serta-merta hanya dioperasikan dari jarak jauh, karena banyak perusahaan dan bisnis yang masih memerlukan pangkalan, tetapi tempat kerja digital memungkinkan pekerjaan jarak jauh menyatu dengan tempat kerja.

10 Tren Tempat Kerja Digital pada tahun 2022

Jelas, internet adalah fondasi tempat kerja digital, tetapi begitu banyak inovasi yang berbeda dan tren baru yang bisa muncul dari fondasi itu saja.

Jadi, mari kita lihat 10 tren tempat kerja digital yang harus Anda waspadai pada tahun 2022.

1. Pekerjaan Hibrida dan Jarak Jauh Menjadi Pusat Perhatian

Seperti yang disebutkan sebelumnya, COVID 19 menciptakan kebutuhan akan lingkungan kerja baru dan kemungkinan yang lebih efisien. Individu diasingkan di rumah mereka, dan semua orang harus mengunduh hal kecil yang disebut Zoom .

Seluruh dunia kerja berubah. Tidak hanya bisnis korporat yang mengandalkannya untuk rapat dan bolak-balik secara umum, tetapi juga berlaku untuk studio Yoga, terapis, kunjungan dokter, dll.

Jika Anda perlu berbicara dengan seseorang, Zoom adalah jawabannya, belum lagi platform seperti Slack, yang memungkinkan ruang rapat yang berbeda yang selalu terbuka, dan Anda bisa berkunjung kapan saja untuk mengajukan pertanyaan atau mengirimkan artikel terbaru Anda. Ada banyak alat kerja jarak jauh yang membantu efisiensi karyawan.

Seluruh tempat kerja terpengaruh, karena hampir tidak ada orang yang perlu menempati ruang tersebut, sampai-sampai beberapa perusahaan hanya menjadi terpencil secara permanen.

Efisiensi mereka tidak berubah atau lebih baik, dan bangunan fisik menjadi beban keuangan yang tidak perlu.

2. Memaksimalkan Kecerdasan Buatan

Kecerdasan Buatan benar-benar telah menjadi bagian penting dari teka-teki tempat kerja. Selain risiko menakutkan untuk mencapai singularitas, AI adalah aspek lain yang jika Anda tidak ikut serta, Anda akan tertinggal.

AI telah menjadi sangat penting dalam membangun dan mengembangkan tempat kerja, karena AI telah menjadi yang terbaik dalam menyusun, mengatur, dan menganalisis informasi.

Tempat kerja terus-menerus dalam keadaan membuat atau menerima data, dan bisa jadi sangat sulit untuk memprosesnya secara akurat. Keindahan AI adalah kemampuannya untuk mengambil data secara efektif dan memanfaatkannya untuk memprediksi dan membuat keputusan.

3. Otomatisasi

Otomatisasi bisa berjalan seiring dengan Kecerdasan Buatan. Ini mungkin terlihat sebagai sesuatu yang populer di pabrik-pabrik dalam merakit produk, tetapi otomatisasi juga memiliki kegunaan di tempat kerja.

Otomatisasi memungkinkan tugas-tugas kantor sehari-hari dilakukan dengan efisiensi dan keandalan. Email, pengingat rapat, dan banyak aspek lain dari kantor sekarang dapat diotomatisasi sehingga kantor dapat tetap sesuai jadwal.

4. Pertumbuhan dan Pengembangan Karyawan

Dengan tempat kerja yang menjadi lebih digital, ada keharusan untuk melatih karyawan Anda untuk pekerjaan semacam itu. Dunia digital membawa serta kebutuhan akan keterampilan dan pengetahuan baru. Pembelajaran mikro dapat berfungsi sebagai pilihan yang tidak mengalihkan perhatian karyawan dari alur kerja yang biasa, tetapi membuat mereka tetap diperbarui dengan keterampilan yang mereka butuhkan untuk pekerjaan mereka.

Hal ini memerlukan individu yang dapat memimpin dalam pengajaran dan orientasi aplikasi dan mode khusus ini. Namun demikian, setelah dipahami, dunia digital dapat membantu mempersonalisasi pengalaman setiap karyawan, dan memenuhi kebutuhan mereka.

5. Revolusi SDM Menuju Digitalisasi

Setiap aspek tempat kerja tampaknya semakin terdigitalisasi termasuk departemen Sumber Daya Manusia. Ini adalah aspek yang menarik, karena begitu banyak sumber daya manusia yang terkait dengan interaksi manusia dan hubungan langsung.

Namun demikian, masih banyak bagian dari teka-teki SDM yang bisa memanfaatkan dunia digital, termasuk perekrutan dan orientasi, yang bisa memerlukan banyak orientasi dan dokumen.

6. Pembelajaran dan Peningkatan Keterampilan

Memiliki karyawan yang fleksibel dan mau belajar sangat penting di tempat kerja digital. Ini adalah ruang yang terus berubah dan berkembang untuk mengikuti tren berikutnya. Ini juga berarti memiliki program digital yang mengajarkan saat mereka berubah.

Teknologi baru ini dapat membantu meningkatkan keterampilan pekerja Anda, dengan kata lain, memberi mereka keterampilan baru dan lebih efektif untuk tempat kerja, dan membuat mereka terus belajar dan tumbuh menjadi lebih baik.

Sebagian orang mungkin memerlukan waktu lebih lama untuk memahami perubahan dalam proses, jadi bersabarlah.

Namun demikian, secara umum, tempat kerja digital dimaksudkan untuk menjadi pengalaman yang lebih intuitif dan mendalam bagi karyawan untuk menjadi lebih baik, dan lebih mahir dalam menggunakan teknologi yang diperlukan untuk pekerjaannya.

Selain meningkatkan keterampilan, apakah Anda ingin berada di puncak Kampanye SEO Anda? Lihat Ranktracker kami!

7. Komunikasi Virtual yang Ditingkatkan

Banyak tempat kerja digital yang memungkinkan perampingan dan frekuensi komunikasi. Dengan komunikasi virtual, tim dapat mengajukan pertanyaan secara real-time, alih-alih menulis email dan menunggu tanggapan. Komunikasi virtual bahkan dapat diperluas ke tim penjualan dan pemasaran. Dengan memanfaatkan platform webinar terbaik, tim penjualan dan pemasaran dapat benar-benar meningkatkan keterlibatan mereka dengan pelanggan dan prospek.

Komunikasi virtual adalah cara yang lebih terfokus untuk memastikan garis konstan antar karyawan. Hal ini sangat penting terutama dalam hal mengelola waktu.

Tidak ada yang lebih membuat frustasi daripada harus menunda langkah karena pertanyaan yang tidak terjawab. Inilah sebabnya mengapa lebih baik memiliki strategi komunikasi untuk setiap situasi yang mungkin terjadi di perusahaan Anda.

Semakin cepat dan sering percakapan bisa terjadi, semakin efisien masalah yang bisa diselesaikan. Hal ini juga memungkinkan hubungan yang lebih konsisten di antara anggota tim.

8. Mengoptimalkan Aplikasi Seluler

Khususnya dalam hal keamanan dan portal khusus untuk tempat kerja, aplikasi seluler atau aplikasi yang efektif dan dioptimalkan bisa menjadi sangat penting. Tempat kerja digital tahun 2022 memiliki banyak pilihan dalam aplikasi seluler.

Aplikasi-aplikasi ini dirancang untuk menjaga agar karyawan tetap sejalan dengan kebutuhan teknologi perusahaan.

Mereka dapat membantu berbagi konten, mengelola proyek, mengelola tempat kerja itu sendiri, memproses dokumen, menyatukan komunikasi, dan mengoptimalkan komunikasi pelanggan.

Ini semua untuk membantu merampingkan banyak proses, menghindari perlunya tumpukan dokumen untuk disaring dan diatur.

Optimalkan kata kunci Anda dengan Pencari Kata Kunci kami !

9. Menyusun Strategi dan Fokus Jangka Panjang Pada Peta Jalan

Peta jalan adalah aspek penting dari bisnis apa pun, yang memastikan bahwa seluruh tempat kerja tetap berada di jalurnya dan bergerak menuju tujuan yang sama. Aplikasi baru dari perusahaan seperti Microsoft akan menciptakan ruang digital untuk melayani aspek ini.

Ini dapat membuat saluran yang dapat dikomunikasikan oleh tim sehingga mereka dapat melacak tujuan mereka dan juga dapat meminta orang lain untuk mengawasi saluran-saluran tersebut. Idenya adalah untuk membuat semua orang tetap berada di halaman yang sama dan terlibat dalam proyek khusus mereka.

Banyak dari hal ini menghindari pemborosan waktu dan memastikan efisiensi.

10. Meningkatkan Keamanan Data

Tentu saja, dengan tempat kerja yang menjadi bergantung pada teknologi dan semua data yang berada di dalam cloud atau pada semacam server bersama, data itu menjadi sangat rentan terhadap peretasan atau banyak ancaman lainnya di internet.

Seiring dengan perkembangan teknologi, begitu juga dengan ancaman, tetapi dengan itu muncul tingkat keamanan yang lebih tinggi. Aspek keamanan yang akan muncul di banyak tempat kerja digital adalah aspek Zero Trust, yang pada dasarnya melihat setiap upaya akses sebagai ancaman.

Ini akan memerlukan beberapa mode autentikasi, dan perlindungan berlapis-lapis. Perangkat lunak ini akan memastikan untuk melacak phishing, malware, dan virus yang pasti akan mengancam tempat kerja digital dan datanya yang berharga.

Kesimpulan

Tempat kerja terus berubah dan dalam dua tahun terakhir, kita telah melihat adaptasi yang menarik terhadap krisis di seluruh dunia.

Dalam banyak hal, hal ini telah menciptakan efisiensi dan produktivitas yang lebih tinggi, dan telah menciptakan jalur terbaru untuk tempat kerja Amerika.

Saat dunia kita perlahan-lahan kembali ke status quo, kita akan menetap dalam cara baru dalam melakukan pekerjaan di lingkungan yang baru dan terus berkembang ini.