Utiliser LinkedIn pour faire avancer sa carrière

Intro

Depuis sa création, LinkedIn n'a cessé d'ajouter des fonctionnalités qui facilitent la commercialisation de vos compétences, le réseautage avec d'autres professionnels et la candidature à des offres d'emploi. Malheureusement, la plupart des gens n'utilisent pas leur profil LinkedIn pour gérer leur carrière. Au lieu de cela, ces personnes peuvent avoir un profil mais ne le consultent que rarement ou ne répondent pas aux messages. Pourtant, LinkedIn peut être un outil précieux pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre carrière. Voici quelques avantages et moyens d'utiliser LinkedIn pour faire progresser votre carrière.

Mettez votre profil à jour régulièrement

Vous devez mettre à jour votre profil LinkedIn dès que vous développez une nouvelle compétence ou que vos fonctions changent de quelque manière que ce soit. Par exemple, si vous suivez un cours de gestion d'entreprise pour devenir manager, mettez votre profil à jour dès que possible pour que les recruteurs et les autres personnes qui consultent votre profil voient vos nouvelles compétences.

Outre l'actualisation de votre profil en fonction de vos nouvelles responsabilités et compétences, vous devez également mettre à jour vos informations générales. Par exemple, vous avez peut-être créé votre LinkedIn juste après avoir obtenu votre diplôme universitaire et ne l'avez pas mis à jour depuis, ou votre profil ne vous ressemble plus. Quoi qu'il en soit, le fait d'avoir une photo professionnelle et actualisée, ainsi que vos nombreuses compétences, incitera davantage de recruteurs à vous contacter.

Complétez votre profil

Même si vous avez un profil LinkedIn, il se peut qu'il ne soit pas assez complet pour inciter les recruteurs et les gestionnaires d'embauche à vous envoyer un message. Vous devez toujours compléter votre profil pour vous assurer que vous pouvez utiliser LinkedIn pour trouver un emploi, que ce soit de manière active ou passive. Faites toujours part de vos compétences et de votre expérience, en particulier lorsqu'elles changent et évoluent. Si votre profil semble ne pas avoir été mis à jour depuis quelques années, les recruteurs peuvent choisir de ne pas vous envoyer de message parce qu'ils pensent que vous ne répondrez pas.

En outre, vous devez toujours mettre l'accent sur votre expérience récente, comme votre dernier emploi ou votre emploi actuel. Votre expérience récente devrait aider les personnes qui consultent votre profil à déterminer si celui-ci est pertinent par rapport aux offres d'emploi actuelles.

S'essayer au blogging

LinkedIn est une plateforme de publication qui vous permet de créer et de publier du contenu de longue durée, d'afficher votre leadership éclairé et de rendre votre profil plus visible. Le blogging peut également renforcer votre crédibilité générale, et les articles LinkedIn peuvent apparaître dans les pages de résultats des moteurs de recherche (SERP) pour augmenter votre visibilité en ligne et vous aider à vous démarquer des autres demandeurs d'emploi.

Pour créer un contenu qui fonctionne bien sur LinkedIn, assurez-vous de bien comprendre votre public. Réfléchissez à qui s'adresse votre contenu et adaptez-le à ses besoins et à ses intérêts. N'oubliez pas que vous n'écrivez pas pour vous, mais pour le public que vous souhaitez atteindre. En outre, soyez authentique dans ce que vous partagez. Envisagez de partager des histoires et des points de vue personnels afin d'instaurer un climat de confiance avec les lecteurs. Vous devez également faire des recherches sur votre sujet pour étayer les points soulevés dans votre article et identifier les mots clés les plus couramment recherchés en rapport avec votre sujet, comme la gestion des prêts personnels ou l'établissement d'un budget. Vous pouvez également utiliser des hashtags pertinents pour faciliter la recherche de votre contenu. Enfin, vous pouvez choisir de partager des informations relatives à votre secteur d'activité afin d'accroître votre autorité et de devenir un leader d'opinion dans votre domaine.

Discutez de votre disponibilité

Faire savoir aux gens que vous êtes disponible peut les aider à déterminer s'ils doivent ou non vous contacter par messagerie directe, par téléphone ou par courrier électronique, en fonction des informations de contact que vous communiquez sur votre profil. Si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi, annoncez-le dans votre titre, à côté de l'intitulé de votre poste actuel ou d'une description de vos activités. LinkedIn dispose d'une fonction intégrée qui crée une bannière sur votre photo de profil indiquant "ouvert à l'emploi". Cela indique aux recruteurs et aux équipes d'embauche que vous êtes prêt pour votre prochain poste et que vous êtes activement à la recherche d'un emploi. Par exemple, un responsable des médias sociaux à la recherche d'un emploi pourrait avoir un titre qui indique "Responsable des médias sociaux | Prêt à travailler". Vous pouvez également choisir d'afficher votre titre, afin que les recruteurs qui cherchent à pourvoir un poste connexe puissent vous trouver facilement.

Construisez votre réseau

Les connexions LinkedIn peuvent vous aider à accroître la visibilité de votre profil et à rencontrer de nouvelles personnes, y compris des responsables de recrutement susceptibles d'avoir des postes à pourvoir dans leur entreprise. LinkedIn facilite la mise en relation avec des personnes que vous connaissez déjà en important votre liste de contacts et en recherchant de nouvelles connexions sur la base du nom, de l'intitulé du poste, de l'entreprise, etc.

Il existe de nombreuses façons d'entrer en contact avec d'autres professionnels partageant les mêmes idées sur Linkedin. Vous pouvez commencer à établir des relations en rejoignant les groupes associés à votre alma mater. Vous disposez ainsi d'un vaste vivier de personnes qui vous permettront d'élargir vos connexions sur LinkedIn. Vous pouvez vous connecter avec vos anciens camarades de classe, vos professeurs ou même le doyen de votre établissement d'enseignement supérieur pour mettre en valeur votre réseau depuis l'université. Vous pouvez également développer vos connexions par l'intermédiaire de groupes, qui agissent comme des associations professionnelles en ligne, où vous pouvez apporter des informations précieuses sur des sujets spécifiques et rencontrer d'autres personnes travaillant dans votre domaine. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine du marketing, il existe des centaines de groupes de professionnels du marketing sur LinkedIn. Vous pouvez trouver des groupes de marketing en fonction de votre situation géographique, de l'endroit où vous avez fait vos études, des groupes de professionnels du marketing débutants, etc.

Apprendre de nouvelles compétences

LinkedIn dispose de nombreux outils précieux pour les particuliers et les entreprises, notamment Linkedin Sales Navigator, Recruiter et Learning. Linkedin Learning est une plateforme qui vous permet de développer vos compétences ou d'apprendre quelque chose de nouveau que vous pouvez ajouter à votre CV en ligne et augmenter vos opportunités d'emploi.

En outre, vous pouvez acquérir des compétences qui peuvent vous aider à faire progresser votre carrière en vous permettant d'obtenir une promotion dans votre emploi actuel sans avoir à chercher de nouvelles opportunités. LinkedIn Learning propose des cours individuels pour des expériences d'apprentissage personnalisées dans plusieurs langues. Cependant, ce n'est pas la seule plateforme que vous pouvez utiliser pour vous perfectionner. Si vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences pour vous aider à progresser dans votre domaine actuel, examinez les différents types de compétences de vos responsables ou de vos patrons et recherchez des possibilités d'apprentissage. Par ailleurs, si vous envisagez de vous lancer dans une nouvelle carrière ou un nouveau domaine, vous pouvez utiliser plusieurs plateformes d'apprentissage différentes pour vous aider à acquérir les compétences et les connaissances dont vous avez besoin pour changer de carrière.

LinkedIn dispose également d'un solide outil d'apprentissage appelé LinkedIn Learning, qui permet aux utilisateurs d'acquérir de nouvelles compétences auprès de professionnels du secteur. Après avoir acquis une nouvelle compétence ou suivi un cours de LinkedIn Learning, vérifiez si un test de compétences y est associé. L'évaluation des compétences sur LinkedIn vous donne l'occasion de montrer votre connaissance de ces compétences. Les évaluations comportent généralement 15 questions et une limite de temps pour chaque question afin d'empêcher les utilisateurs de tricher. Bien que ces tests ne soient pas obligatoires, ils permettent aux recruteurs de vous trouver plus facilement en fonction des compétences qu'ils recherchent chez les candidats.

Recherche

Les personnes qui recherchent un emploi parce qu'elles souhaitent quitter leur poste actuel ou parce qu'elles ont été licenciées utiliseront activement LinkedIn et les sites d'offres d'emploi pour postuler. Lorsqu'elles reçoivent un message d'un recruteur, le meilleur moyen d'en savoir plus sur une entreprise et son personnel est de passer par LinkedIn. Faire des recherches sur les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler peut vous aider à mieux les connaître et à trouver plus facilement les entreprises qui vous intéressent lors de votre recherche d'emploi.

Même si vous n'êtes pas à la recherche active d'un emploi, envisagez de suivre des entreprises sur LinkedIn pour vous tenir au courant des nouveaux postes à pourvoir.

Être actif

Il est facile de créer un profil LinkedIn et de se contenter d'espérer que quelqu'un vous contactera. Cependant, vous devriez essayer d'être aussi actif que possible sur la plateforme afin d'accroître votre visibilité. Publiez des articles, des vidéos et des idées, et interagissez avec d'autres professionnels pour qu'ils aient envie de vous parler. Même si vous n'êtes pas à la recherche d'un nouveau poste, vous devriez consulter régulièrement LinkedIn et répondre aux demandes de messages et aux nouvelles connexions afin d'élargir votre réseau.

Restez engagé dans votre entreprise actuelle

En restant engagé sur LinkedIn auprès de votre entreprise actuelle, vous pouvez être informé des nouvelles concernant l'ensemble de l'entreprise ou des nouvelles opportunités. Suivez toujours l'entreprise pour laquelle vous travaillez afin de recevoir des communications importantes de la part de personnes au sein de votre organisation. Vous ne savez jamais quand ils publieront une nouvelle offre d'emploi qui vous permettra de poursuivre votre carrière dans une entreprise qui vous passionne déjà. En outre, publiez à nouveau des nouvelles de l'entreprise ou du contenu en rapport avec le travail que vous effectuez pour l'entreprise. C'est un excellent moyen de présenter les projets sur lesquels vous avez travaillé et d'aider les recruteurs à trouver des employés qu'ils pourraient vouloir voler à l'entreprise.

Faire progresser votre carrière

LinkedIn n'est pas le seul moyen de faire avancer votre carrière. C'est néanmoins le seul site de réseau professionnel que vous pouvez utiliser pour rencontrer de nouvelles personnes, communiquer avec des recruteurs et trouver un nouvel emploi simultanément. Si votre profil a pris la poussière, pensez à le mettre à jour avec vos informations les plus récentes afin d'augmenter le nombre de visites et vos chances d'obtenir une meilleure carrière.