Top marketing jobs in Web 3 : édition 2023

Intro

Avec la rapidité du développement technologique, le monde qui nous entoure change chaque jour de manière imperceptible jusqu'à ce que le changement devienne important. L'internet ne fait pas exception à cette règle et pourrait bientôt changer par rapport à ce que nous connaissons aujourd'hui. De même, le Web 1 s'est transformé en Web 2, et le Web 2 que nous connaissons tous aujourd'hui glissera vers le Web 3.

Mais qu'est-ce que le Web 3, quels sont ses défis et ses points critiques, et surtout, comment va-t-il changer la sphère du marketing et les postes de travail ? Tout cela et bien d'autres choses encore deviendront plus clairs après avoir lu cet article aujourd'hui.

Qu'est-ce que Web3 ?

Internet I joue un rôle de plus en plus important dans toutes les sphères de la vie humaine. S'il ne l'a pas encore pris jusqu'à présent, il est en train d'en prendre le centre. Cependant, il n'a pas de structure fixe ; il évolue constamment et change la façon dont les gens interagissent avec le Web.

Le Web 3 est considéré comme une architecture web décentralisée, permettant aux utilisateurs d'interagir sans intermédiaire. Il est considéré comme la suite logique de la variante actuelle dite Web 2 que nous utilisons aujourd'hui. Le Web 3 permettra aux utilisateurs de contrôler entièrement l'environnement, les données et les transactions sans avoir recours à des organisations centralisées telles que les banques, les gouvernements ou même Meta.

Web 3 est en mesure de fournir une plus grande sécurité et d'offrir plus de liberté parce qu'il utilise la technologie blockchain pour garantir un traitement des données à l'épreuve du temps.

Pourquoi le Web3 est-il un sujet d'actualité ?

Le Web 3 devient de plus en plus populaire car il offre de nombreuses opportunités à tous : entrepreneurs, développeurs, dirigeants, employés et employeurs. Le marché mondial du Web 3 a été estimé à 3,2 milliards de dollars américains en 2021. Il devrait atteindre 81,5 milliards de dollars d' ici 2030.

La technologie évolue rapidement et de plus en plus de personnes semblent s'y intéresser. Par exemple, 46 % des applications financières sont basées sur les technologies Web 3. En outre, le nombre de développeurs actifs a augmenté de 67 % en 2021.

Ces données montrent que de nombreux entrepreneurs et employés sont prêts à tenter leur chance et à rechercher de nouvelles opportunités dans ce nouveau monde. Nous pouvons donc en déduire que le Web3 est une mine pleine d'opportunités et de possibilités de créer des offres d'emploi uniques et fascinantes.

Quelle est l'influence de Web3 sur le marché du travail ?

Une organisation autonome décentralisée (DAO) est une structure juridique évolutive permettant aux participants d'effectuer des tâches de manière égale. Elle n'a pas d'organe directeur et les participants doivent agir dans le meilleur intérêt de l'entité. Évoluant à la lumière de la technologie blockchain, les DAO facilitent la prise de décision de la base au sommet.

Ces entités créeront un nouvel environnement pour l'embauche qui accélérera considérablement le processus. Par exemple, Braintrust prétend être la première et la plus grande place de marché de l'emploi détenue par les utilisateurs. Elle permet aux utilisateurs d'accéder à des postes de haute qualité et à des opportunités de croissance significatives. Braintrust et d'autres ressources similaires peuvent contribuer à déplacer l'interaction entre les candidats potentiels et les employeurs vers les réseaux décentralisés qui contournent tout intermédiaire.

Grâce à la technologie blockchain, les spécialistes RH auront accès à des informations fiables et radiographieront littérairement les candidats, car il n'y a pas de corruption de données possible dans l'environnement décentralisé. Ils pourront rapidement analyser le profil Web3 du candidat et finaliser le processus d'embauche.

Quel est l'avenir du marketing numérique dans le Web 3 ?

Lemarketing numérique n'est pas étranger aux nouvelles technologies. Le Web 3 aura également un impact sur le marketing numérique. Le Web 3 révolutionne lentement l'idée et la structure du marketing. Si le Web 2 se concentre principalement sur les sites web et les stratégies SEO (optimisation des moteurs de recherche), le Web 3 a bien plus à offrir.

La protection de la vie privée et la collecte de données seront considérablement modifiées. La suppression des cookies de tiers peut influer sur la possibilité pour les entreprises B2B d'atteindre leur public cible. En outre, les spécialistes du marketing devront revoir certaines stratégies à mesure que l'internet deviendra plus personnalisé. De nouvelles tactiques seront également nécessaires pour s'adapter à l'amélioration de l'expérience des utilisateurs du Web 3. Il offrira de nouvelles technologies telles que :

Le web sémantique permet un partage plus efficace de l'information, ce qui permet aux humains et aux machines de mieux coopérer.

La technologie de traitement dulangage naturel permettra aux ordinateurs de mieux comprendre, interpréter et exploiter le langage, ce qui, à son tour, contribuera à fournir des solutions plus précises et plus orientées vers le client. Elle aidera les employeurs à trouver plus rapidement le bon candidat et les candidats à créer le CV parfait à l'aide d'un outil de création de CV en ligne.

Ladécentralisation est l'épine dorsale du Web 3, car elle offre aux utilisateurs un grand contrôle et une grande autonomie dans le stockage des informations à plusieurs endroits simultanément. Elle offre ainsi une meilleure sécurité, une plus grande rapidité et aucun risque de vol de données.

Lestechnologies 3D seront davantage représentées dans le Web 3, offrant la possibilité de mettre en œuvre la réalité virtuelle, la réalité augmentée et la visualisation de produits en 3D, ce qui les rendra plus attrayantes pour les utilisateurs.

Top marketing jobs in Web3

Le Web 3 créera de nouvelles opportunités et transformera des postes bien connus dans le monde du marketing. La pierre angulaire de tout poste, qu'il s'agisse du Web 2 ou du Web 3, est une combinaison de compétences solides et de compétences non techniques très bien développées. Jetons un coup d'œil sur quelques-uns des meilleurs emplois en marketing dans le Web3.

Responsable marketing

Parallèlement aux postes techniques, les responsables marketing resteront un poste nécessaire, car un bon responsable marketing est impliqué dans le développement de stratégies marketing, maintient le plan d'action pour les mettre en œuvre et crée des événements marketing pour stimuler la notoriété de la marque. Il sera utile d'apprendre à transférer les compétences en marketing dans le nouvel environnement, en utilisant le meilleur de la technologie et en gérant les projets de manière efficace.

Relations publiques

Les relations publiques font partie intégrante de tous les nouveaux déploiements sur le marché. Les relations publiques peuvent stimuler l'intérêt et présenter le métavers au public. En outre, les spécialistes capables de faire preuve de flexibilité et de gérer habilement les crises liées aux relations publiques deviendront indispensables. Les experts en relations publiques désireux d'explorer de nouveaux horizons peuvent donc s'essayer à ce domaine et seront très demandés.

Gestionnaire de communauté

Il s'agit d'un poste assez explicite, qui exige du candidat qu'il gère les relations de l'entreprise avec une communauté et qu'il crée et gère des communautés sur différentes plateformes sociales afin de mieux communiquer sur les points essentiels de l'entreprise et les nouveaux produits qui sortiront bientôt.

Responsable des médias sociaux

La popularité des médias sociaux est toujours à son apogée, avec de nouveaux médias sociaux qui évoluent, de sorte qu'un gestionnaire sera toujours à portée de main. Les principales tâches du responsable des médias sociaux consistent à gérer les pages de l'entreprise sur les médias sociaux, à élaborer des stratégies et des campagnes de médias sociaux créatives et attrayantes, à planifier et à diffuser du contenu sur les médias sociaux à travers de multiples plateformes, etc. Il s'agit d'une excellente opportunité d'évoluer dans un environnement nouveau et en plein développement.

Conclusion

Le Web 3 révolutionne notre compréhension de l'internet et des interactions qui s'y déroulent. Les nouvelles technologies telles que l'IA, la blockchain, le web sémantique, la 3D et le métavers vont modifier considérablement le marché de l'emploi. Elles nous inciteront à repenser les processus d'embauche traditionnels et contribueront à les rendre plus transparents et plus rapides.

La décentralisation, dans son essence, assurera la sécurité, diminuera les risques et offrira une participation égale aux utilisateurs en créant un espace sûr et bénéfique pour tous.

Le métavers permettra aux professionnels des domaines non technologiques de transférer leurs compétences matérielles et immatérielles dans un nouveau domaine afin de trouver de nouvelles stratégies et de nouveaux outils pour atteindre leurs cibles. Le marketing sera toujours en demande, car il sera nécessaire de commercialiser, de faire de la publicité et de promouvoir la notoriété de la marque, les nouvelles et les valeurs.

Des professions telles que gestionnaire de communauté, gestionnaire de médias sociaux et gestionnaire de marketing contribueront au développement stable de la marque, à une représentation correcte et à la fourniture d'une valeur véridique, en assurant une communication complète avec la communauté.