Les 10 compétences SEO les plus recherchées par les employeurs et comment les mettre en valeur sur votre CV

Intro

Entreprendre une carrière dans le domaine du référencement peut être une aventure passionnante, car elle allie créativité, connaissances techniques et réflexion stratégique - sans parler du plaisir de voir son site web grimper lentement dans les rangs des résultats de recherche de Google. Mais ne nous voilons pas la face : le monde du référencement est une arène compétitive.

C'est pourquoi il est essentiel d'avoir une base solide dans les compétences SEO de base, telles que la recherche de mots clés, l'optimisation des pages ou la capacité à analyser les données, afin de s'assurer de ne pas se perdre dans l'ombre de ces classements recherchés.

Toutefois, la maîtrise des compétences essentielles en matière de référencement ne représente que la moitié de la bataille.

Le véritable défi consiste à mettre en valeur votre expertise dans votre CV, afin que les employeurs puissent facilement reconnaître votre potentiel.

Dans cet article, nous allons explorer les principales compétences SEO que les employeurs recherchent et partager des conseils sur la façon de les faire briller sur votre CV, augmentant ainsi vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves. En prime, nous incluons un exemple de CV de spécialiste en référencement élaboré par un rédacteur de CV professionnel.

Les 10 meilleures compétences en matière de référencement

Les compétences en matière de référencement peuvent être divisées en deux groupes principaux : les compétences en matière de référencement difficile et les compétences en matière de référencement souple.

• Les "hard skills " font référence aux aspects techniques et aux connaissances tangibles, tels que la recherche de mots clés et l'optimisation des pages.
• Lescompétences non techniques se concentrent sur les capacités interpersonnelles et les traits de caractère : adaptabilité, créativité et communication.

Les compétences matérielles et immatérielles sont tout aussi importantes les unes que les autres, car elles se conjuguent pour faire de vous un professionnel du référencement.

Examinons donc de plus près les 5 compétences matérielles et les 5 compétences immatérielles qui peuvent vous démarquer de la concurrence et impressionner les employeurs potentiels.

1. Recherche de mots-clés

Pierre angulaire de toute stratégie de référencement, la recherche de mots-clés est la première étape, et la plus essentielle, de l'optimisation des sites web pour les moteurs de recherche et les utilisateurs.

Bien qu'il s'agisse de l'élément le plus élémentaire, les employeurs recherchent toujours cette compétence fondamentale sur votre CV, car elle indique vos solides bases en matière de référencement.

Cependant, ne vous contentez pas de dire que vous avez une bonne connaissance de la recherche de mots-clés. Pour plus de crédibilité, ajoutez également des outils de recherche de mots clés spécifiques que vous maîtrisez, tels que :

• Planificateur de mots-clés Google. Outil gratuit fourni par Google Ads qui vous aide à découvrir de nouveaux mots-clés et vous fournit des informations sur le volume de recherche et la concurrence.
• Ahrefs Keyword Explorer. Un outil complet de recherche de mots-clés qui offre des données sur les difficultés des mots-clés, le volume de recherche, les taux de clics, et plus encore.
• Ranktracker Keyword Finder. Un outil puissant qui affiche une analyse et un rapport détaillés des principaux mots-clés de recherche Google, y compris les volumes de recherche exacts, les tendances et la concurrence CPC & PPC.

(Source : Ranktracker)

Un moyen efficace de mettre en valeur cette compétence clé dans votre CV est de parler des outils et des étapes spécifiques que vous utilisez pour effectuer votre recherche de mots clés.

Exemple : "Il a exécuté avec succès des campagnes de référencement en utilisant le planificateur de mots clés de Google pour analyser la performance des mots clés, ce qui a entraîné une augmentation de 25 % du trafic sur le site web et une amélioration du classement dans les moteurs de recherche.

2. Optimisation sur la page

Les employeurs recherchent des candidats ayant des compétences en matière d'optimisation des pages, car l'optimisation de la structure et du contenu d'un site web permet aux moteurs de recherche d'explorer et d'indexer facilement les pages.

L'optimisation des pages ne se limite pas à la fonctionnalité du site web ; elle offre également une bonne interface utilisateur qui, à son tour, génère du trafic organique, améliore le classement dans les moteurs de recherche et, en fin de compte, génère des taux de conversion plus élevés - transformant ainsi la croissance en ligne de toute entreprise.

Les principaux aspects de l'optimisation des pages sont les suivants

• Optimisation des méta-tags et des titres. Des méta-descriptions bien rédigées et des balises de titre optimisées aident les moteurs de recherche à comprendre l'objectif de la page et peuvent améliorer le taux de clics dans les résultats de recherche.
• Optimisation du contenu. Veiller à ce que le contenu soit informatif, attrayant et pertinent pour votre public cible, tout en incorporant des mots-clés stratégiquement placés pour le classement dans les moteurs de recherche.
• Organisation des balises d'en-tête. Une bonne structuration des balises d'en-tête (H1, H2, H3, etc.) pour créer une hiérarchie logique dans votre contenu facilite l'exploration et la compréhension du contexte de la page par les moteurs de recherche.
• Optimisation des images. La compression des images et l'utilisation de balises alt appropriées peuvent améliorer le temps de chargement des pages et l'expérience des utilisateurs, tout en fournissant un contexte supplémentaire riche en mots clés pour les moteurs de recherche.
• Le balisage Schema. La mise en œuvre de données structurées à l'aide du balisage Schema aide les moteurs de recherche à mieux comprendre votre contenu, ce qui se traduit par des résultats de recherche plus informatifs et améliore votre visibilité dans les pages de résultats des moteurs de recherche (SERP).

Ainsi, au lieu de vous contenter d'inclure l'optimisation on-page dans votre section "compétences", envisagez de saupoudrer les différents aspects de ce processus dans l'ensemble de votre CV :

Exemple :Mise en œuvre de techniques d'optimisation "on-page", telles que l'ajustement des balises méta, l'amélioration de la structure du contenu et l'intégration du schéma de balisage. Ces efforts ont conduit à une augmentation de 25 % du trafic organique en l'espace de trois mois".

3. Référencement technique

Le fait d'inclure des compétences techniques en matière de référencement dans votre CV montre aux employeurs potentiels que vous avez une connaissance approfondie des différents facteurs qui influencent les performances d'un site web.

Dans les coulisses de tout site web bien optimisé se trouve l'aspect crucial du référencement technique - les rouages qui permettent aux moteurs de recherche d'accéder facilement au contenu de votre site, de le parcourir et de l'indexer.

Voici les principaux éléments du référencement technique que les demandeurs d'emploi doivent connaître :

• Audit du site. Par exemple, l'outil d'audit de site de Ranktracker vérifie tous les facteurs techniques de référencement sur site, identifie rapidement les problèmes (par exemple, les liens brisés ou les temps de chargement de page lents) et vous indique comment les résoudre.
• Canonicalisation. Il s'agit de spécifier l'URL préférée pour une page afin d'éviter les problèmes de contenu dupliqué. La mise en œuvre de balises canoniques ou de redirections permet de signaler aux moteurs de recherche la version d'une page à indexer.
• Optimisation mobile. Il est de plus en plus important de veiller à ce que le site web soit adapté aux mobiles et réactif, car de plus en plus d'utilisateurs accèdent à l'internet par l'intermédiaire de leurs smartphones et de leurs tablettes.

(Source : Ranktracker)

Pour mettre efficacement en valeur vos compétences techniques en matière de référencement dans votre CV, intégrez un point dans la section expérience professionnelle qui démontre un exemple concret de votre expertise dans ce domaine.

Plus vous êtes précis et niche, mieux c'est.

Exemple : "Mise en œuvre de balises canoniques et de redirections 301 pour consolider efficacement le contenu dupliqué, ce qui a permis d'améliorer de 10 % le classement des pages.

4. Création de liens

L'établissement de liens contribue à asseoir l'autorité et la crédibilité de votre site web aux yeux des moteurs de recherche. C'est précisément la raison pour laquelle les employeurs trouvent cette compétence si précieuse.

En acquérant des backlinks de haute qualité provenant de sites web réputés, vous pouvez améliorer l'autorité de domaine de votre site et booster son classement dans les moteurs de recherche.

C'est pourquoi les professionnels du référencement doivent savoir comment :

• Identifier les sites pertinents à cibler. Il s'agit d'analyser des facteurs tels que l'autorité du domaine, la pertinence du contenu et l'engagement du public pour s'assurer que les sites sélectionnés peuvent apporter de la valeur à votre propre site. Des outils tels que Backlink Checker peuvent vous aider dans cette tâche.
• Proposez du contenu à ces sites. Il est essentiel de rédiger des courriels de sensibilisation ou des propositions personnalisées pour persuader les partenaires potentiels de collaborer avec vous ou de présenter votre contenu sur leurs sites web.
• Suivre le succès de leurs efforts de création de liens. Les professionnels du référencement compétents utilisent diverses mesures, telles que le trafic de référence, les changements d'autorité de domaine et le classement dans les moteurs de recherche, pour évaluer l'efficacité de leurs stratégies de création de liens.

Dans votre CV, mettez également l'accent sur les étapes supplémentaires de la création de liens. En détaillant votre expérience en matière d'identification des sites pertinents, de rédaction d'argumentaires convaincants et de suivi de l'efficacité, vous mettez en évidence votre approche holistique du référencement.

N'hésitez pas à ajouter des informations sur le nombre de liens retour que vous avez réussi à obtenir et à mentionner des sources renommées telles que Forbes, CNBC ou Business Insider.

Exemple : "Mise en œuvre d'une campagne stratégique de création de liens, qui a permis d'acquérir plus de 75 liens retour en quatre mois, notamment de Forbes, CNBC et Business Insider. Cet effort a permis d'augmenter l'autorité du domaine de 10 % et d'améliorer le classement dans les moteurs de recherche.

5. Compétences analytiques

Les employeurs préfèrent les candidats au référencement dotés de solides compétences analytiques, car cette expertise leur permet d'examiner les stratégies de référencement, d'identifier les domaines à améliorer et de faire des choix judicieux sur la base de ces données afin d'améliorer les performances du site web.

Voici quelques-uns des indicateurs clés que les professionnels du référencement doivent analyser :

• Croissance du trafic organique
• Taux de conversion
• Taux de rebond
• Taux de clics (CTR)

Pour mettre en valeur vos compétences analytiques dans votre CV, concentrez-vous sur des exemples spécifiques qui démontrent votre capacité à analyser les principales mesures de performance d'un site web et à mettre en œuvre des changements éclairés qui conduisent à des améliorations significatives.

Exemple : "Analyse des indicateurs de performance du site web, notamment la croissance du trafic organique, le taux de conversion, le taux de rebond et le taux de clics, ce qui a entraîné une augmentation de 15 % du trafic organique et une amélioration de 20 % du taux de conversion en six mois.

6. La capacité d'adaptation

Le référencement est un domaine en constante évolution, et les moteurs de recherche mettent constamment à jour leurs algorithmes et leurs facteurs de classement. Par conséquent, les professionnels du référencement doivent faire preuve d'une grande capacité d'adaptation et être en mesure de suivre les dernières tendances et les derniers changements.

Voici quelques raisons pour lesquelles la capacité d'adaptation est un excellent savoir-faire pour les professionnels du référencement :

• Mises à jour des algorithmes. Les moteurs de recherche comme Google mettent fréquemment à jour leurs algorithmes afin d'améliorer la précision et la pertinence des résultats de recherche. Ces mises à jour ont un impact sur les stratégies de référencement, et les professionnels doivent adapter leurs stratégies à ces changements.
• Tendances émergentes. Les nouvelles technologies, telles que la recherche vocale, l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique, modifient la manière dont les gens interagissent avec les moteurs de recherche et accèdent à l'information en ligne.
• La pression concurrentielle. Les professionnels du référencement doivent faire preuve d'une grande capacité d'adaptation pour garder une longueur d'avance sur leurs concurrents. Cela signifie qu'ils doivent être ouverts aux nouvelles stratégies, tactiques et outils qui peuvent les aider à surpasser leurs concurrents.

Pour mettre en valeur votre capacité d'adaptation (et toutes les compétences non techniques en général) dans votre CV, vous devez fournir des exemples spécifiques. Se contenter d'indiquer "adaptabilité" dans votre section "compétences" n'est pas très révélateur, car cela ne fournit aucun contexte ni aucune preuve de votre capacité d'adaptation dans la pratique.

Ainsi, dans la section de votre CV consacrée à l'expérience professionnelle, vous pourriez écrire quelque chose comme.. :

Exemple : "Adaptation réussie des stratégies de référencement pour tenir compte des mises à jour de l'algorithme de Google, ce qui a entraîné une amélioration de 20 % des classements de recherche pour des mots clés ciblés"Exemple : "Expérimentation de l'optimisation de la recherche vocale et mise en œuvre de recommandations de contenu pilotées par l'IA, entraînant une augmentation de 15 % du trafic organique et permettant à nos clients de garder une longueur d'avance sur la concurrence".

7. L'indépendance

Souvent, les employeurs recherchent l'autonomie chez les candidats au référencement, car ils peuvent être amenés à travailler de manière indépendante ou avec un minimum d'assistance de la part de l'équipe.

Montrer votre capacité à travailler de manière indépendante et à gérer vos responsabilités peut vous rendre plus attrayant aux yeux d'employeurs potentiels qui recherchent peut-être un expert en référencement capable de prendre les choses en main sans supervision constante.

Le fait de mentionner votre indépendance et vos capacités d'autogestion dans votre CV permet aux employeurs potentiels de voir que vous êtes un individu fiable et autonome, capable de prendre en charge leurs efforts en matière de référencement :

Exemple : "A mené avec succès une campagne de référencement pour la société ABC avec une supervision minimale, en prenant en charge la gestion du projet, l'élaboration de la stratégie et le suivi des performances, ce qui a entraîné une augmentation de 35 % du trafic organique et une amélioration de 25 % du classement dans les moteurs de recherche en l'espace de six mois".

8. Communication

Dans le monde du référencement, les compétences en matière de communication sont très appréciées des employeurs. En effet, les experts en référencement doivent souvent expliquer des détails techniques à des membres de l'équipe qui maîtrisent la technologie, mais aussi à des personnes qui ne sont peut-être pas aussi familières avec le référencement.

La profession de référenceur nécessite de travailler avec des équipes transversales, notamment des créateurs de contenu, des développeurs web et des équipes de marketing, et vous devez donc veiller à expliquer les aspects techniques et l'importance du référencement à toutes les équipes.

La meilleure façon de** mettre en valeur vos compétences en matière de communication dans votre CV est de fournir des exemples concrets** de la manière dont vous avez communiqué des informations techniques complexes à des personnes d'horizons différents.

Exemple : "Il a facilité la communication entre les départements en traduisant les concepts techniques de référencement en termes faciles à comprendre pour les membres non techniques de l'équipe, ce qui a permis une collaboration plus efficace et une augmentation de 20 % de l'efficacité des stratégies de référencement mises en œuvre.

9. Résolution de problèmes

Une grande partie de l'optimisation des sites web pour les moteurs de recherche consiste à trouver des problèmes, à trouver des solutions intelligentes, puis à mettre ces solutions en œuvre pour relever les défis.

C'est un peu comme être un détective et un bâtisseur en même temps ! C'est pourquoi les employeurs apprécient vraiment les compétences en matière de résolution de problèmes des experts en référencement.

Les aspects clés de la résolution de problèmes dans le domaine du référencement sont les suivants :

• Identifier et résoudre les problèmes techniques de référencement, tels que les erreurs d'indexation, les liens brisés, la vitesse médiocre du site ou le contenu dupliqué.
• Dépanner les fluctuations de classement et prendre des mesures correctives pour stabiliser ou améliorer la position de leur site web.
• Répondre aux préoccupations de l'utilisateur en matière de conception, de contenu ou de fonctionnalité du site web.

Un moyen efficace de mettre en valeur vos compétences en matière de résolution de problèmes dans votre CV consiste à donner un exemple de la manière dont vous avez identifié et résolu un problème dans le passé.

Exemple : "Pendant mon séjour à la société XYZ, j'ai effectué des audits réguliers du site et j'ai identifié et résolu les problèmes techniques de référencement tels que les erreurs d'indexation, les liens brisés et la vitesse insuffisante du site, ce qui a entraîné une augmentation de 25 % de la performance du site web.

10. La créativité

La créativité des professionnels du référencement est souvent sous-estimée, mais elle est essentielle pour mener à bien des stratégies de référencement, au même titre que les compétences techniques. Les employeurs en sont d'ailleurs très conscients.

En mettant l'accent sur votre créativité dans votre CV, vous pouvez démontrer que vous êtes capable de penser au-delà des méthodes conventionnelles et d'apporter des solutions innovantes.

Voici comment mettre en valeur votre créativité en tant qu'expert en référencement dans un CV :

• Développement d'une série d'idées de contenu axées sur des mots-clés à longue traîne, conduisant à une augmentation de 35 % du trafic organique et de l'engagement des utilisateurs.
• Rédaction de titres ciblés et optimisation des méta-descriptions/balises autour de requêtes à fort taux de conversion, ce qui a entraîné une augmentation significative de 25 % des taux de clics.
• Collaboration avec l'équipe de conception pour mettre en œuvre des mises en page visuellement attrayantes et améliorer les éléments de l'expérience utilisateur, contribuant ainsi à une réduction de 20 % du taux de rebond.
• Proposition de nouvelles tactiques d'engagement dans les médias sociaux, intégrant du contenu généré par les utilisateurs et des sondages interactifs, conduisant à une augmentation de 15 % de la croissance organique du nombre d'adeptes.

Lorsque vous montrez votre côté créatif en même temps que vos compétences en matière de référencement, vous montrez aux employeurs que vous êtes capable d'élaborer des stratégies passionnantes qui fonctionnent aussi bien pour les moteurs de recherche que pour les personnes.

Compétences SEO sur le CV : conseils et exemple de CV SEO

Maintenant que nous avons abordé les 10 principales compétences en matière de référencement et la manière de les mettre en valeur dans votre CV, examinons quelques conseils et stratégies d'ordre plus général pour améliorer encore votre CV.

Pour tirer le meilleur parti de vos compétences, envisagez les deux stratégies suivantes** :

#Stratégie n°1 : Inclure une section dédiée aux compétences

Oui, ce n'est pas une nouveauté. Mais l'inclusion d'une section dédiée aux compétences dans votre CV reste l'un des moyens les plus efficaces de présenter vos atouts aux employeurs potentiels.

Organiser vos compétences en deux catégories distinctes, les compétences matérielles et les compétences non matérielles, permet de mettre en évidence vos capacités techniques et vos compétences interpersonnelles, qui sont essentielles pour exceller dans cette fonction.

En outre, l'élaboration d'une section distincte consacrée aux compétences vous permet de truffer votre CV de mots-clés pertinents, augmentant ainsi la probabilité de passer par les systèmes de suivi des candidats (ATS) et d'atteindre les yeux des responsables du recrutement.

En outre, vous pouvez diviser la section des compétences en catégories plus pertinentes, telles que

• Logiciels. Outils de référencement, plateformes CMS, logiciels d'analyse de données, etc.
• Langues. Anglais, espagnol, indien, allemand, etc.
• Marketing. Publicité par paiement au clic (PPC), marketing sur les médias sociaux, marketing par courrier électronique, etc.
• **Création de contenu. **Blog, production de vidéos, rédaction de pages d'atterrissage, etc.

En créant une section dédiée aux compétences dans votre CV, vous communiquerez efficacement vos compétences en matière de référencement. Toutefois, il ne suffit pas d'inclure les compétences dans une section de compétences pour démontrer pleinement vos capacités...

#2 Stratégie : Disperser les compétences pertinentes dans tout le CV

En plus d'une section dédiée aux compétences, le fait de parsemer stratégiquement votre CV de compétences SEO pertinentes permet de montrer subtilement mais efficacement votre expertise aux employeurs potentiels.

En associant vos compétences à des exemples concrets, vous pouvez les mettre en valeur de manière naturelle tout en fournissant un** **contexte crédible qui démontre votre expérience pratique.

Voici comment intégrer harmonieusement vos compétences en matière de référencement dans les différentes parties de votre CV :

1. Objectif/résumé.

Rendez votre introduction percutante en mentionnant dès le départ vos compétences et réalisations clés en matière de référencement. Rédigez un résumé convaincant qui mette en évidence vos compétences techniques, vos compétences non techniques et vos réalisations, vous positionnant ainsi comme un candidat solide.

**Exemple:** _"Spécialiste SEO accompli avec plus de 7 ans d'expérience, exécutant des stratégies avancées d'optimisation on-page, de link-building et de Google Analytics pour augmenter avec succès le trafic organique de clients prestigieux tels que XYZ Company et ABC Corporation jusqu'à 60%".

2. Section sur l'expérience.

Tirez parti de vos antécédents professionnels pour mettre en valeur vos compétences en matière de référencement. Idéalement, essayez de quantifier vos résultats.

Exemple : "Augmentation de 50 % du trafic de recherche organique en six mois grâce à l'exécution d'une stratégie complète de recherche de mots clés, à l'optimisation des éléments de la page et à la mise en œuvre d'une campagne innovante de création de liens.

3. Formation et certifications.

Mettez en évidence les cours, les programmes de formation ou les certifications axés sur le référencement qui soulignent votre engagement à rester au fait des tendances et des meilleures pratiques du secteur.

Exemple : "J'ai suivi un cours avancé sur le référencement technique et j'ai obtenu la certification Google Analytics afin d'améliorer mes capacités de prise de décisions fondées sur des données.

4. Prix et réalisations.

Si vous avez reçu des récompenses ou des reconnaissances remarquables dans le domaine du référencement, veillez à décrire la raison de la récompense en utilisant des mots-clés et des compétences connexes.

Exemple : "Récipiendaire du prix 2021 de la meilleure campagne de référencement pour avoir réussi à augmenter de 90 % le trafic de recherche organique en l'espace de neuf mois.

En disséminant vos compétences SEO pertinentes tout au long de votre CV, vous renforcez le récit de votre expertise à chaque point de contact.

Vous avez l'impression que c'est beaucoup de travail ? Ce n'est pas une fatalité.

Des outils d'IA sont disponibles pour vous aider à rédiger des sections de compétences spécifiques à un secteur, des objectifs ou des résumés de CV, ou pour vous aider à suggérer des puces pour votre section sur l'expérience professionnelle qui incluent des compétences spécifiques, et bien d'autres choses encore.

En fin de compte, votre CV de référencement devrait ressembler à ceci :

(Source : Kickresume)

Principaux enseignements : Les meilleures compétences en matière de référencement et la manière de les présenter dans un CV

Pour conclure, voici un bref rappel des 10 principales compétences en matière de référencement que les employeurs recherchent chez les candidats :

• Compétences en matière de référencement : Recherche de mots-clés, optimisation des pages, création de liens, référencement technique et compétences analytiques.
• Compétences douces en matière de référencement : Créativité, communication, résolution de problèmes, adaptabilité et indépendance.

Mais n'oubliez pas que le fait de disposer d'un large éventail de compétences ne garantit pas que vous obtiendrez le poste.

Si elles restent cachées aux employeurs potentiels, vos chances d'être pris en considération pour le poste deviennent minces, voire nulles.

N'hésitez donc pas à appliquer ces stratégies pratiques pour un CV riche en compétences SEO :

1. Créer une section de compétences solide et spécialisée.
2. Intégrez naturellement vos compétences dans l'ensemble du CV.
3. Utilisez des outils d'optimisation alimentés par l'IA pour obtenir un avantage supplémentaire.