SEO pour les offres d'emploi : 8 stratégies pour se classer dans les résultats des offres d'emploi

Intro

Les offres d'emploi sont une partie essentielle du processus de recrutement, mais elles peuvent être facilement négligées si les pratiques de référencement ne sont pas appliquées.

L'optimisation des moteurs de recherche permet de s'assurer que les demandeurs d'emploi peuvent trouver votre annonce lorsqu'ils effectuent une recherche en ligne. En utilisant les bonnes techniques, vous gagnerez en visibilité et aurez plus de chances de trouver le bon candidat pour le poste à pourvoir.

Google pour l'emploi

Google for Jobs est une fonctionnalité de Google qui aide les demandeurs d'emploi à trouver des offres d'emploi pertinentes.

Que vous cherchiez à embaucher un développeur full-stack ou un ingénieur logiciel, le fait de figurer sur Google permettra à vos offres d'emploi d'apparaître dans les résultats des moteurs de recherche. C'est particulièrement important pour le référencement, car les candidats potentiels sont plus enclins à cliquer sur les offres d'emploi qui apparaissent en haut des résultats de leur recherche.

Pour commencer, ouvrez un compte Google for Jobs et créez une offre d'emploi dans la catégorie appropriée.

Choisissez si vous publiez une annonce sur votre site web ou si vous utilisez un site d'offres d'emploi tiers.

Si vous utilisez la deuxième option, vérifiez simplement si votre fournisseur d'emploi participe déjà à l'expérience de recherche d'emploi sur Google.

Si vous optez pour la première option, veillez à mettre en œuvre le balisage de schéma en suivant les étapes suivantes.

Mise en œuvre du balisage schématique

Lebalisage Schema est une forme de HTML qui aide les moteurs de recherche à comprendre le contenu de votre site web. Il s'agit d'un outil SEO important qui peut être utilisé pour améliorer la visibilité des offres d'emploi.

En ajoutant des données structurées à votre site web, les moteurs de recherche peuvent facilement reconnaître les offres d'emploi et les afficher dans les résultats de recherche.

Pour commencer, créez un code de balisage de schéma pour chaque offre d'emploi et ajoutez-le à votre page de liste d'offres d'emploi.

Vous pouvez consulter la documentation officielle de Google:

Vous pouvez également utiliser un générateur de balisage de schéma ou le Structured Data Markup Helper pour générer le code.

Une fois le code créé, ajoutez-le à votre page de liste d'offres d'emploi et testez-le avec l' outil de test des données structurées de Google.

Maintenant que vos offres d'emploi ont été optimisées à l'aide du balisage de schéma, il est temps de se concentrer sur les mots-clés de référencement.

Utiliser les bons mots-clés

Les offres d'emploi doivent comporter des mots-clés correspondant à l'intitulé du poste, aux qualifications et à d'autres critères pertinents.

Ces termes doivent être placés stratégiquement dans la description du poste pour que le référencement joue en votre faveur.

Lorsque vous sélectionnez les termes appropriés, pensez au langage que vous utiliseriez si vous étiez à la recherche d'une offre d'emploi.

Les mots-clés que vous sélectionnez doivent également être basés sur le type d'offre d'emploi, le secteur d'activité et le lieu. Par exemple, une offre d'emploi pour un graphiste à New York nécessitera des termes différents de ceux utilisés pour un poste d'ingénieur logiciel en Californie.

Vous pouvez trouver des mots-clés pertinents en utilisant différentes ressources gratuites, telles que

• Répondre au public
• Planificateur de mots-clés Google
• Ubersuggest

Grâce à ces outils, vous pourrez générer une liste de mots clés comprenant votre titre de poste et des expressions connexes fréquemment recherchées dans votre région. De plus, vous pouvez connaître le nombre de fois où chaque mot-clé est recherché par mois !

Idéalement, vous devriez placer votre terme cible dans le :

• Titre du poste
• Premier paragraphe
• URL
• Méta titre
• Méta description

Une fois que vous avez sélectionné les bons mots-clés, il est temps d'optimiser vos offres d'emploi pour le référencement.

Optimiser l'URL

L'URL d'une offre d'emploi doit être courte, descriptive et adaptée au référencement.

Elle doit inclure l'intitulé du poste et tous les mots-clés pertinents utilisés dans la description du poste.

Par exemple, une offre d'emploi de graphiste dans la région de New York pourrait avoir l'URL suivante, favorable au référencement :

example.com/designer-jobs-newyorkcity

D'une manière générale, il convient de suivre les meilleures pratiques suivantes pour optimiser les URL :

• Veillez à ce que votre URL soit pertinente et concise (en incorporant vos termes cibles).
• Évitez les valeurs numériques ou les caractères spéciaux (sauf s'ils font partie de l'intitulé du poste).
• N'utilisez pas trop de traits d'union, car cela rallongera votre URL.

Rédiger des titres et des méta-descriptions appropriés

Le titre de votre offre d'emploi doit inclure le poste, le lieu et tous les mots-clés pertinents identifiés lors de la phase de recherche de mots-clés.

Vous devez également inclure le titre dans votre méta-description, ce qui facilitera le référencement et informera les candidats potentiels de ce qu'ils peuvent attendre de l'emploi.

Votre méta-description doit être adaptée au référencement et décrire le poste de manière attrayante. Elle doit également inclure vos mots-clés cibles au moins une fois.

Pour obtenir les meilleurs résultats, vos méta titres et vos méta descriptions doivent être aussi courts et descriptifs que possible. Limitez les méta titres à 65 caractères ou moins et les méta descriptions à 155 caractères ou moins pour une lisibilité optimale dans les moteurs de recherche.

Vous voulez que le bon candidat identifie immédiatement si votre offre d'emploi lui convient.

À moins que vous ne soyez certain que vos utilisateurs cibles recherchent spécifiquement votre entreprise, ne consacrez pas les premiers mots de votre contenu à celle-ci. Un titre clair, ainsi qu'une description, devraient suffire.

Si vous vous demandez comment commencer, essayez de recréer le parcours d'un candidat à l'emploi en recherchant le poste sur Google ; notez ce qui apparaît en premier lieu !

Créer des descriptions de poste détaillées

Vos offres d'emploi doivent comporter des descriptions détaillées et adaptées au référencement.

Commencez par indiquer les qualifications pertinentes, telles que l'expérience dans le secteur, les compétences techniques et le niveau d'études requis pour le poste.

Incluez des mots-clés de référencement dans la description du poste afin de faciliter l'indexation et le classement de votre offre d'emploi par les moteurs de recherche.

Veillez à ce que la description du poste soit à la fois complète et concise. Il ne faut pas qu'elle soit trop longue, car les utilisateurs pourraient se lasser de la lire et ne pas postuler pour le poste.

Inclure le lieu de travail et le salaire

Chaque offre d'emploi doit indiquer le lieu de travail et le salaire.

Les demandeurs d'emploi sont susceptibles de choisir votre offre d'emploi s'ils savent qu'elle se trouve dans la bonne région géographique et que le salaire est adapté à leur mode de vie. L'inclusion de ces informations rendra votre offre d'emploi compatible avec les normes de référencement (SEO).

En outre, la présence de ces détails dans votre offre d'emploi vous aidera à attirer le bon type de candidats.

Créez des liens vers vos offres d'emploi

L'établissement de liens est une stratégie essentielle pour la promotion de vos listes.

Voici quelques-uns des moyens les plus efficaces de créer des liens pour les offres d'emploi :

• Sites d'offres d'emploi à fort trafic
• Forums populaires
• Votre propre blog
• Médias sociaux

Sites d'offres d'emploi à fort trafic

Lessites d'offres d'emploi tels que Monster et Indeed sont très populaires parmi les demandeurs d'emploi.

La publication de votre offre d'emploi sur ces sites contribuera à attirer davantage de trafic vers votre site web et à améliorer le référencement.

Forums populaires

Vous pouvez publier votre offre d'emploi sur différents forums en rapport avec le poste que vous proposez. Cela contribuera à créer des liens retour et à augmenter la valeur SEO de votre offre d'emploi.

Votre propre blog

Vous pouvez créer un article de blog sur l'offre d'emploi et y inclure un contenu favorable au référencement, tel que des mots clés et des liens retour. Cela contribuera à stimuler le référencement de l'offre d'emploi.

Médias sociaux

Faites la promotion de vos offres d'emploi sur des plateformes de médias sociaux telles que Twitter, LinkedIn, Pinterest ou Facebook pour atteindre un plus grand nombre de candidats potentiels. Vous pouvez également utiliser un contenu et des mots clés adaptés au référencement pour garantir de meilleures performances.

Dernières paroles

L'optimisation des moteurs de recherche peut être un outil puissant pour améliorer la visibilité de vos offres d'emploi.

Si vous souhaitez maximiser la portée de vos offres d'emploi, veillez à ce qu'elles soient adaptées au référencement en incluant des mots clés pertinents, des descriptions détaillées et en créant des liens, comme nous l'avons vu plus haut dans cet article.

Cela contribuera à augmenter le trafic vers vos offres d'emploi et à attirer davantage de candidats potentiels.

Bonne chance !