¿Cómo están cambiando el futuro de la contratación las herramientas de contratación global y las presentaciones de vídeo con inteligencia artificial?

Introducción

El proceso de selección de personal actual no se parece en nada al de hace una década. Los currículos tradicionales, la lenta incorporación y las experiencias desconectadas de los candidatos están siendo rápidamente sustituidos por herramientas inteligentes que combinan la automatización con la personalización. A medida que las empresas se expanden más allá de las fronteras y el talento se vuelve remoto, las herramientas de contratación global y las presentaciones en vídeo generadas por IA están transformando todo el proceso de selección. Pero, ¿cómo ayudan realmente estas herramientas y cuáles son sus ventajas en el mundo real?

¿A qué retos se enfrentan las empresas en la contratación global?

La contratación global abre el acceso a una reserva de talento más amplia, pero introduce complejidad en materia de cumplimiento normativo, nóminas, contratos y compromiso de los candidatos. Muchas empresas se enfrentan a dificultades con las leyes laborales locales, los múltiples sistemas fiscales y los procesos de incorporación inconsistentes. Estas ineficiencias pueden provocar retrasos en las contrataciones, malentendidos e incluso riesgos legales.

Un informe de Gartner de 2023 reveló que el 70 % de los responsables de RR. HH. citan el cumplimiento normativo transfronterizo y las experiencias inconsistentes de los candidatos como los dos mayores puntos débiles de la contratación global. Esto ha llevado a las empresas a replantearse cómo ampliar sus equipos manteniendo unos procesos fluidos y centrados en las personas.

¿Qué son las herramientas de contratación global y por qué son importantes?

Las herramientas de contratación global son plataformas digitales que ayudan a las empresas a gestionar la contratación internacional, la incorporación, la nómina y el cumplimiento normativo. Entre ellas se incluyen los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), los servicios de empleador oficial (EOR) y las plataformas de nómina global. Permiten a las empresas contratar más rápidamente sin dejar de cumplir plenamente con la legislación laboral local.

Una empresa clave en el ámbito de los EOR es Wisemonk, que ayuda a las empresas a gestionar los flujos de trabajo de contratación global sin necesidad de crear entidades extranjeras. Wisemonk agiliza la incorporación, los contratos, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la nómina de los equipos distribuidos. En lugar de gestionar docenas de elementos móviles en diferentes regiones, las empresas pueden centralizarlo todo a través de una única plataforma y reducir la carga administrativa.

Este enfoque centralizado no solo reduce los costes, sino que también agiliza la contratación. Según Deloitte, las empresas que utilizan EOR como Wisemonk incorporan talento un 60 % más rápido y evitan hasta el 80 % de los retrasos normativos. Eso supone una ventaja significativa en el acelerado mercado laboral actual.

¿Por qué son importantes las presentaciones en vídeo personalizadas en la contratación?

A medida que aumenta la contratación global, a menudo se pierde la conexión humana. Ahí es donde entran en juego las presentaciones en vídeo personalizadas generadas por IA. Estos vídeos cortos se adaptan a cada candidato y pueden utilizarse en diversos momentos del proceso de contratación para añadir calidez y claridad.

Una investigación de LinkedIn muestra que las ofertas de empleo con vídeo reciben un 34 % más de solicitudes y dan lugar a ciclos de contratación un 50 % más rápidos. Las presentaciones en vídeo personalizadas mejoran el compromiso de los candidatos, generan confianza y ayudan a transmitir la cultura de la empresa desde el principio.

Con herramientas como la IA de foto a vídeo de Viggle AI, las empresas pueden crear mensajes de vídeo personalizados a partir de fotos estáticas del equipo o gráficos de marca. Esto permite a los responsables de contratación presentarse, explicar las funciones o guiar a los candidatos a través de los siguientes pasos, todo ello sin necesidad de una reunión presencial. Es escalable, personal y extremadamente eficaz.

¿Cómo funcionan estas herramientas conjuntamente para mejorar la contratación?

Cuando se combinan las plataformas de contratación globales y las herramientas de vídeo con IA, se resuelven tanto las deficiencias operativas como las emocionales en el proceso de selección. Los responsables de contratación pueden utilizar los servicios de EOR para eliminar los obstáculos logísticos y, a continuación, añadir contenido de vídeo personalizado para establecer una buena relación con los candidatos.

Imaginemos lo siguiente: un candidato solicita un puesto remoto, recibe un vídeo cálido y personalizado del equipo de contratación y firma un contrato conforme a la normativa en cuestión de días utilizando una plataforma EOR. La experiencia resulta rápida, clara y personal, aunque nadie se haya reunido aún en persona.

Esta combinación también mejora:

• Retener a los candidatos alineando las expectativas desde el principio

• La marca del empleador a través de una comunicación coherente y humanizada

• Cohesión del equipo mediante la incorporación de nuevos empleados con un apoyo estructurado y un contexto real

¿Cómo será el futuro de la contratación impulsada por la tecnología?

El futuro de la contratación es mixto. Las empresas seguirán utilizando la IA para ganar velocidad y obtener datos, pero también se apoyarán en gran medida en el diseño centrado en las personas para garantizar que los candidatos se sientan vistos y valorados.

Entre las tendencias emergentes se incluyen:

• Descripciones de puestos dinámicas generadas con IA

• Portales de incorporación con tutoriales en vídeo interactivos y personalizados

• Sistemas de cumplimiento automatizados sincronizados con la normativa local

Al adoptar estas tecnologías ahora, las empresas pueden preparar su estrategia de contratación para el futuro y, al mismo tiempo, atraer a los mejores talentos de cualquier parte del mundo.

Conclusión

La contratación global ya no tiene por qué ser caótica o impersonal. Con las herramientas adecuadas, las empresas pueden crecer con confianza, cumplir con la normativa y ofrecer una experiencia memorable a los candidatos. Wisemonk simplifica las operaciones internas, mientras que las plataformas de vídeo con IA como Viggle añaden un toque personal que los candidatos recordarán. Juntas, redefinen cómo debe ser la contratación moderna: inteligente, rápida y humana.