Top-Marketing-Jobs im Web 3: Ausgabe 2023

Intro

Mit dem rasanten Tempo der technologischen Entwicklung verändert sich die Welt um uns herum jeden Tag unmerklich, bis die Veränderung groß wird. Das Internet ist keine Ausnahme von dieser Regel und könnte sich bald von dem, was wir heute kennen, unterscheiden. Aus Web 1 wurde Web 2, und das Web 2, das wir alle gerade erleben, wird in Web 3 übergehen.

Aber was ist Web 3, welche Herausforderungen und kritischen Punkte hat es, und vor allem, wie wird es die Marketingwelt und die Arbeitsplätze verändern? All dies und mehr wird Ihnen nach der Lektüre dieses Artikels klarer werden.

Was ist Web3?

Das Internet spielt eine immer wichtigere Rolle in allen Bereichen des menschlichen Lebens. Wenn es diese Rolle bisher nicht eingenommen hat, so nimmt es jetzt die zentrale Position ein. Es hat jedoch keine feste Struktur; es entwickelt sich ständig weiter und verändert die Art und Weise, wie die Menschen mit dem Web interagieren.

Web 3 wird als dezentrale Web-Architektur angesehen, die den Benutzern die Möglichkeit bietet, ohne Zwischenhändler zu interagieren. Es wird als logische Fortsetzung der heutigen so genannten Web 2-Variante angesehen. Web 3 wird den Nutzern die Möglichkeit bieten, die Umgebung, Daten und Transaktionen vollständig zu kontrollieren, ohne auf zentralisierte Organisationen wie Banken, Regierungen oder sogar Meta zurückgreifen zu müssen.

Web 3 ist in der Lage, eine höhere Sicherheit und mehr Freiheit zu bieten, weil es die Blockchain-Technologie nutzt, um einen temperatursicheren Umgang mit Daten zu gewährleisten.

Warum ist Web3 ein heißes Thema?

Web3 wird immer beliebter, da es für alle eine Fülle von Möglichkeiten bietet: Geschäftsleute, Entwickler, Führungskräfte, Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der weltweite Web3-Markt wird für das Jahr 2021 auf 3,2 Milliarden US-Dollar geschätzt. Und es wird erwartet, dass er bis 2030 81,5 Milliarden Dollar erreichen wird.

Mit der rasanten Entwicklung der Technologie scheinen sich immer mehr Menschen für sie zu interessieren. So basierten beispielsweise 46 % der Finanzanwendungen auf Web-3-Technologien. Darüber hinaus stieg die Zahl der aktiven Entwickler im Jahr 2021 um 67 %.

Diese Daten zeigen, dass viele Unternehmer und Arbeitnehmer bereit sind, einen Versuch zu wagen und neue Möglichkeiten in der völlig neuen Welt zu verfolgen. Daraus können wir ableiten, dass das Web3 eine Mine voller Möglichkeiten und Raum für die Schaffung einzigartiger und faszinierender Stellenangebote ist.

Welchen Einfluss hat das Web3 auf den Arbeitsmarkt?

Eine dezentralisierte autonome Organisation (DAO) ist eine sich entwickelnde rechtliche Struktur, die es den Teilnehmern ermöglicht, Aufgaben gleichberechtigt zu erfüllen. Sie hat kein Leitungsorgan, und die Teilnehmer handeln im besten Interesse der Organisation. DAOs entwickeln sich im Lichte der Blockchain-Technologie und erleichtern die Entscheidungsfindung von unten nach oben.

Solche Unternehmen werden ein neues Umfeld für die Personalbeschaffung schaffen, das den Prozess erheblich beschleunigen wird. Braintrust zum Beispiel behauptet, der erste und größte nutzergeführte Stellenmarkt zu sein. Er bietet den Nutzern Zugang zu hochwertigen Stellenangeboten und erheblichen Wachstumschancen. Braintrust und ähnliche Ressourcen können dazu beitragen, die Interaktion zwischen potenziellen Bewerbern und Arbeitgebern auf dezentrale Netzwerke zu verlagern, die jeden Vermittler umgehen.

Dank der Blockchain-Technologie haben die Personalverantwortlichen Zugang zu zuverlässigen Informationen und können die Bewerber durchleuchten, da in der dezentralen Umgebung keine Datenverfälschung möglich ist. Sie werden in der Lage sein, das Web3-Profil des Bewerbers schnell zu analysieren und den Einstellungsprozess abzuschließen.

Was ist die Zukunft des digitalen Marketings im Web 3?

Demdigitalen Marketing sind neue Technologien nicht fremd. Web 3 wird auch das digitale Marketing beeinflussen. Web 3 revolutioniert langsam die Idee und Struktur des Marketings. Während sich Web 2 hauptsächlich auf Websites und SEO-Strategien (Suchmaschinenoptimierung) konzentriert, hat Web 3 weit mehr zu bieten.

Der Datenschutz und die Datenerfassung werden sich erheblich verändern. Die Entfernung von Cookies von Drittanbietern kann die Möglichkeiten von B2B-Unternehmen beeinflussen, ihre Zielgruppe zu erreichen. Darüber hinaus werden die Vermarkter einige Strategien überarbeiten müssen, da das Internet immer individueller wird. Außerdem werden neue Taktiken erforderlich sein, um sich an die verbesserte Web-3-Nutzererfahrung anzupassen. Es wird neue Technologien bieten, wie zum Beispiel:

Das semantische Web ermöglicht einen effizienteren Informationsaustausch, so dass Menschen und Maschinen besser zusammenarbeiten können.

Die Technologie zur Verarbeitungnatürlicher Sprache wird es Computern ermöglichen, die Sprache besser zu verstehen, zu interpretieren und zu bedienen, was wiederum dazu beitragen wird, genauere und kundenorientiertere Lösungen anzubieten. Sie wird Arbeitgebern helfen, den richtigen Bewerber schneller zu finden, und Bewerbern dabei helfen, den perfekten Lebenslauf mit einem ai resume builder zu erstellen.

DieDezentralisierung ist das Rückgrat des Web 3 und bietet den Nutzern eine große Kontrolle und Autonomie bei der gleichzeitigen Speicherung von Informationen an mehreren Orten. Dadurch wird die Sicherheit und Geschwindigkeit erhöht und das Risiko des Datendiebstahls verringert.

3D-Technologien werden im Web 3 stärker vertreten sein und die Umsetzung von Virtual Reality, Augmented Reality und 3D-Produktvisualisierung ermöglichen, was sie für die Nutzer attraktiver macht.

Top-Marketing-Jobs bei Web3

Web 3 wird neue Möglichkeiten schaffen und bekannte Positionen in der Marketingwelt verändern. Der Eckpfeiler einer jeden Position, ob Web2 oder Web3, ist eine Kombination aus starken Hard Skills und sehr gut entwickelten Soft Skills. Werfen wir einen Blick auf einige der wichtigsten Marketing-Jobs im Web3.

Marketingbeauftragter

Neben den technischen Positionen werden auch Marketingbeauftragte weiterhin gebraucht, da ein guter Marketingbeauftragter an der Entwicklung von Marketingstrategien beteiligt ist, die Vorgehensweise bei deren Umsetzung festlegt und Marketingveranstaltungen zur Steigerung des Markenbewusstseins konzipiert. Es wird hilfreich sein, zu lernen, Marketingfähigkeiten in das neue Umfeld zu übertragen, das Beste, was die Technologie zu bieten hat, zu nutzen und Projekte effektiv zu verwalten.

Öffentlichkeitsarbeit

PR ist ein integraler Bestandteil aller Neueinführungen auf dem Markt. Die PR kann das Interesse steigern und das Metaversum der Öffentlichkeit präsentieren. Darüber hinaus werden Spezialisten, die flexibel sind und ein geschicktes PR-Krisenmanagement betreiben können, ein Muss sein. PR-Experten, die bereit sind, neue Wege zu beschreiten, können sich also in diesem Bereich versuchen und werden gefragt sein.

Community Manager

Es handelt sich um eine ziemlich selbsterklärende Position, die von einem Kandidaten verlangt, die Beziehungen des Unternehmens zu einer Community zu managen sowie Communities auf verschiedenen sozialen Plattformen zu erstellen und zu verwalten, um besser zu kommunizieren, was für das Unternehmen wichtig ist und welche neuen Produkte bald auf den Markt kommen.

Manager für soziale Medien

Die Popularität der sozialen Medien ist immer noch auf dem Höhepunkt, und es entstehen immer neue soziale Medien, so dass ein Manager immer zur Stelle sein wird. Die Hauptaufgaben des Social-Media-Managers sind die Verwaltung der Social-Media-Seiten des Unternehmens, die Entwicklung kreativer und ansprechender Strategien und Social-Media-Kampagnen, die Planung und Bereitstellung von Social-Media-Inhalten über mehrere Plattformen und vieles mehr. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in ein neues und sich stark entwickelndes Umfeld zu wechseln.

Einpacken

Das Web 3 revolutioniert unser Verständnis des Internets und der Interaktion darin. Neue Technologien wie KI, Blockchain, semantisches Web, 3D und Metaverse werden den Arbeitsmarkt erheblich verändern. Sie werden uns dazu anregen, traditionelle Einstellungsprozesse zu überdenken und dazu beitragen, sie transparenter und schneller zu gestalten.

Die Dezentralisierung bietet Sicherheit, verringert die Risiken und ermöglicht eine gleichberechtigte Beteiligung der Nutzer an der Schaffung eines sicheren Raums, der für alle von Vorteil ist.

Metaverse wird es Fachleuten in nichttechnischen Bereichen ermöglichen, ihre Hard- und Soft Skills auf einen neuen Bereich zu übertragen, um neue Strategien und Werkzeuge zu finden, um Ziele zu erreichen. Marketing wird immer gefragter sein, da die Notwendigkeit besteht, Markenbewusstsein, Neuigkeiten und Werte zu vermarkten, zu werben und zu fördern.

Berufe wie Community-Manager, Social-Media-Manager und Marketing-Manager tragen zu einer stabilen Markenentwicklung, einer korrekten Darstellung und einer wahrheitsgetreuen Wertevermittlung bei und gewährleisten eine umfassende Kommunikation mit der Community.