Die 5 wichtigsten Plattformen für die Online-Stellensuche

Intro

Die Suche nach einem Arbeitsplatz kann eine entmutigende Aufgabe sein, die sich manchmal wie ein Vollzeitjob anfühlt. Meistens ist es ein schmerzhaft stressiger Prozess, bei dem man Hunderte von Stellenangeboten durchgehen muss, was Wochen in Anspruch nehmen kann.

Die Stellensuche ist jedoch seit der Einführung von Online-Stellensuchmaschinen erheblich optimiert und vereinfacht worden. Es gibt Hunderte von Plattformen im Internet, aber hier sind einige der besten und zuverlässigsten, die Sie bei Ihrer Stellensuche unterstützen.

Lensa

Lensa ist eine US-amerikanische Jobbörse, die von Arbeitgebern bereitgestellte Stellenanforderungen sofort mit Lebensläufen von Arbeitssuchenden abgleicht. Mehr als 10 Millionen Mitglieder in einem typischen Monat verlassen sich auf die ausgefeilten, intelligenten Matching-Algorithmen von Lensa. Die Plattform von Lensa lädt die passenden Arbeitssuchenden ein, direkt mit den Arbeitgebern Kontakt aufzunehmen. Auf dieser Plattform melden sich jeden Monat Hunderttausende neuer Arbeitssuchender an und stellen ebenso viele Stellen zum Abgleich ein.

Lensa hat sowohl die Rekrutierung als auch die Suche effizient gemeistert. Sobald Sie Ihren Lebenslauf auf die Plattform hochgeladen haben, scannt Lensa Millionen von Datenpunkten zu den Unternehmen, die mit der Website verbunden sind, und filtert die optimalsten und am besten geeigneten Stellenangebote heraus, die am besten zu Ihnen und Ihren Qualifikationen passen.

Darüber hinaus bieten die Lensa-Community-Seiten den Stellensuchenden Zugang zu vielen sehr nützlichen Statistiken über jedes Unternehmen, das sie interessieren könnte. Es gibt auch Filter für demografische Daten des Unternehmens, einschließlich Alter, Geschlecht, Vielfalt, Betriebszugehörigkeit und frühere Erfahrungen.) Mit dieser Funktion können Arbeitssuchende ein Unternehmen wirklich kennenlernen, bevor sie sich auf eine Stelle bewerben.

Leitern

Ladders ist eine umfassende Karriereressource, die Menschen dabei hilft, ihre Karriere zu verwalten, zu vermarkten und voranzukommen. Die Gemeinschaft auf dieser Plattform besteht aus Millionen von erfahrenen Fachleuten, die auf die Website kommen, um sich inspirieren zu lassen, in ihrer Karriere zu wachsen und in ihrem Berufsleben voranzukommen. Ladders unterscheidet sich von anderen Stellenvermittlungsseiten dadurch, dass es sich nur an US-amerikanische und kanadische Fachkräfte wendet, die nach Positionen mit einem Jahresgehalt von mehr als 100.000 Dollar suchen.

Ladders zielt darauf ab, die optimalsten datengesteuerten Tools, Marktplätze und Nachrichten- und Unterhaltungsprodukte für ihre wachsende Zielgruppe und Unternehmen, Personalvermittler oder Werbetreibende, die sie erreichen wollen, zu entwickeln. Diese Website bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, hochqualifizierte und erfahrene Fachkräfte zu erreichen. Da es sich um ein hochprofessionelles Umfeld handelt, haben über 90 % der Kandidaten, die sich über Ladders auf Stellen bewerben, einen Bachelor-Abschluss, und 45 % haben einen Master-Abschluss oder höher.

Ladders bietet kostenlose und kostenpflichtige Stellenanzeigen an. Das kostenlose Basispaket bietet jedoch nur begrenzte Funktionen für die Bewerberverwaltung. Während die kostenlose Option eingeschränkt ist, enthalten die Pakete Full Access und Enterprise erweiterte Suchfunktionen. Die Ladders-Plattform ermöglicht es Ihnen, hochqualifizierte und erfahrene Bewerber zu finden, wenn Sie ein Arbeitgeber sind, und hochprofessionelle, gut bezahlte Möglichkeiten, wenn Sie eine Stelle suchen.

Behance

Behance ist eine führende Karriere- und Online-Kunstportfolio-Website für Kreativschaffende aller Branchen. Es bietet eine kreative Jobbörse, auf der Unternehmen ihre freiberuflichen Projekte ausschreiben können. Behance ist Teil der Adobe-Familie und hat sich zu einem der führenden kostenlosen Online-Design-Netzwerke entwickelt, in dem Kreative aus verschiedenen Branchen ihre Arbeiten präsentieren können.

Die genannten Stellenbörsen für Kreative sind international bekannt und bieten echte Karrieremöglichkeiten in einer Vielzahl von kreativen Bereichen. Diese schnell wachsende Plattform für die Jobsuche hat über 12 Millionen Nutzer. Darüber hinaus wurden die kreativen Projekte auf dieser Website über 4 Milliarden Mal angesehen, so dass sie einen hervorragenden Ruf genießt.

Behance ist sehr einfach zu bedienen. Stellensuchende können nach Stichworten suchen und nach dem kreativen Bereich, dem Standort und der Art der Beschäftigung filtern. Während der Suche können Sie auch eine Liste mit gespeicherten Stellenangeboten erstellen, auf die Sie sich später bewerben können, wenn Ihnen etwas ins Auge springt, Sie aber zunächst andere Optionen erkunden möchten. Behance ist auf ein breites Spektrum kreativer Bereiche spezialisiert und eignet sich besonders für Designer. Diese Plattform ist auch sehr nützlich für die Ausschreibung von Praktika und freiberuflichen Tätigkeiten. Behance hat keine Niederlassungen in den USA, da es sich an ein internationales Publikum wendet.

FlexJobs

FlexJobs ist ein weiterer führender Online-Stellenservice für Fachkräfte, die flexible Arbeit suchen. Er ist spezialisiert auf Vollzeit-, Fern- und Teilzeitjobs, Angestellten- und Freiberuflerjobs sowie Jobs vor Ort mit flexiblen, Teilzeit- und alternativen Zeitplänen. Obwohl die Website von Colorado aus betrieben wird, können Unternehmen Stellen in jedem Land ausschreiben, so dass Fachkräfte aus der ganzen Welt rekrutiert werden können.

Seit dem Start im Jahr 2007 hat FlexJobs mehr als 4 Millionen Menschen bei der Jobsuche geholfen und die größte geprüfte Datenbank mit seriösen flexiblen Jobangeboten geschaffen. Darüber hinaus bietet FlexJobs kontinuierliche Karriereunterstützung, einschließlich kuratierter Expertenressourcen und Karriere-Coaching-Services, um Arbeitssuchende in allen Phasen ihrer Reise zu begleiten.

Diese Website ist vielleicht nicht für jeden optimal, da sie nicht kostenlos zugänglich ist. Wenn eine kleine Investition für Sie möglich ist, werden Sie jedoch auf jeden Fall auf Ihre Kosten kommen. Jeder Mitgliedschaftsplan bei FlexJobs umfasst eine unbegrenzte Anzahl von Stellenangeboten und Lebenslaufsuchen, und alle Pläne beinhalten einen speziellen Kontosupport.

AngelList

AngelList ist eine globale Vermittlungsplattform, die Startups mit Angel-Investoren und Arbeitssuchenden zusammenbringt. Die Website listet mehr als 8 Millionen Start-ups auf, die potenzielle Investoren recherchieren und auswählen können. Das Unternehmen bietet eine einzigartige Kultur, die es seinen Teams ermöglicht, sich selbst zu verwalten und ihnen viel Verantwortung zu übertragen.

In der Vergangenheit hat AngelList die Arbeitsflexibilität unterstützt, indem es freiberufliche und hybride bis 100%ige Remote-Jobs mit Teilzeit- und Vollzeitzeitplänen angeboten hat. Die Mehrheit der AngelList-Kandidaten ist auf IT-Berufe spezialisiert, was ideal ist, wenn Sie für die IT-Branche rekrutieren möchten. Die Plattform bietet eine unbegrenzte Anzahl kostenloser und kostenpflichtiger globaler Stellenausschreibungen, bei denen Arbeitgeber Zugang zu den Profilen von über drei Millionen aktiven lokalen und globalen Arbeitssuchenden erhalten.

AngelList hat ein spezielles Online-Hilfe-Center mit einer Vielzahl von hilfreichen Artikeln und Anleitungen. Das AngelList-Kundenserviceteam ist jederzeit per Live-E-Mail oder Online-Chat erreichbar, und kostenpflichtige Tarife beinhalten einen eigenen Account Manager. Eine großartige Eigenschaft dieser Website ist, dass sie vollständig in der Cloud basiert, so dass Arbeitgeber keine zusätzliche Software herunterladen oder installieren müssen.

Unabhängig davon, ob Sie derzeit beschäftigt sind und eine bessere Stelle suchen oder kürzlich entlassen wurden, kann die Suche nach einem Arbeitsplatz sowohl körperlich als auch geistig anstrengend sein. Wenn man Tag für Tag Stellenbörsen durchsucht und tonnenweise Bewerbungen verschickt, nur um nichts zu hören, hat man das Gefühl, dass man seine Zeit und Mühe verschwendet, und es ist extrem schwer, motiviert zu bleiben.

Sie kann zwar stressig und zeitaufwändig sein, aber seit dem Aufkommen von Online-Stellensuchplattformen hat sich diese Erfahrung deutlich zum Positiven verändert. Der größte Teil der Stellensuche ist jetzt ein automatisierter Prozess, der dem Stellensuchenden viel Druck und Stress abnimmt.