Udnytte LinkedIn til at fremme din karriere

Intro

Siden starten har LinkedIn løbende tilføjet funktioner, der gør det nemmere at markedsføre dine færdigheder, netværke med andre fagfolk og søge jobmuligheder. Desværre bruger de fleste mennesker ikke deres LinkedIn-profiler til at styre deres karriere. I stedet har disse personer måske en profil, men tjekker den sjældent eller svarer sjældent på beskeder. LinkedIn kan dog være et værdifuldt værktøj til at hjælpe dig med at få mest muligt ud af din karriere. Her er et par fordele og måder at bruge LinkedIn på til at fremme din karriere.

Opdater din profil regelmæssigt

Du bør opdatere din LinkedIn-profil, så snart du udvikler nye færdigheder, eller dine arbejdsopgaver ændrer sig på nogen måde. Hvis du f.eks. tager et kursus i virksomhedsledelse for at blive leder, skal du opdatere din profil så hurtigt som muligt for at sikre, at rekrutteringsfolk og andre, der ser din profil, kan se dine nye færdigheder.

Ud over at holde din profil opdateret med nye ansvarsområder og færdigheder bør du også holde dine generelle oplysninger ajour. Måske har du f.eks. oprettet din LinkedIn-konto lige efter at have afsluttet din uddannelse og har ikke opdateret den siden, eller din profil ligner ikke længere dig selv. Uanset hvad, vil et professionelt og opdateret billede med dine mange kompetencer anført få flere rekrutteringsfolk til at få lyst til at kontakte dig.

Udfyld din profil

Selv hvis du har en LinkedIn-side, er den måske ikke omfattende nok til at få rekrutteringsfolk og ansættelseschefer til at sende dig en besked. Du bør altid udfylde din profil for at sikre, at du kan bruge LinkedIn til at finde et job, uanset om det er aktivt eller passivt. Del altid dine kompetencer og erfaringer, især når de ændrer sig og udvikler sig. Hvis din profil ser ud til ikke at være blevet opdateret i et par år, kan rekrutteringsmedarbejdere vælge ikke at sende dig en besked, fordi de tror, at du ikke vil svare.

Derudover bør du altid fremhæve din seneste erfaring, f.eks. dit seneste eller nuværende job. Din seneste erfaring skal hjælpe alle, der ser din profil, med at afgøre, om den er relevant for de aktuelle ledige stillinger.

Prøv dig frem med at blogge

LinkedIn er en offentliggørelsesplatform, der giver dig mulighed for at oprette og offentliggøre lang form for indhold, vise dit thought leadership og gøre din profil mere synlig. Blogging kan også styrke din generelle troværdighed, og LinkedIn-artikler kan vises på søgemaskineresultatsiderne (SERP) for at øge din online synlighed og hjælpe dig med at skille dig ud fra andre jobsøgere.

Hvis du vil skabe indhold, der giver gode resultater på LinkedIn, skal du sikre dig, at du har en grundig forståelse af din målgruppe. Overvej, hvem dit indhold er til, og skræddersy det til deres behov og interesser. Husk, at du ikke skriver til dig selv, men til den målgruppe, du ønsker at nå ud til. Derudover skal du være autentisk med det, du deler. Overvej at dele personlige historier og indsigter for at opbygge tillid hos læserne. Du bør også undersøge dit emne for at understøtte pointerne i dit indlæg og identificere almindeligt søgte nøgleord relateret til dit emne som f.eks. personlig lånestyring eller budgettering. Du kan også bruge relevante hashtags for at gøre dit indhold lettere at finde. Endelig kan du vælge at dele brancherelaterede nyheder for at øge din autoritet inden for branchen og blive en tankeleder inden for dit område.

Diskuter din tilgængelighed

Hvis du lader folk vide, at du er tilgængelig, kan du hjælpe dem med at afgøre, om de skal kontakte dig via direkte beskeder, telefon eller e-mail, afhængigt af de kontaktoplysninger, du deler på din profil. Hvis du i øjeblikket søger et job, kan du oplyse det i din overskrift ved siden af din nuværende stillingsbetegnelse eller en beskrivelse af, hvad du laver. LinkedIn har en indbygget funktion, der opretter et banner hen over dit profilbillede med teksten "åben for arbejde". Dette kommunikerer til rekrutteringsfolk og ansættende teams, at du er klar til dit næste job og aktivt søger. En social media manager, der søger et job, kan f.eks. have en overskrift, der lyder: "Social Media Manager | Klar til at arbejde". Du kan også vælge at vise din titel, så andre rekrutteringsfolk, der leder efter en relateret stilling, nemt kan finde dig.

Opbyg dit netværk

LinkedIn-forbindelser kan hjælpe dig med at øge eksponeringen af din profil og hjælpe dig med at møde nye mennesker, herunder ansættelseschefer, der måske har ledige stillinger i deres virksomhed. LinkedIn gør det nemt at komme i kontakt med folk, du allerede kender, ved at importere din kontaktliste og søge efter nye forbindelser baseret på navn, jobtitel, virksomhed og meget mere.

Der er mange måder at komme i kontakt med andre ligesindede fagfolk på Linkedin. Du kan begynde at skabe forbindelser ved at tilmelde dig grupper, der er tilknyttet din alma mater. Det giver dig en stor pulje af mennesker, som du kan udvide dine forbindelser på LinkedIn. Du kan oprette forbindelse med dine tidligere klassekammerater, professorer eller endda dekanen på dit college for at vise dit netværk fra college frem. Du kan også opbygge dine forbindelser gennem grupper, der fungerer som online faglige foreninger, hvor du kan tilføje værdifuld indsigt i specifikke emner og møde andre personer, der arbejder inden for dit område. Hvis du f.eks. er inden for marketing, er der hundredvis af grupper for marketingfolk på LinkedIn. Du kan finde markedsføringsgrupper baseret på geografisk placering, hvor du har gået på universitetet, grupper af marketingprofessionelle på begynderniveau og meget mere.

Lær nye færdigheder

LinkedIn har mange værdifulde værktøjer til enkeltpersoner og virksomheder, herunder Linkedin Sales Navigator, Recruiter og Learning. Linkedin Learning er en platform, der giver dig mulighed for at bygge videre på dine færdigheder eller lære noget nyt, som du kan tilføje til dit online CV og øge dine jobmuligheder.

Derudover kan du lære færdigheder, der kan hjælpe dig med at fremme din karriere ved at hjælpe dig med at blive forfremmet på dit nuværende job uden at skulle søge nye muligheder. LinkedIn Learning tilbyder individuelle kurser til tilpassede læringsoplevelser på flere sprog. Det er dog ikke den eneste platform, du kan bruge til at opkvalificere dig. Hvis du ønsker at lære nye færdigheder, der kan hjælpe dig med at avancere inden for dit nuværende område, skal du overveje de forskellige typer færdigheder, som dine ledere eller chefer har, og søge efter læringsmuligheder. Hvis du i mellemtiden overvejer at gå ind i en ny karriere eller på et nyt område, kan du bruge flere forskellige læringsplatforme til at få de færdigheder og den viden, du har brug for til at foretage et karriereskift.

LinkedIn har også et solidt læringsværktøj kaldet LinkedIn learning, som giver brugerne mulighed for at lære nye færdigheder fra branchefolk. Når du har lært en ny færdighed eller taget et LinkedIn Learning-kursus, skal du tjekke, om der er en færdighedstest forbundet med det. Ved at tage en LinkedIn-færdighedstest får du mulighed for at vise din viden om disse færdigheder. Vurderingerne er typisk 15 spørgsmål lange og har en tidsbegrænsning for hvert spørgsmål for at forhindre brugere i at snyde. Selv om disse tests ikke er obligatoriske, gør de det lettere for rekrutteringsfolk at finde dig på baggrund af de færdigheder, de ønsker af ansøgere.

Forskning

Personer, der søger job, fordi de ønsker at forlade deres nuværende stilling eller er blevet afskediget, vil aktivt bruge LinkedIn og jobportaler til at søge job. Når de får en besked fra en rekrutteringskonsulent, er LinkedIn den bedste måde at få kendskab til en virksomhed og dens medarbejdere på. Ved at undersøge de virksomheder, du er interesseret i at arbejde for, kan du lære mere om dem og gøre det lettere under din jobsøgning at finde de virksomheder, du er interesseret i.

Selv hvis du ikke aktivt leder efter et job, kan du overveje at følge virksomheder på LinkedIn for at holde dig opdateret om nye stillinger, når de bliver ledige.

Vær aktiv

Det er nemt at oprette en LinkedIn-profil og læne sig tilbage og håbe på, at nogen kontakter dig. Du bør dog forsøge at være så aktiv som muligt på platformen for at øge din synlighed. Post artikler, videoer og idéer, og interagér med andre fagfolk for at give dem lyst til at tale med dig. Selv hvis du ikke leder efter en ny stilling, bør du jævnligt tjekke LinkedIn og svare på eventuelle beskedforespørgsler og nye forbindelser for at udvide dit netværk.

Bliv engageret i din nuværende virksomhed

Hvis du er engageret på LinkedIn i din nuværende virksomhed, kan du få kendskab til nyheder eller nye muligheder i hele virksomheden. Følg altid den virksomhed, du arbejder for, for at få vigtige meddelelser fra personer i din organisation. Du ved aldrig, hvornår de vil offentliggøre en ny jobmulighed, som vil give dig mulighed for at fremme din karriere i en virksomhed, som du allerede brænder for. Derudover skal du reposte og virksomhedsnyheder eller indhold, der er relateret til det arbejde, du udfører for virksomheden. Dette er en god måde at vise projekter frem, som du har arbejdet på, og hjælper rekrutteringsfolk med at finde medarbejdere, som de måske ønsker at stjæle fra virksomheden.

Fremme din karriere

LinkedIn er ikke den eneste måde at fremme din karriere på. Det er dog det eneste professionelle netværkssite, du kan bruge til at møde nye mennesker, kommunikere med rekrutteringsfolk og finde et nyt job på samme tid. Hvis din profil har samlet støv, bør du overveje at opdatere den med dine nyeste oplysninger for at sikre, at du kan øge visningerne og dine chancer for at få en bedre karriere.