De bedste marketingjobs i Web 3: 2023-udgaven

Introduktion

Med den hurtige teknologiske udvikling ændrer verden omkring os sig ubemærket hver dag, indtil forandringen bliver stor. Internettet er ingen undtagelse fra denne regel og kan snart ændre sig fra det, vi kender i dag. Web 1 blev til Web 2, og Web 2, som vi alle oplever nu, vil glide over i Web 3.

Men hvad er Web 3, hvilke udfordringer og kritiske punkter har det, og frem for alt, hvordan vil det ændre marketingsfæren og jobpositionerne? Alt dette og meget mere vil blive tydeligere, når du har læst denne artikel i dag.

Hvad er Web3?

Internettet indtager en mere og mere betydningsfuld rolle i alle områder af menneskelivet. Hvis det ikke har indtaget den hidtil, er det ved at indtage midterpositionen. Men det har ikke en fast struktur; det udvikler sig konstant og ændrer, hvordan folk interagerer med nettet.

Web 3 anses for at være en decentraliseret webarkitektur, der giver brugerne mulighed for at interagere uden mellemled. Det menes at være en logisk fortsættelse af den nuværende såkaldte Web 2-variant, som vi bruger i dag. Web 3 vil give brugerne mulighed for fuldt ud at kontrollere miljøet, data og transaktioner uden behov for at bruge centraliserede organisationer som banker, regeringer eller endda Meta.

Web 3 kan give højere sikkerhed og mere frihed, fordi det bruger blockchain-teknologi til at sikre en temperamentssikker måde at håndtere data på.

Hvorfor er Web3 et varmt emne?

Web3 bliver mere og mere populært, da det giver rigelige muligheder for alle: forretningsfolk, udviklere, ledere, medarbejdere og arbejdsgivere. Det globale Web3-marked blev anslået til 3,2 milliarder amerikanske dollars i 2021. Og det forventes at nå op på 81,5 milliarder dollars i 2030.

Efterhånden som teknologien udvikler sig hurtigt, synes flere og flere mennesker at være interesserede i den. For eksempel var 46 % af de finansielle apps baseret på Web 3-teknologier. Derudover voksede antallet af aktive udviklere med 67% i 2021.

Disse data viser, at mange iværksættere og medarbejdere er villige til at give det et forsøg og forfølge nye muligheder i den helt nye verden. Derfor kan vi konkludere, at Web3 er en mine fuld af muligheder og plads til at skabe unikke og fascinerende jobtilbud.

Hvilken indflydelse har Web3 på jobmarkedet?

En decentral autonom organisation (DAO) er en juridisk struktur under udvikling, der gør det muligt for deltagerne at udføre opgaver på lige fod. Den har intet styrende organ, og deltagerne skal handle i enhedens bedste interesse. DAO'er udvikler sig i lyset af blockchain-teknologien og hjælper med at gøre beslutningstagning fra bund til top lettere.

Sådanne enheder vil skabe et nyt miljø for ansættelse, der vil fremskynde processen betydeligt. For eksempel hævder Braintrust at være den første og største brugerejede jobmarkedsplads. Den giver brugerne adgang til jobstillinger af høj kvalitet og betydelige vækstmuligheder. Braintrust og lignende ressourcer kan være med til at flytte interaktionen mellem potentielle kandidater og arbejdsgivere til decentraliserede netværk, der omgår alle mellemmænd.

Takket være blockchain-teknologien får HR-specialisterne adgang til pålidelige oplysninger og kan røntgenfotografere kandidaterne, da der ikke er mulighed for datakorruption i det decentraliserede miljø. De vil hurtigt kunne analysere kandidatens Web3-profil og afslutte ansættelsesprocessen.

Hvad er fremtiden for digital markedsføring i Web 3?

Digital markedsføring er ikke fremmed for ny teknologi. Web 3 vil også påvirke digital markedsføring. Web 3 er langsomt ved at revolutionere ideen og strukturen i marketing. Hvor Web 2 primært koncentrerer sig om hjemmesider og SEO-strategier (søgemaskineoptimering), har Web 3 langt mere at byde på.

Privatliv og dataindsamling vil ændre sig betydeligt. Fjernelse af tredjepartscookies kan påvirke B2B's mulighed for at nå deres målgruppe. Desuden bliver marketingfolk nødt til at omarbejde nogle strategier, efterhånden som internettet bliver mere tilpasset. Der vil også være behov for nye taktikker for at tilpasse sig den forbedrede Web 3-brugeroplevelse. Det vil tilbyde nye teknologier som f.eks:

Det semantiske web gør det muligt at dele information mere effektivt, så mennesker og maskiner kan samarbejde bedre.

Naturlig sprogbehandlingsteknologi vil gøre det muligt for computere at forstå, fortolke og betjene sproget bedre, hvilket igen vil hjælpe med at levere mere præcise og kundeorienterede løsninger. Det vil hjælpe arbejdsgivere med at finde den rigtige kandidat hurtigere og hjælpe kandidater med at skabe det perfekte CV med en ai CV builder.

Decentralisering er rygraden i Web 3 og giver brugerne stor kontrol og autonomi i forhold til at lagre information flere steder på samme tid. Det vil således give bedre sikkerhed, hastighed og ingen risiko for datatyveri.

3D-teknologier vil være mere repræsenteret i Web 3 og tilbyde at implementere virtual reality, augmented reality og 3D-produktvisualisering, hvilket gør dem mere attraktive for brugerne.

De bedste marketingjobs i Web3

Web 3 vil skabe nye muligheder og forandre velkendte stillinger i marketingverdenen. Hjørnestenen i ethvert job, uanset om det er Web2 eller Web3, er en kombination af stærke hard skills og meget veludviklede soft skills. Lad os tage et kig på nogle af de bedste marketingjobs i Web3.

Marketingmedarbejder

Sammen med de tekniske stillinger vil der fortsat være brug for marketingmedarbejdere, da en god marketingmedarbejder er involveret i udviklingen af marketingstrategier, fastholder handlingsplanen for implementeringen og skaber marketingevents for at øge kendskabet til brandet. Det vil være nyttigt at lære at overføre marketingfærdigheder i det nye miljø, udnytte det bedste, teknologien kan tilbyde, og styre projekter effektivt.

Public Relations

PR er en integreret del af alle de nye udrulninger på markedet. PR kan øge interessen og præsentere metaversen for offentligheden. Desuden vil specialister, der er i stand til at være fleksible og dygtige til PR-krisestyring, blive et must. Så PR-eksperter, der er villige til at udforske nye højder, kan prøve dette felt og vil være efterspurgte.

Community Manager

Det er en ret selvforklarende stilling, der kræver, at en kandidat styrer virksomhedens relationer med et community samt opretter og styrer communities på forskellige sociale platforme for bedre at kommunikere, hvad der er vigtigt for virksomheden, og hvilke nye produkter der snart kommer ud.

Manager for sociale medier

De sociale mediers popularitet er stadig på sit højeste med nye og nye sociale medier, der udvikler sig, så en manager vil altid være til rådighed. De vigtigste opgaver for en social media manager er at administrere virksomhedens sider på de sociale medier, udvikle kreative og engagerende strategier og kampagner på de sociale medier, planlægge og levere indhold på de sociale medier på tværs af flere platforme og meget mere. Det er en fremragende mulighed for at skifte til et nyt og meget udviklende miljø.

Afrunding

Web 3 er ved at revolutionere vores forståelse af internettet og interaktionen på det. Nye teknologier som AI, blockchain, semantisk web, 3D og metaverse vil ændre jobmarkedet markant. Det vil tilskynde os til at gentænke traditionelle ansættelsesprocesser og hjælpe med at gøre dem mere gennemsigtige og hurtigere.

Decentralisering vil i sin kerne give sikkerhed, mindske risici og tilbyde lige deltagelse for brugerne i at skabe et sikkert rum til gavn for alle.

Metaverse vil give fagfolk inden for ikke-teknologiske områder mulighed for at overføre deres hårde og bløde færdigheder til et nyt område for at finde nye strategier og værktøjer til at nå mål. Marketing vil altid være efterspurgt, da behovet for at markedsføre, annoncere og fremme brandbevidsthed, nyheder og værdier vil være til stede.

Professioner som community manager, social media manager og marketing manager vil bidrage til stabil brandudvikling, korrekt repræsentation og sandfærdig værdileverance, hvilket sikrer omfattende kommunikation med fællesskabet.