SEO til jobopslag: 8 strategier til at rangere for jobresultater

Intro

Stillingsopslag er en vigtig del af rekrutteringsprocessen, men de kan let blive overset, hvis der ikke anvendes SEO-praksis.

Søgemaskineoptimering kan hjælpe med at sikre, at jobsøgende kan finde dit opslag, når de søger online. Ved at bruge de rigtige teknikker får du større synlighed og større chance for at finde den rigtige kandidat til den ledige stilling.

Google for job

Google for Jobs er en funktion i Google, der hjælper jobsøgere med at finde relevante stillingsopslag.

Uanset om du ønsker at ansætte en full-stack-udvikler eller en softwareingeniør, kan du ved at blive opført på Google få dine stillingsopslag vist i søgemaskineresultaterne. Dette er især vigtigt for SEO-formål, da potentielle kandidater er mere tilbøjelige til at klikke på de stillingsopslag, der vises øverst i deres søgeresultater.

Du kan komme i gang ved at oprette en Google for Jobs-konto og oprette en jobannonce i den relevante kategori.

Vælg, om du vil offentliggøre et opslag på dit websted eller bruge en tredjepartsjobportal.

Hvis du bruger den anden mulighed, skal du blot kontrollere, om din jobudbyder allerede deltager i jobsøgningen på Google.

Hvis du vælger den første mulighed, skal du sørge for at implementere skemaopmærkning ved at følge disse trin.

Implementer skemamarkup

Schema-markering er en form for HTML, der hjælper søgemaskinerne med at forstå indholdet på dit websted. Det er et vigtigt SEO-værktøj, der kan bruges til at øge synligheden af jobopslag.

Ved at tilføje strukturerede data til dit websted kan søgemaskinerne nemt genkende stillingsopslag og vise dem i søgeresultaterne.

For at komme i gang skal du oprette en skemamarkupkode for hvert stillingsopslag og tilføje den til din jobliste-side.

Du kan følge den officielle Google-dokumentation:

Du kan også bruge en skema-markupgenerator eller Structured Data Markup Helper til at generere koden.

Når du har oprettet koden, skal du tilføje den til din jobliste-side og derefter teste den med Googles værktøj til test af strukturerede data.

Nu, hvor dine jobopslag er blevet optimeret med skemaopmærkning, er det tid til at fokusere på SEO-keywords.

Brug de rigtige nøgleord

Stillingsopslag bør indeholde nøgleord, der matcher stillingsbetegnelsen, kvalifikationer og andre relevante kriterier.

Disse udtryk bør placeres strategisk i hele jobbeskrivelsen for at sikre, at SEO arbejder til din fordel.

Når du vælger de rigtige udtryk, skal du tænke på det sprog, du ville bruge, hvis du søgte efter et ledigt job.

De søgeord, du vælger, bør også være baseret på typen af stillingsopslag, branche og placering. F.eks. vil et stillingsopslag for en grafisk designer i New York kræve andre termer end en stilling som softwareingeniør i Californien.

Du kan finde relevante søgeord ved at bruge forskellige gratis ressourcer, f.eks.

• Svar til offentligheden
• Google søgeordsplanlægger
• Ubersuggest

Med disse værktøjer kan du generere en søgeordsliste, der indeholder din jobtitel og relaterede sætninger, som der ofte søges efter på din lokalitet. Desuden kan du finde ud af, hvor mange gange hvert søgeord bliver søgt pr. måned!

Ideelt set bør du placere dit målbegreb i:

• Stillingsbetegnelse
• Første afsnit
• URL
• Meta-titel
• Metabeskrivelse

Når du har valgt de rigtige søgeord, er det tid til at optimere dine stillingsopslag med henblik på SEO.

Optimér URL-adressen

URL-adressen til et stillingsopslag skal være kort, beskrivende og SEO-venlig.

Den bør indeholde stillingsbetegnelsen og alle relevante nøgleord, der anvendes i jobbeskrivelsen.

Et stillingsopslag for en grafisk designer i New York-området kunne f.eks. have følgende SEO-venlige URL:

example.com/designer-jobs-newyorkcity

Generelt skal du følge disse bedste praksis for optimerede URL'er:

• Sørg for, at din URL er relevant og kortfattet (med dine målbegreber)
• Undgå numeriske værdier eller specialtegn (medmindre det er en del af stillingsbetegnelsen)
• Brug ikke for mange bindestreger, da det vil gøre din URL lang.

Skriv korrekte titler og metabeskrivelser

Titlen på dit jobopslag skal indeholde stillingen, stedet og alle relevante søgeord, der blev identificeret i søgeordsundersøgelsesfasen.

Du bør også inkludere titlen i din metabeskrivelse, da dette vil hjælpe SEO og informere potentielle ansøgere om, hvad de kan forvente af jobbet.

Din metabeskrivelse skal være SEO-venlig og beskrive stillingen på en tiltalende måde. Den bør også indeholde dine målnøgleord mindst én gang.

Du opnår de bedste resultater ved at holde dine metatitler og beskrivelser så korte og beskrivende som muligt. Begræns metatitler til 65 tegn eller mindre og metabeskrivelser til 155 tegn eller mindre for at opnå optimal læsbarhed i søgemaskinerne.

Du ønsker, at den rette kandidat med det samme kan se, om dit ledige job passer til ham/hende.

Medmindre du er sikker på, at dine målgrupper vil søge specifikt efter din virksomhed, skal du ikke begynde med at tale om den i dit indhold. En klar titel samt en beskrivelse bør fungere.

Hvis du undrer dig over, hvordan du skal begynde, kan du prøve at genskabe en jobkandidats rejse ved at søge efter stillingen på Google; læg mærke til, hvad der dukker op i første omgang!

Udarbejd detaljerede jobbeskrivelser

Dine stillingsopslag bør indeholde detaljerede beskrivelser, der er SEO-venlige.

Begynd med at angive relevante kvalifikationer, f.eks. brancheerfaring, tekniske færdigheder og den uddannelsesmæssige baggrund, der er nødvendig for stillingen.

Medtag SEO-keywords i jobbeskrivelsen for at gøre det lettere for søgemaskinerne at indeksere og rangere dit stillingsopslag.

Sørg for, at jobbeskrivelsen er omfattende, men alligevel kortfattet. Den må ikke være for langhåret, da brugerne måske bliver trætte af at læse og måske ikke søger stillingen.

Angiv placering og løn

Alle stillingsopslag bør indeholde oplysninger om arbejdsplads og løn.

Jobsøgende vil sandsynligvis vælge dit jobopslag, hvis de ved, at det ligger i den rigtige geografiske region, og at lønnen passer til deres livsstil. Hvis du medtager disse oplysninger, bliver dit stillingsopslag også SEO-venligt.

Hvis du har disse oplysninger i dit stillingsopslag, vil det desuden hjælpe dig med at tiltrække den rigtige type ansøgere.

Opbyg links til dine stillingsopslag

Linkbuilding er en vigtig strategi, når det drejer sig om at fremme dine lister.

Nogle af de mest effektive måder at opbygge links til stillingsopslag på er bl.a:

• Jobportaler med stor trafik
• Populære fora
• Din egen blog
• Sociale medier

Jobportaler med stor trafik

Jobportaler som Monster og Indeed er populære blandt jobsøgere.

Ved at lægge dit jobopslag ud på disse websteder kan du tiltrække mere trafik til dit websted og forbedre SEO.

Populære fora

Du kan skrive dit jobopslag på forskellige fora, der er relateret til det job, du tilbyder. Dette vil være med til at skabe backlinks og øge SEO-værdien af dit jobopslag.

Din egen blog

Du kan oprette et blogindlæg om den ledige stilling og inkludere SEO-venligt indhold, f.eks. nøgleord og backlinks. Dette vil bidrage til at øge SEO for jobopslaget.

Sociale medier

Fremme dine stillingsopslag på sociale medieplatforme som Twitter, LinkedIn, Pinterest eller Facebook for at nå ud til flere potentielle ansøgere. Du kan også bruge SEO-venligt indhold og nøgleord for at sikre bedre resultater.

Sidste ord

Søgemaskineoptimering kan være et effektivt værktøj til at forbedre synligheden af dine stillingsopslag.

Hvis du ønsker at maksimere rækkevidden af dine jobannoncer, skal du sikre, at de er SEO-venlige ved at inkludere relevante søgeord, detaljerede beskrivelser og opbygge links, som beskrevet tidligere i denne artikel.

Det vil bidrage til at skabe mere trafik til dine stillingsopslag og tiltrække flere potentielle ansøgere.

Held og lykke!