De bedste mødespil til at engagere dit eksterne publikum og teambuilding

Intro

Ifølge en undersøgelse foretaget af arbejdsmiljøekspert Jennifer Moss i efteråret 2020 har 85 % af alle mennesker rapporteret, at deres velbefindende er blevet forringet, siden epidemien begyndte. Selv om det ikke er en mirakelkur, har latter vist sig at mindske angst og melankoli og er i øjeblikket en mangelvare.

• Ved at have det lidt sjovt på dine teammøder kan du nemt skabe spænding på din arbejdsplads og holde dem engageret i det, mødet handler om.
• Brug 1/6-reglen: 10 minutter, eller 1/6 af en time, bør bruges på at udvikle relationer. I kan bruge denne tid til at kontrollere, om folk har det godt nogle dage, og I kan bruge den til at grine, have det sjovt og lege med hinanden andre dage.
• Det er ligegyldigt, om du er leder, nyansat eller en erfaren medarbejder. Ved hjælp af disse underholdende onlinespil, som kræver lidt eller ingen forberedelse og kan gennemføres på under ti minutter, kan alle bidrage til at give smil og latter til teammøderne.

Hvad er online holdmøde-spil?

Online teambuilding-øvelser er virtuelle aktiviteter, der fremmer samarbejde, målsætning og kommunikation i en gruppe. De findes i mange forskellige former og størrelser, og multiplayer-konfigurationer er særligt nyttige, når man organiserer teambuilding-øvelser på afstand. Mange af disse er afhængige af kommunikation og samarbejde, hvilket er en glimrende mulighed for alle og enhver til at lære hinanden bedre at kende, mens de arbejder sammen om at nå et fælles mål.

Holdet kan nemt interagere som en helhed, fordi alle er i det samme virtuelle område på samme tid. Der er forskellige aktiviteter til rådighed for at lette interaktionen, herunder isbryderspil, interaktive opgaver med mindre krav til holdet og opfindsomme spil til at lære jer at kende.

Det er virkelig vigtigt, fordi det kan være frustrerende at arbejde på afstand nogle gange, og et muntert gruppemøde kan føles som frisk luft.

De 11 bedste teambuilding-spil, som du kan prøve på dit næste virtuelle møde

Isbryder

Dine online teambuilding-aktiviteter kan altid starte med et sæt forespørgsler for at lære jer at kende. Brug denne samling af 100 tankevækkende online icebreakers som inspiration, og vælg mellem morsomme, skarpsindige eller korte og kvikke spørgsmål. Husk, at en isbryder også kan være en sjov online gruppespil. Trivia, virtuel Bingo og Simon Say fungerer alle perfekt. Du kan finde nogle fantastiske isbrydere til fjernmøder her.

To sandheder og en løgn

Holdmedlemmerne skiftes til at fortælle tre interessante ting om sig selv, hvoraf den ene er usand, i et traditionelt selskabsspil, der er blevet virtualiseret ved hjælp af videokonferencer. De andre holdmedlemmer gør deres bedste for at skelne mellem fakta og fantasi. Dette er en fremragende aktivitet til at afværge konflikter og lære holdkammeraterne bedre socialt at kende.

Læbesynkroniseringskamp

At se din kollega recitere teksten til Madonnas "Like a Prayer" er en af de få ting, der helt sikkert vil få dig til at grine højt. Planlæg en virtuel lip-sync-konkurrence til dit kommende team-møde for at tilføre lidt humor.

• Informer deltagerne på forhånd om, at du vil arrangere en lip-sync-konkurrence på det følgende møde.
• Alle, der ønsker at deltage, skal møde op til det følgende møde forberedt med deres sang, scenografi og andre nødvendige ting.
• Sæt en tidsgrænse på 20-30 sekunder for hver deltager.
• Når konkurrenten optræder, skal du sætte spotlightet på ham. Du skal blot trykke på en deltagers navn på Zoom og derefter på "pin" eller "spotlight video" for at fremhæve vedkommende.
• Bed publikum om at bedømme hver enkelt optrædende om at vurdere deres nøjagtighed, dramatik og generelle glæde.

Du kan endda udskrive en konkurrence for hele organisationen. Inviter afdelinger til at oprette lip-sync-hold, så de kan konkurrere i en virtuel bandkonkurrence.

Bingo om fjernarbejde

Lav et bingokort ved hjælp af en skabelon, og arrangér derefter et kort spil for dig og dit team som en "hjernepause". Du kan ændre det, så det er unikt for din virksomhed og dit team, som f.eks. det nedenfor:

(Billedkilde: Hubspot)

Gør processen samarbejdsorienteret ved at bede dine holdkammerater om at komme med forslag til bingo-områder. Du kan endda give vinderen en belønning, f.eks. et gavekort til internettet. En anden fordel er, at Bingo er så enkelt, at det kan integreres i almindelige møder.

Vælg en person til at være moderator, så Bingo kan spilles på afstand. De skal vente på, at deltagerne går på deres kort i et stykke tid efter at have råbt en tilfældig sætning. Hvis spilleren havde den pågældende sætning på sit kort, skulle han/hun markere det pågældende område med et værktøj, f.eks. maling.

En spiller sagde "Bingo!" i videochatten, når han eller hun havde markeret nok pletter i træk, og derefter ventede han eller hun på, at moderatoren gennemgik hans eller hendes svar. Den pågældende medarbejder vinder, hvis rækken er lodret, vandret eller diagonal og passer til de tomme pladser.

Video-charader

En online generator til tilfældige billeder, som RandomWordGenerator.com, kan bruges til at generere en liste over emner til denne teambuildingaktivitet. Gennemgå derefter holdet en ad gangen via videochat, og lad hver person spille en anden ting, som de andre holdmedlemmer skal identificere.

Prøv at lave lister med et tema, f.eks. ord, der bruges på kontoret, eller kendte virksomheder baseret på deres logoer, eller hold dig til mere konventionelle emner som film eller popkulturelle ikoner.

Zoom Tac Toe

Spil et spil Zoom Tac Toe for at starte et Zoom-møde, hvis der er ni eller flere deltagere.

Bed deltagerne på Zoom eller din foretrukne mødeplatform om at gå ind i "Galleritilstand". Bed alle om at slukke deres kameraer, undtagen ni personer. De resterende ni personer bør som følge heraf placeres i tre rækker af tre personer. Det burde i det væsentlige ligne et menneskeligt Tic Tac Toe-bræt.

Vælg to deltagere, som skal spille spillet uden for kameraet. De to skal skiftevis bede en person for kameraet om at lave et X eller et O med udstrakte arme. Vinderen er den første person, der får en række på tre.

(Billedkilde: Twitter)

Krig mellem troldmændene

En af verdens mest interessante og sjove virtuelle teambuilding-øvelser er War of the Wizards. Spillet er en live, assisteret aktivitet, der varer 90 minutter og inkorporerer RPG-spil og escape room-mekanikker samt elementer til at løse gåder, fortælle historier og opbygge en verden.

I det væsentlige har en bande troldmænd været i konflikt i evigheder, men ingen er helt sikker på hvorfor. Du og dine venner påtager jer rollen som troldmændenes håndlangere, fortæller historier, løser gåder og løser opgaver for at indsamle "gnistpoint", kaste trylleformularer og gøre alt, hvad der skal til for at afslutte kampen i mindelighed. Dette spil er smart, underholdende, radikalt unikt og ideelt til teams, der arbejder hjemmefra.

Det bedste er, at War of the Wizards ikke kræver, at du skal være en fremragende rollespilsspiller for at nyde det.

(Billedkilde: WaroftheWizards.net)

Regneark Pixel Art aktivitet

Google Sheets er helt sikkert et produkt, som du allerede kender, men måske ikke som et værktøj til udvikling af fjernteams.

Hvis du er en nørd som mig, kan du sikkert godt lide at lave komplekse regnearksligninger og grafer. Spreadsheet Pixel Art er perfekt for dig, hvis du er en nørd og en kunstner.

Du skaber pixelkunst i regneark, når du tilføjer et lille stykke kode, der med jævne mellemrum erstatter tal med en farvefyldning for den pågældende celle. Derefter kan du "male tallene" og lave tegninger af stort set hvad som helst med disse farver.

Pro-tip: Indfør denne aktivitet som en konkurrence for at fremme virtuel teambuilding og sund konkurrence.

Her er en gratis skabelon til dig: Du får her en gratis skabelon til dette regneark: SpreadSheet Pixel Art

Udfordringen om dit livs foto

Hvert holdmedlem får til opgave at opsummere deres liv i et billede, der er taget på deres telefoner, til dette underholdende virtuelle spil. Det kan være et sted, en berømt bygning, et samlerobjekt, et tidsfordriv eller et elsket dyr.

Fotografiet vises derefter til resten af holdet sammen med en beskrivelse af dets relevans og baggrund. Denne online teambuilding-aktivitet er en tankevækkende måde at vise teammedlemmer, der måske ikke kender hinanden så godt, en mere personlig side på, samtidig med at det er en behagelig måde at bruge personlig teknologi på i arbejdet.

Emoji-historier

Start en fortælling i en kort beskedtråd eller et chatvindue til en videokonference med højst seks emojis. Hvis du derefter ansætter fem mere, vil dine kolleger hver især tilføje til historien en efter en. I kan fortsætte, indtil I enten løber tør for idéer, eller indtil hvert teammedlem har fået en chance.

Her er en mulig åbningshistorie til at sætte gang i tingene: 🏘⛈💡🚫 ... Hvad sker der efter en storm, når et kvarter mister strømmen?

Kan du høre mig nu

Et af de bedste teambuilding-spil, der findes online, er "Can You Hear Me Now". I dette spil vælger du en spiller til at tale, mens de andre spillere agerer som malere i et virtuelt konferencerum. Taleren finder et passende billede ved hjælp af en tilfældig billedgenerator, og målet er at forklare dette billede på en måde, så kunstneren kan tegne det med succes.

Taleren skal blot anvende geometriske former; det er den eneste regel. I stedet for at sige "skriv bogstavet E" kan man f.eks. sige "tegn en bred cirkel og derefter tre lige store trekanter".

Taleren skal bruge utroligt præcise kommunikationsevner, fordi instruktionerne er begrænsede, og kunstnerne skal høre og reagere. Dette er det bedste spil til at fremme kommunikationen mellem medarbejderne og engagere publikum i en sund aktivitet.

Resumé

Brug disse teambuilding-aktiviteter til at skabe en stærkere gruppe, selv når dine medarbejdere ikke deler et kontor. Når dit team interagerer med et formål, vil de føle sig mere involveret og føle sig som en del af teamet.

Selv om de ikke rigtig har mødt deres kolleger, kan de stadig lære dem at kende. Dette er spil, som dine medarbejdere vil kunne lide. Der findes flere teambuilding-spil til kontorpersonalet, hvis du har ansatte.

Hold det grundlæggende; du behøver ikke at have planlagt hver eneste detalje. Før eller efter møderne kan du have en kort samtale. Hold teambuilding-øvelserne for fjernarbejdere engagerende og fokuserede. Dette kan også hjælpe fjernarbejdere med at ændre deres oplevelse af at arbejde hjemmefra.

Efterhånden som der etableres relationer, skabes der kommunikationskanaler, og en forbløffende stigning i engagementet i fjernmøder fører til en højere produktivitetsrate.